以政工视角看当前施工企业加强和改进工作作风问题与实践

发表时间:2019/3/5   来源:《知识-力量》2019年6月上   作者:刘鹏志
[导读] 深入推进工作作风建设是深入贯彻黑龙江省十二次党代会的重要任务,也是科学建设自律性强、政治思想高、综合能力好的干部队伍的客观要求。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求

(黑龙江农垦建工路桥有限公司,黑龙江 哈尔滨 150001)
摘要:深入推进工作作风建设是深入贯彻黑龙江省十二次党代会的重要任务,也是科学建设自律性强、政治思想高、综合能力好的干部队伍的客观要求。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,解决好各单位、各部门党员干部存在的各类作风问题和苗头现象,通过“强思想、提素质、凝合力、增效能、改作风”,提高工作效能,打造“学习型、规范型、服务型、效能型、廉洁型”的五型企业管理总部。笔者认为,加强干部职工思想政治教育,落脚点要在加强和转变工作作风上面找突破,扬长补短,扬长避短,更要解决好工作中存在的风险苗头。
关键词:思想政治;作风;教育;问题;实践

 
        以问题为导向,靶向治理为依托,坚决摒弃“三个坏把式”(即:“坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式),这是黑龙江省各级单位开展作风整顿工作的主要定位。近几年来,通过开展群众路线教育、三严三实以及两学一做学习教育,使得社会主义核心价值观深入人心,干部职工作风问题得到了很大的改变,整体素质有了较大提高。但按照全面从严治党、反“四风”教育,按照中央“八项规定”的要求以及人民群众对机关作风的满意度来看,机关作风建设仍存在一些不可忽视的问题。
        1、改革大局意识不强,推进工作力度不够。在面对和推进改革中,存在服务大局意识不强,对改革工作认识不统一,造成在一定程度上对推进改革的士气产生消极影响。在提高基层党组织服务意识、提高企业经营运行效率上的推进力度不够,特别是如何抓党建促发展、稳改革保发展、抢市场抓活源等方面投入精力不足,导致在一定范围内存在“得过且过”“走一步算一步”的思想,直接影响改革推进和大局稳定。
        2、主动作为思想弱化,干事创业韧劲不足。部分基层单位(部门)党员干部在工作中有时存在畏难情绪,缺乏工作“钉钉子”精神,没有把主要工作、重点工作、关键环节抓深抓细,缺少“撸起袖子加油干,甩开膀子使劲拼”的精神头儿,对新形势下如何开展好党建工作,如何推进改革、如何清理历史遗留问题等新情况了解不深,破解改革发展难题的“恒心”“韧劲”不够。
        3、主业工作出现短板,企业运行处于困境。集团目前处于经营发展的艰难时期,引进战略投资者缺乏政策支持,面临活源少、陈欠多等诸多瓶颈问题。特别是个别公司及一些联营合作项目融资成本高、出现巨大经营风险和经济损失,已影响集团信誉和项目投标工作;清欠工作任务艰巨,“前清后欠”现象依然突出,严重影响集团的正常经营,并导致个别公司农民工工资拖欠及信访案件的频发。
        4、督办推进动力不足,落实工作标准不高。在落实集团工作中,缺少新办法,抓任务分解、目标落实的督办工作力度不足。对于制度是否得到落实、任务是否有效完成,督查检查还不到位,还需要明确到岗位、明确到人头,实行好督促督办机制和奖惩机制。


对于主要领导负起第一责任人的职责、其他班子成员履行好“一岗双责”,一定程度上有标准不高又有要求不全的问题。在执行制度规定和落实监督制约上还有差距,内部管理仍需加强,制度建设和权力制约等方面还有待于进一步完善。
        5、个人担当意识缺失,团结协作受到影响。自我检讨、反躬自省精神不强,不愿意积极正视自身不足和错误,不虚心接收别人的意见。一些党员干部面对工作问题,不从自身找不足,总是找客观原因,推脱责任。有的部门岗位权责不清,本职意识薄弱,班子成员之间“心不齐”,暗地搞小动作,主要领导和副职之间“互相拆台”;上下级关系“气不顺”,存在一定程度上的“关系紧张”,上级领导力、下级执行力大打折扣现象一定范围内存在,甚至影响整体工作开展。
        6、自我提高不够努力,党性修养有待加强。一些党员干部不求上进、不爱学习,在政治理论学习和本职业务工作学习中都存在“耽误时间”“费精力”的错误思想,影响理想信念坚定,导致在本职岗位上碌碌无为。也存在着有些党员干部在具体工作中,想不明白、说不明白、干不明白、写不明白,同事之间的关系也处不明白,造成工作效率低下,影响工作任务的按时完成。一些党员干部不按时参加“三会一课”,不记录学习笔记,不认真学习党的理论知识和业务知识,党性修养还需要进一步加强。
        结合“两学一做”学习教育常态化制度化,采取集中学习和自学相结合、现场学习和远程教育相结合、干部教育和党员学习相结合的“三结合”模式,对中央、省委关于作风建设的科学论述,习近平总书记在我省关于改进干部作风的讲话精神,省委关于开展作风整顿的有关要求等进行一次再深入、再回顾、再复习,使工作作风精神与要求入心入脑。认真开展以“弘扬光荣传统、践行优良作风”、“向廖俊波同志学习、争做优秀干部”等为主题的主题党日活动,进一步增强干部职工改进作风的思想自觉和行动自觉
        要制定整改台账、细化整改问题、明确整改措施、确定整改时限,认真查摆思想观念、工作标准、大局意识、纪律意识、自我学习、反躬自省等方面的问题。以党章党规和习近平总书记系列重要讲话特别是对黑龙江重要讲话为遵循,以廖俊波等同志先进典型为标杆,以“三个坏把式”反面画像为镜鉴,找出事例、剖析危害,举一反三、见微知著。采取开设网上征求意见栏、发送征求意见函,开通作风建设热线、基层蹲点调研等方式,广泛听取意见,发现不足,认领问题。通过领导干部谈心谈话、召开专题民主生活会、组织生活会,既深刻剖析、自省自查、自我批评,又开诚布公、揭短亮丑、相互批评,见人见事见思想,切实把问题查深找准摸透。
        通过党员大会、民主生活会、调研座谈会等形式,面向干部职工征求本次工作的意见和建议。工作领导小组办公室将牵头有关部门对各基层党组织开展整顿工作进行督查与抽查,通过看资料、听民声、走科室的形式了解工作真实情况,对建章立制情况和整改落实情况要抓到实处,抓出效果。结合实际,以年终考评为抓手,开展作风整顿工作“回头看”,确保各项整改工作落到实处,特别是对“死角死面”进行认真复查,务求所有问题全面彻底整改到位。
 

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