男护士在临床工作中的优势

发表时间:2017/12/18   来源:《心理医生》2017年33期   作者:郑莉
[导读] 现代护理发展进程中,护理事业一直是以女性为主的职业。

(云南省第一人民医院肝胆外科  云南昆明  650032)
  【摘要】目的:探讨男护士在临床护理工作中的优势,为管理者制定相关的管理措施提供思路。对象:本院临床科室男护士。方法:通过问卷调查和访谈的方法获取资料。结论:临床科室的护理工作需要男护士。
  【关键词】男护士;临床科室;优势
  【中图分类号】R47                     【文献标识码】A                     【文章编号】1007-8231(2017)33-0193-02
  现代护理发展进程中,护理事业一直是以女性为主的职业。近年来,随着社会模式的转变,临床对男护士的需求量日趋增加,尤其是一些特殊科室更需要男护士的加入,他们凭借自身生理、心理方面的优势,在手术室、ICU、急诊科等部门受到重视”[1]。临床科室的护理工作已经不再是单纯的抢救病人的医护配合,护士需要体现出“一切以病人为中心”的服务理念,男护士的融入不仅可以提高工作效率而且能有效保护病人隐私,为病人提供优质护理奠定基础。
  1.国内外男护士工作现状
  男护士是目前新兴的护理行业,传统概念中认为护士都是女性工作者,故男护士的出现备受各界关注。在国外则大不相同,如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例已达8.7%;2000年美国男护士的比例为5.4%;2002年英国男护士的比例为10.21%.在我国的护士队伍中,男性比重只在1%左右徘徊,个别地方甚至更少。


而我国注册的护士总量已超过300万,男护士的比重相对较好,只占总比例的0.96%。男护士心理素质等不逊于女护士,且体力和工作能力较高,能够有效的保护患者的隐私,为提供更高、更优质的护理服务作出努力。随着医疗行业的发展和进步,医疗服务行业需要男护士,故将男护士的教育和指导作为以后工作的重点。
  2.男护士在急诊科护理工作中的优势
  2.1 体力充沛
  临床科室是医院救死扶伤的最前线,集院前、院内急救、急诊留观、输液、重症监护于一体的综合科室。这就要求临床科室护士有强健的身体素质和承受心理压力的能力,由于女性担任的社会角色过多, 精力和时间受到限制[2],而男性则有更多的精力投入到工作中,尤其在抢救病人、搬运危重病人等工作中发挥着巨大的优势。
  2.2 具有创造性
  男性有思维理性、遇事沉着冷静、处事果断、独立性强、依赖性小的特点;接受新信息快,反应迅速,较女性更能胜任现场急救、重症护理,面对突发抢救,能冷静面对,迅速找出面对措施。富有创造性与创新性思维敏捷,对护理科研有独特的见解,促进护理研究的发展。比起女性护士而言,男性护士不再是温柔体贴,而是带给患者更多的安全感,通常社会对男护士的偏见为男护士笨手笨脚,粗鲁和不温柔等特点,但事实上男护士多是从各大医院转归,属于稀缺资源,具有高素质和高水平的医疗服务人员。男护士不仅精力充沛,身体强壮,且对于危机病患需要具有良好的心理素质和耐力,具有不怕吃苦,临危不惧的精神,并且男护士较女性护士而言,更能够统筹全局,大局观更强,统筹兼顾。
  2.3 构建和谐团队
  临床科室男护士的加入,改变了工作中护理人员的结构比,一定程度上改变了护理工作模式,使护理工作氛围更加团结。调查显示:女护士更愿意与男护士一起值班[3],尤其在急诊工作,24小时需要面对突发的事件,和男护士一起值班能减轻心理压力。
  2.4 特殊病人对男护士的需求
  临床科室科工作中接待病人病种广,面对突发事件、急危重症较多,例如精神病患者、烦躁的患者,相对女护士,男护士能更轻松面对此类病人。例如男性患者需要进行导尿等涉及私密的操作,不能接受女护士为其进行技术操作,大部分男患者希望能有男护士为其进行操作。另外性别的关系使得男护士不存在孕、娩问题,便于连续性管理,这些都是女护士无法取代的[4]。尤其是男性患者,泌尿专科等方面需要男护士的存在,避免对男患者隐私的泄露以及尴尬局面等。
  2.5 有利于护理团队的发展
  护理队伍成员的性别单一现象,易使人们将护理事业看作是一门技术含量不高的专业,并视从业人员为弱势群体,男护士的加入扩展了护理工作横向发展,使护理人力资源得到更好的分配。
  3.讨论
  临床护理工作由于男护士的加入,改变了以女性为主的工作方式和习惯,从而优化了护理队伍的组合[5],明显弥补了女护士在应对特殊情况下的体力和心理上的不足。并且男护士胆大心细、心理沟通能力和对新鲜事物的接受能力也比较强,使得他们比女护士更能胜任现场抢救、仪器操作和重症护理等方面的工作,如果遇到诸如病人或家属有过激行为等突发事件时,男护士就更显其优势。总而言之,社会的发展和时代的进步,以及为了更好的完成医疗服务事业,在行业中增加男护士是有必要的,且男护士能更好的胜任临床科室的护理工作。
  
  【参考文献】
  [1]张琴,肖胜梅.手术室新进男护士的心理问题及对策[J].吉林医学,2009,30(20):2520.
  [2]冀沅辰.崔欣欣.男护士的优势与劣势[J].吉林医药学院学报.2009.30:93-94.
  [3]姚英,朱兰坚.男护士的I临床使用实践与思考Ⅱl护理实践与研究[J],2008.5(2):50-51.
  [4]王桂丽,张爱芳,刘建俊.手术室男护士的管理体会们[J].中华现代护理学杂志,2008,5(17):1599-1600.
  [5]楼蓉蓉,陈吉东.实施男护士人才管理模式的实践与收效[J].中国实用护理杂志(上旬版),2006,22(10):63-64.

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