浅析医院思想政治工作同医院文化建设的关系和作用

发表时间:2018/8/31   来源:《航空军医》2018年13期   作者:匡登峰
[导读] 探讨了在新时期医院该如何科学的协调和把握两者间的关系,从而实现两者的有机结合,进而推动医院实现持续健康的发展。

(祁东县人民医院  湖南衡阳  421000)
        摘要:本文通过对医院思想政治工作同文化建设的关系和进行阐述,探讨了在新时期医院该如何科学的协调和把握两者间的关系,从而实现两者的有机结合,进而推动医院实现持续健康的发展。
        关键词:医院;思想政治工作;文化建设


        引言:医院思想政治工作的开展,能够指明医院发展的方向和规范医院员工的行为标准。医院文化的建设则有利于帮助医护人员在思想上树立正确的人生观和价值观。医院的思想政治工作的建立和文化建设的发展共同促进了医院整体管理和发展。
一、医院思想政治工作和医院文化建设的内涵
        (一)医院思想政治工作的内涵的内涵及要求
        医院思想政治工作是医院能否健康稳定发展的关键,思想政治工作通过对医护人员进行思想层面的教育工作,引导医护人员用正确的思想认识和解决问题,帮助医护人员形成辨别是非的能力。由于人的思想会随着时间的推移而产生变化,因此,医院要在医院内部贯彻落实好思想政治工作,积极引导员工的思想走在正确的轨道上,确保医院在党和国家的领导下朝着正确的方向健康发展。
        (二)医院文化建设的内涵及要求
        医院文化建设是通过运用文化对医院进行管理的一种形式,文化建设是医院文明形成的基础,医院文化是医院长久以来在进行医疗实践中所形成的文化观念,这种文化观念虽然是无形的,但是却凝聚着医院所有医护人员的理想、信念、目标、价值观、技术能力和管理水平等方面的内容。医院文化的建设要适应于社会的发展情况,紧随社会发展的潮流,对于社会发展产生的文化要取精去粕,把优秀的部分吸收进来,并与医院固有的文化相结合,形成医院自身特有的文化,从而促进医院文化建设的完善与发展。
        二、医院思想政治工作和文化建设的关系
        思想政治工作贯穿于医院所有工作之中,并对这些工作进行指导,因此思想政治工作是医院工作的重要组成部分之一。文化建设是医院在长期的医疗和工作实践中形成的医院特有的物质文化和精神文化的统称[1]。医院的文化建设对于医院的发展具有十分重要的意义,文化建设代表着医院积淀的历史文化,文化建设的发展可以帮助医院管理水平和医院医疗质量得到进一步提升。
        (一)医院思想政治工作和文化建设的相同之处
        首先,医院思想工作和文化建设所研究的内容在根本上是一致的,医院思想政治工作主要是对医护人员进行思想层面行为的考察,医院文化建设研究的内容不仅是医护人员的思想层面,还需要对医护人员实践层面的内容进行研究,并将研究的结果形成理论文化来指导医院的管理,提高医院的管理水平。
        医院思想政治工作同文化建设的目标方向是一致的,医院思想政治工作的主要目标是规范医护人员的行为,提高医护人员的工作积极性。而文化建设的目标是服务于医院的各项活动中,并引导医护人员树立正确的三观和优秀的品德,增强医院内部的凝聚力,促进医院良好形象的建立。



        医院思想政治工作和文化建设在工作方法上具有一致性,思想政治工作和文化建设的工作方法,都是根据医护人员思想层面和行为规律而确定的,并以此作为开展工作的基础,思想政治工作和文化建设互相促进合力推动了医院管理效率和管理水平的提高。
        (二)医院思想政治工作和文化建设的不同之处
        医院思想政治工作的采取的方式不同于文化建设,思想政治工作采取的工作方式大部分都是对医护人员进行宣传教育,并对医护人员进行思想上的考察,其考察的主要内容是医护人员的的实际情况[2]。而文化建设采取的工作方式则是通过调节医院文化,从而形成新的医院文化群体观念,并以此为基础对医护人员的思想和行为进行改变,文化建设考察的主要方面是医院的群体意识。
        医院思想政治工作和文化建设的着重点也不相同,思想政治工作的着重点主要是对党和国家制定的方针、规划、政策进行解读和执行,思想政治工作主要的着重点在于政治性。医院文化建设则是注重对医院内部的文化进行建设,用悠久传统的医院文化来激励医护人员,让医护人员受到医院文化的熏陶,从而提升自身素质,帮助医院树立良好的对外形象。
        (三)医院思想政治工作要与文化建设有机结合
        医院文化建设工作的发展,离不开思想政治的正确引导,如果没有思想政治的正确引导,医院的文化建设工作就会失去前进的方向。而思想政治工作想要深入开展则需要学习者自身素质的提高,这就要求医院应加快文化建设的进度,提高医护人员的知识和素质,为医院思想政治工作的开展创造一个有利的环境。把医院思想政治工作和文化建设有机结合起来,可以实现两者的优势互补,从而起到促进两者共同发展的作用,并为现代化医院的建设打下坚实的基础。
        三、医院思想政治工作同医院文化建设对于医院管理的作用
        (一)医院思想政治工作对医院的管理和发展起指导性作用
        医院管理和发展水平的提高,是医院思想政治工作对医院的管理和发展起指导性作用的重要体现。医院开展思想政治工作要确保医护人员能够充分的理解党的思想与方针政策,因此医院应定期举办相应的讲座,以提高医护人员对思想政治工作的理解,转变医护人员对思想政治工作的错误认识。要让医护人员对我国现代医疗体制和人事制度有着明确和充分的认识,从而保证医护人员能够全面客观的认识问题,处理好自身利益诉求和国家发展中的矛盾,进而帮助医护人员能够以正确的方式实现自我价值。
        医院思想政治工作的开展,不要仅局限于理论,要将思想政治理论应用于实践之中,实践是检验真理的唯一标准。医院思想政治工作要落实到医院的各项工作之中,切实的提高医护人员的政治思想觉悟,让医护人员清楚的认识到医院的发展与他们自身的发展息息相关,而医院发展的好坏取决于病人数量的多少,促使医护人员自觉的提高自身素质和服务质量,帮助医院树立一个良好的形象,为患者构建一个和谐温馨的就诊环境,使得医院的效益得到提高,医护人员自身的发展目标也因此得以实现[3]。其次,医院在开展政治思想工作的同时也要关注医护人员的意见和要求,并对合理的意见和要求予以满足,从而起到确保医院内部关系稳定性的作用,并促进了医护人员积极性的提高,进而增强了医院的竞争活力。
        (二)医院文化建设有利于提高医护人员的整体素质
        医院在进行自身文化的建设过程中,要把医院长期以来进行医疗实践过程中形成的共同理念,和医护人员的价值取向作为医院文化建设的主旨。这种文化主旨的树立要植根于医院自身文化精神的土壤里,需要医院加强对文化的建设,加强对文化主旨的培养,医院可以通过开展教育讲座、朗读比赛、大型汇演这些形式不一的活动,塑造医院文化的精神,同时这些活动的开展也可以加深医护人员对于国家和岗位的理解与热爱,激发医护人员产生爱岗敬业的热情,促进了医院内部形成和谐的文化氛围,促使医院的文化建设迈向全新的阶段。
        医院通过加强文化建设可以引导医护人员树立正确的人生观和价值观,提高医护人员的工作积极性和工作热情,提升医护人员的服务质量,促使医护人员切实的从患者的角度出发,维护患者的利益,从而有利于医院良好对外形象的树立,为医院的发展创造有利的环境。
        结论:综上所述,医院思想政治工作同医院文化建设的关系既有相同点,也有不同点,并且二者对于医院的管理发展都起着重要的作用。为此将二者有机结合,优势互补,才是实现医院可持续健康发展的重要手段。

        参考文献
        [1]王显东.新医改形式下加强公立医院思想政治工作的思考[J].赤子(上中旬),2016(03).
        [2]孙青青.如何借助于医院文化推动医院思想政治工作[J].科学中国人.2015(35).
        [3]周静娟.基层医院文化建设如何凸显社会主义核心价值观[J].中医药管理杂志.2015(12).

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