如何抓好党建工作促进公司经济发展

发表时间:2019/3/5   来源:《知识-力量》2019年6月上   作者:姜雅迪
[导读] 党组织与全体党员要树立党建工作和生产经营的“融合理念”,通过党建和经营管理的良性互动、相互促进、协调发展。围绕经济抓党建,抓好党建促发展,从九个坚持阐述如何抓好党建工作,从而促进公司经济发展。 关键词:公司;党建;经济

(黑龙江省完达山乳业股份有限公司双城分公司,黑龙江 双城 150100)
摘要:党组织与全体党员要树立党建工作和生产经营的“融合理念”,通过党建和经营管理的良性互动、相互促进、协调发展。围绕经济抓党建,抓好党建促发展,从九个坚持阐述如何抓好党建工作,从而促进公司经济发展。
关键词:公司;党建;经济

 
        党组织与全体党员要树立党建工作和生产经营的“融合理念”,通过党建和经营管理的良性互动、相互促进、协调发展。要始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求,创新举措,狠抓落实,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,从九个坚持阐述如何抓好党建工作,从而促进公司经济发展。
        1.坚持超前谋划。
        为适应新形势、新任务对党建工作的要求,着力找准党建工作与公司生产经营工作的结合点和切入点,每年年初都要开展一次党建工作专题调研活动,结合上级党组织和公司实际,认真谋划全年党建工作目标任务,制定党建工作要点。同时,坚持把党建工作与公司生产经营工作一同安排部署、一同检查督办、一同考核落实,做到每周一次例会上必问党建工作进展情况,坚持每月召开一次专题会议,研究分析党建工作,将任务细化分解,量化管理,责任到人。
        2.坚持民主公开。
        实践告诉我们,发扬民主是提升班子凝聚力的重要方法。始终坚持民主集中制原则,坚持集体领导下的个人分工负责制,不揽权、不专制,充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。一是全面推行党务、政务、财务三公开制,公开财务、薪资、人事任命等内容。二是及时更换公开栏展示内容,实行阳光政务,按时开启意见箱对民情进行反馈。三是坚持定期召开领导班子组织生活会,开展严肃的批评与自我批评;坚持党组织书记与委员之间、党组织委员与党员之间、班子成员与干部员工之间交心谈心制度,广泛征求意见。四是健全完善政务公开、重大事项民主讨论等制度,始终用制度管人,按制度办事,特别是在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面严格坚持集体研究,民主公开,保证了决策的科学性。
        3.坚持严格自律。
        要始终牢记“公生明,廉生威”的古训,认真落实党风廉政建设责任制,建立健全党风廉政建设的制度措施,做到自重、自醒、自警、自律。一是明确党风廉政建设和反腐败工作任务,公司负责人要与领导班子成员签订《廉政责任状》,坚持“谁主管,谁负责,谁教育”,进一步做到责任制层层落实、责任到人,一级抓一级,使党风廉政建设具有操作性和实用性。二是严格要求班子成员和党员干部廉洁自律,认真开展党风廉政建设教育,积极参与读书思廉活动,组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,观看有关廉政建设的纪录片和学习党纪、政纪条规教育。筑牢党员干部思想上的拒腐“防护墙”。同时,把党风廉政建设与公司生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。
        4.坚持“三会一课”制度、积极开展主题党日活动。
        认真组织党员干部学习,拟定学习计划,下发学习通知,开辟学习专栏,发放多种学习读本至每个党员,通过通知、QQ、微信等方式,组织全体党员干部采取集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,系统学习党的路线、方针、政策,认真学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话。
        5.坚持抓好组织发展党员工作。
        认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,制定公司党员发展计划,培养青年积极分子入党,壮大公司党组织队伍。通过集中培训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼。



        6.坚持“三个抓紧”,推进党建工作有效落实。
        一抓支部建设。通过开展“党员先锋岗”活动,充分发挥共产党员的模范作用,凝聚、引领全体员工为公司增效,员工增收而奋斗。三抓成本控制。加强对车间的成本控制力度,进一步完善成本管理制度,将各种消耗与工人的工资挂钩,做到奖罚分明,增强员工的成本控制意识,使各项材料消耗得到了较好的控制。四抓四项费用。对于管理费用中的各项费用的支出,分公司领导严格审批,月初制订控制指标,月末进行检查考核,业务招待费、办公费、差旅等项支出都较好地控制在计划之内。
        7.坚持围绕中心工作,开展形式多样的活动,使思想政治工作鲜活起来。
        开展多种竞赛活动,激发广大员工干事创业热情。结合自身实际,因地制宜的开展了劳动竞赛、技术创新、知识竞赛等活动,提高了员工的素质,促进了生产力的提高,如进行技能比武、岗位技能竞赛等活动。从尊重、关爱、理解员工入手,将以人为本的理念体现在开展员工文化活动全过程,让每位员工自觉地参与到活动当中,确保员工的合法权益,最大限度激发员工干事创业的热情。开展QC活动,把节约成本、增加效益、提高效率和质量作为工作的重要目标,为公司实现效益、促进公司发展提供保障和支撑。
        8.坚持抓典型引路,树立身边典型,发挥榜样引领作用。一是领导要模范学习榜样。
        榜样的作用是无穷的,管理人员要以自己的表率影响员工、带动员工、服务员工,只有这样,公司才有感召力和凝聚力,公司的发展才会无往而行。党员干部必须靠实实在在的工作成绩,才能引领着榜样力量的充分发挥,成为员工行事办事的“风向标”。二是在生产一线树立榜样。榜样生活、工作于普通群众之中,分散在公司各个部门,与员工朝夕相处,其优秀的品格和模范的言行对员工起着示范、导向作用,吸引员工去学习和仿效,从而产生润物无声、潜移默化的效果。这样才能真正弘扬正气,形成一种人人尊重榜样、学习榜样、争当榜样、超越榜样的良好风气。三是发现身边的典型事迹。习近平总书记强调,“在活动中注意总结典型,及时起示范推动作用”。员工熟悉和认同的人活事,更容易获得认同和产生共鸣。就要从身边的人入手,善于发现典型,树立基层的典型。
        9.坚持“互联网+党建”探索党建工作网络化。
        运用互联网开展党的建设工作方面主要采取的措施是依托远程教育网络,通过共产党员、党群之家微信公众号、公司党员学习微信群等平台积极开展党建工作。对公司对寝室、食堂、活动室等地方全部接入了宽带互联网。在组织好党员群众集中学习收看的基础上,采用定期开放、命题自学、点播式学习的形式,鼓励和引导党员群众随时自主参加学习。一是量大类多的信息库作用。以党群之家微信公众号为典型的党建网站自建立完善后得到其内容真实、全面、即时、使用便捷,是强化党员素质、提高理论水平的有力帮手。二是准确实用的智慧源作用。互联网是新时期党建的创新手段,其运用是党建工作适应新时期发展的要求。普通网民“有问题找百度”,党员网民“有需要看党群之家微信公众号”,紧锁政策动态,突破了纸质媒体传播面窄,版面有限,更新周期性长,信息单一性和非延展性的限制,为党员学习、工作提供思路指引。三是为开展思想宣传、学习教育、日常管理等工作的重要阵地,扩大了覆盖面,提高了时效性,增强了辐射力,为党员的教育管理提供了新的技术手段。
        10.坚持带着感情抓党建,开展送温暖献爱心活动。
        始终坚持开展“我为员工办实事,我为员工解忧愁”活动。开展送温暖到一线活动一次。关心女员工的健康及生活,坚持每年进行妇科检查,让她们以健康的身心投入到工作中。在八一建军节慰问复转军人,对住院的员工慰问,参加员工亲属丧事,极大地缓解了一些困难员工的困难处境,使员工充分感觉到党组织的温暖,保障了员工队伍稳定。

 

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