护士长支持因素对营造激励性护理管理氛围的作用

发表时间:2018/8/17   来源:《医师在线》2018年5月上第9期   作者:贾雅青
[导读] 护理工作的开展对治疗工作具有重要的辅助作用,同时对于患者的康复起到协同干预的作用。

陕西省宝鸡市岐山县医院722400
  摘要:目的:探究护士长支持因素对营造激励性护理管理氛围的作用。方法:将2016年1月到2018年1月作为本次研究时间段,在该时间段内采用护士长支持调查量表、护士工作压力源量表等对40名在职护士的基本情况实施分析,并探究护士长支持因素对护理管理氛围所起到的影响作用。结果:管理氛围是护理人员压力的主要来源,仅次于工作负荷;护士职业压力则和护士长支持因素存在密切相关性(P<0.05)。结论:营造激励性护理管理氛围离不开护士长支持因素,对于护理人员的压力改善具有重要调节作用。
  关键词:护理管理氛围;激励;护士长支持因素;作用
  护理工作的开展对治疗工作具有重要的辅助作用,同时对于患者的康复起到协同干预的作用,但是在护理时相关医护人员需要面临较大的工作压力,这导致其存在不同程度的抵触情绪,不利于护理管理氛围的改善,并难以在管理工作中使得护理质量得到提高;此时采用有效方法进行激励,就成为各项工作开展的重点所在。本次研究主要针对护士长支持因素的相关情况实施分析,目的在于总结经验供临床参考,现将研究详情做出整理报道,具体如下。
  1、资料和方法
  1.1一般资料
  将2016年1月到2018年1月作为本次研究时间段,将该时间段内40名在职护士作为研究对象,其年龄为21-46岁,平均年龄为(28.36±2.13)岁,工作时间为6个月-12年,平均工作时间为(3.29±0.34)年,其中男女分别为2例和38例。本次研究前已经将研究概况均向其做出说明,入选者均知情并表示同意参加本次研究。
  1.2方法
  在本次研究的时间段内采用护士长支持调查量表、护士工作压力源量表等对40名在职护士的基本情况实施分析;其压力源共计设置为管理氛围、工作负荷、专业知识、护患关系、社会认可5个方面,各个方面得分越高表示其压力越大[1]。并探究护士长支持因素对护理管理氛围所起到的影响作用。
  1.3观察指标
  观察护士工作压力的来源,并对各个条目的压力评分情况实施统计;此外观察护理人员压力和护士长支持因素的相关性。
  1.4统计学分析
  本次研究数据中计数资料以n统计、计量资料用()统计;并分别使用χ2检验、t检验,检验后P值在0.05以内表示两组差异显著,且有统计学意义,数据处理软件为SPSS25.0软件。
  2、结果
  2.1护理人员压力源调查评分
  工作负荷是护理人员的主要压力源,其次则为管理氛围,其详细情况见下表1。
  
  讨论
  氛围是一个公司、企业在运行过程中,由管理者、员工等诸多人员组成的一个互动性环境,氛围的好坏常常会在不同程度上影响相关工作人员的职业满意度[2]。本次研究主要将护理人员作为主体,调查分析其管理氛围的相关因素情况,结果显示:管理氛围是护理人员压力的主要来源,仅次于工作负荷;护士职业压力则和护士长支持因素存在密切相关性(P<0.05)。其中工作负荷是各个单位、企业、医院工作者均会面临的问题,压力过大往往会使得工作人员对自身工作的满意度下降,此后工作人员会将情绪和心态带入到实际工作中,可能使得护理服务的态度、质量随之出现变化[3]。而医院作为一个医疗服务工作开展的特殊场所,患者流量大、医护人员工作量大,极其容易在各个环节出现异常而导致护理管理氛围变差[4]。本次研究将护士长支持的相关因素作为重点进行分析,结果显示其支持程度和护理人员的压力之间存在密切关系,其主要机制在于:护士长是否进行相应的激励和干预,从极大程度上能够帮助护理人员缓解自身压力,同时尽快适应工作环境,并在归属感、主人公意识不断增强的情况下提高自身工作的积极性,进而能够以相对合理的方法处理工作中存在的问题,减少个人负面情绪发生的可能,最终保证了人员相对稳定的同时,为医院减少了人力资源成本,并能够使得护理质量在不断完善的基础上得到提高,帮助个人实现价值的同时,为医院树立良好的医护形象[5];因此护士长支持因素对营造激励性护理管理氛围具有重要作用,相关单位和部门应引起重视。
  综上所述,营造激励性护理管理氛围离不开护士长支持因素,因此管理氛围和护士长的支持,对于护理人员的压力改善具有重要调节作用;因此护理管理时应该注意其氛围的营造,并给予其相关方面支持,以改善人员工作状态,提升团队护理实力。
  参考文献:
  [1]周页芬.赏识教育运用于供应室护理管理中的探讨[J].中国卫生产业,2017,14(30):129-130.
  [2]白联缔,曹慧娜,山红,等.上海浦东地区二级甲等医院低年资护士工作嵌入的影响因素[J].护理管理杂志,2016,16(11):774-777.
  [3]王明霞.浅谈护士长实施人性化护理的管理理念对护理人员的影响[J].世界最新医学信息文摘,2016,16(41):228-229.
  [4]张秀红.浅谈精神科护士长在护理工作中的管理技巧[J].基层医学论坛,2016,20(18):2586-2586.
  [5]初世宏.护士长做好自身管理在优化护理管理中的作用[J].中国保健营养,2016,26(24):140-140.
  
  

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