新形势下电力公司如何发挥企业政工人员的作用

发表时间:2019/1/11   来源:《科技新时代》2018年11期   作者:舒丽
[导读] 随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。

国网湖南省电力有限公司溆浦县电力分公司  湖南  溆浦  419300
       
         摘要:随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。在我国,电力企业的政工工作在企业的发展过程中发挥了重要的效用,电力政工工作的质量对电力企业的发展具有决定性的作用。本文作者分析了新形势下电力公司如何发挥企业政工人员的作用。
        关键词:新形势;电力公司;政工人员;作用
        0、引言
        在新形势下,如何加快电力企业的政工工作,以提高电力企业的凝聚力和核心竞争力已刻不容缓。电力企业的政工工作为企业取得良好经济效益提供强大精神支持,对企业保持正确的发展方向和提高为经济服务的水平起到越来越重要的作用。其中电力企业政工人员发挥的作用不容小觑。
        1、政工工作在电力企业中的重要性
          随着发展中国家的经济不断发展,我们对电力的需求越来越大,电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性,又给电力企业发展带来了特有的优势,电力企业加快管理创新,提高核心竞争力是当前工作的重点。思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持,起到了越来越重要的作用,在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。当前企业思想政治工作面临着新的形势,作为电力企业,如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业管理中的一个重要问题。建设一支适应和谐企业构建的高素质政治队伍对于企业的发展和壮大是十分必要和紧迫。电力企业的政工工作的顺利开展有利于企业发挥其优秀的企业文化,督促管理人员做到平等对待员工、提倡团队精神、鼓励创新、统一企业的发展思想。企业所有的发展要素中,人是最关键的,开展好电力企业中的政治工作就是要求企业坚持人本主义文化理念,培育企业文化,增强企业凝聚力和向心力。企业的政工工作实质上就是一种以人为本的发展战略,它最重要的功能就是提升员工对企业的满意度,最大限度地发挥每一位员工的潜力,努力实现员工与企业的同步发展、全面进步。
        2、 新形势下电力企业政工队伍建设过程中存在的问题
          随着电力企业改革的不断推进,电力企业政工队伍建设也在不断完善,但在实际工作中还存在许多问题,主要表现在以下几个方面:
        2.1 电力企业对思想政治工作不够重视
        2.2领导认识需要进一步加强,电力企业政工队伍人员配备不足
          有些电力企业领导忽视政工队伍建设,认为电力企业是靠技术吃饭的,思想政治工作可有可无,因此在政工队伍人员配备上明显不足。通常情况下,一个电力企业搞政工工作的就几个人。所以说,我们电力企业的领导应该充分认识到电力企业政工队伍的重要性,强化企业政工队伍自身建设,保证思想政治工作的顺利开展。
        2.3政工干部队伍结构不够合理
          现在政工队伍老龄化严重,年轻人由于这个工作提升前景不大,前途也没有实干光明,所以很少有人愿意干,使得政工队伍年龄结构很不合理,没有新鲜血液的补充,在面对改革中出现的问题时,往往显得力不从心,从而产生自卑和失落的情绪,严重影响了政工队伍的积极性。
        3、新形势下发挥企业政工人员作用的措施
        3.1注重思想进步和创新
          企业的发展工作中需要创新,因此政工人员要不断的创新思想,具体来说,把科学理论与实践相结合就是思想政治工作的创新,即为理论指导实践,实践丰富理论,以这样的创新内容去做思想政治工作,才能使工作内容与实际相符合,使工作更加具有实效性。政工人员要不断的提高自身的思想,使思想与社会发展的要求相符合,与企业的发展需求相符合。还可以利用一些有效的载体开展政工工作,比如文化传媒、活动项目和计算机网络等,通过这些载体,创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。


思想政治工作的对象主要是广大干部职工,人民群众是政工干部的力量源泉,失去了广大干部职工,也就失去了思想政治工作的意义。
        3.2做好企业的模范表率
          良好的形象对于企业政工师来说非常重要,因为他们是思想政治工作者,是人类灵魂的工程师。在工作中,政工师要树立良好的形象,一切以企业的利益为重,积极工作,为其他职工起到表率模范的作用。另外,要廉洁自律、宽厚待人,主动接受群众的监督,这样能够增强思想政治工作的说服力、影响力。下面笔者将对政工人员在企业中的作用进行阐述,并对如何发挥企业政工人员的作用提出自己的建议。热爱思想政治工作是搞好企业思想政治工作的前提,也是对基层政工人员的基本要求。作为企业的政工人员,我们要始终的坚持当的路线,不攀比,不怕吃苦。政工人员还要与时俱进,努力探索企业在新时期思想政治工作的新的方法,解放思想,充分发挥政工人员在企业中的作用。
        3.3夯实思想根基
          在我国政治、经济和文化多元化的影响下,人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。面对这样的大背景和大环境,各行各业都在重视和加强思想道德修养的建设,关于这方面的文章或著作也在逐渐地增多。企业政工人员作为社会大群体的一份子,在新形势下加强自身的思想道德修养也就顺理成章了。要想成为一名合格的政工人员,必须做好以下几方面的工作。一要树立正确的世界观、人生观和价值观,要多解决企业和企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题,敢于同个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想和行为作坚决的斗争。二要擅于处理好先与后的关系。使自己具备“先人后己,先公后私”的思想觉悟和“吃苦在先、享受在后”的优良品质,做到该先的一马当先、该后的甘居最后。三要有“正人先正己”的律己意识。言传不如身教,说教再多,也没有一个人的实际行动来得有说服力。要敢于喊响“从我做起”、“向我看齐”、“对我监督”, 以自己的模范带头作用去影响带动群众。只有这样才能亲近于群众,群众才能心甘情愿地接受你的组织和领导。
        3.4加强电力企业政工人员的专业知识,努力提升引领他们思想的能力
        政工人员要重视工作岗位的专业知识 的学习,不仅要了解、学习并掌握电力企业各方面的专业知识,还要做到精益求精。新时期下,电力企业人员已有很大的变化,尤其是青年政工人员,其都怀有崇高理想和较高的抱负,做好这些人员的思想政治工作,不但要及时了解他们的思想动态,对他们的生活、工作方面有所了解,站在他们的立场和角度去解决工作和生活上的实际问题。做好电力企业政工对象的有力基石是对电力企业政工对象的一些专业知识进行了解与掌握,只有这样,电力企业思想政治工作才可以有的放矢,做到针对性,从而加强电力企业政工队伍的建设,提升电力企业员工的凝聚力。
        3.5大力发展高新党务软件
                良好的党务软件能有效提升政工管理的工作效率和提高政工的思想觉悟性,通过工作软件的应用,让政工人员更为直接的感受到工作的便捷以及效率的提高,也可以借此让员工多参与到政工管理中来,多提宝贵意见。当然,这就要求企业对软件公司进行专业化筛选,按照企业政工管理的要求设计出符合企业发展的政工管理软件。推动企业政工管理方式创新的发展,针对企业的特殊要求要政工管理和软件进行良好的结合。良好的合作关系,共同促进我国工业企业政工管理的建设。
        4、结束语
        总之,随着社会主义市场经济的发展,企业政工工作领域更加广阔、工作对象复杂化、工作内容丰富化、工作方式多样化,这些都对政工人员的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力提出了新的要求。政工人员只有加强政治修养,夯实思想根基,练就过硬本领,大胆创新实践,才能在工作中多出新思路、新观点、新做法、新成果,将思想政治工作的原动力正真转化为企业发展的核心竞争力。
        参考文献:
        [1]段国强.新形势下电力政工工作存在的问题及对策探究[J].低碳世界,2016.
        [2]方荣超.新形势下政工队伍建设存在的问题与对策[J].科技风,2013,09:190.
        [3]薛志辉.关于加强企业政工干部队伍建设的思考[J].企业文化(中旬刊),2017(7):88.
 

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