关于500kV变电站运维管理建设的研究

发表时间:2017/9/20   来源:《电力设备》2017年第13期   作者:吴阳 王旭
[导读] 摘要:我国的电力事业近几年发展迅猛,其中,500kV变电站运行管理系统给电网做出了很大的贡献,尤其是集中控制技术,为国家节省了大量的人力、财力和物力,并且能够在变电站系统的运行中第一时间发现问题所在。

        (国网吉林省电力有限公司检修公司  吉林省吉林  130041)
        摘要:我国的电力事业近几年发展迅猛,其中,500kV变电站运行管理系统给电网做出了很大的贡献,尤其是集中控制技术,为国家节省了大量的人力、财力和物力,并且能够在变电站系统的运行中第一时间发现问题所在。虽然500kV变电站为电网做出了很多贡献但其日常运维管理中仍然存在很多问题,我们应该正视其中存在的问题并加以改正,促进变电站运维管理建设改革。电力作为国家发展的重要组成部分应该顺应国家发展的新要求,使我们的国家电力事业发展的更加顺利。鉴于此,本文主要分析500kV变电站运维管理建设。
        关键词:500kV;变电站;运维管理
        1、500kV变电站运维管理风险分析
        1.1、500kV变电站其运维检修标准不明确
        在500kV变电站的运维过程中,各个电力公司是有相应的文件管理标准的,例如《变电站运维管理规范》《电网及发电检修运维和运营成本标准》等,但是这些文件和标准还不足以概括全部的情况及检修情况,而且在这些文件中,有些行为标准界限含糊不清,在一些检查工作上也模糊不清,没有相应的制度进行管理,使得这些检查工作流于形式、流于表面。
        1.2、500kV变电站设备存在安全隐患
        500kV变电站作为设备设施繁复的重要场所,其设备较多的同时也存在着较多的隐患,变电站作为长期输电场所,相关的电气设备很难一直保持完好进行工作,很容易在高负荷的工作之下发生电力系统震荡,电力设备超过负荷,甚至会对相应用户造成少送电、电能质量无法达到相应的标准,致使设备损坏等问题,例如断路器作为变电站的重要设备,就极易被损坏,所以断路器故障也是500kV变电站设备经常发生问题的高频设施,如何尽可能提升变电站设备的使用程度,降低事故发生概率,是电力公司所要攻克的重要难题。
        1.3、变电站设备可靠性较低
        500kV变电站系统中的电气设备在施工设计时有可能会出现一些质量问题,并且电气设备容易受到过负荷、高负荷、谐波分量的影响[1],会加速电气设备的老化或者损坏,影响变电站电气设备的可靠性,给500kV变电站埋下安全隐患。
        1.4、工作人员综合素质偏低
        目前,我国500kV变电站系统的现场运维规程、安全工器具和电气设备都已经比较完善,但是工作人员的综合素质偏低,一些工作人员甚至不了解变电站系统的运作流程,关于变电站的专业知识不扎实,在日常运行维护过程中容易出现人为误操作。同时,由于500kV变电站系统的地域广、设备多,还有一些位于偏僻的位置,重复单一的工作内容和非正常化的工作时间使变电站工作人员产生消极烦闷的情绪,严重影响其工作效率和工作质量,甚至引发500kV变电站系统发生安全事故。
        2、500kV变电站运维管理建设途径
        2.1、结合现代化技术进行管理体制改革,建立数据网
        优化原有的运维管理流程,传统的“人工申请-审批响应-检修”的管理模式效率低下,各个变电站应该结合计算机技术建立相应的数据网,对于需要检修的情况直接录入数据网中,同时实现第一时间网上审批,这样负责检修的工作人员就能很快得到批准并开始工作,极大的提高了工作效率。并且将各个变电站的各种数据都输入到数据网中实现运维管理数据的共享,提高管理信息集约化处理。


同时通过远程数据网进行全面运维管理,一旦出现问题,可以以最快的速度发现并解决问题。
        2.2、建立健全的安全管理制度
        安全管理制度极其重要,首先要从领导层面认识到安全工作的重要性,在日常工作中要不时的向工作人员强调安全的必要性。同时结合各个变电站的实际情况制定出切合实际的,并切实可行的相关安全管理制度。对于操作规范的工作人员要给予鼓励和奖励,而对于缺乏安全意识,甚至违规操作的工作人员要有相应的惩戒措施。
        2.3、招聘和培养高端技术人员
        设备的维护人员的技术水平和设备的安全运行存在着很大的关系,同时变电工作人员的操作也决定着工作的安全性。因此确保变电站的安全运行的前提是加强维护人员和变电工作人员的技术水平,招聘和培养一批具有高端技术水平的人员至关重要。现有的员工也要不断的学习,不断地提高自身的技术水平,才能在变电站出现问题时在第一时间内提出相应的解决方案,利用自身的技术解决存在的问题。单位应多组织工作人员进行培训,加强交流,注重日常工作经验的总结,只有这样才能建立一支高水平的工作队伍,才能适应运维管理模式的改革。同时可以通过激励的方式来提高运维人员的工作积极性,从岗位岗级、工资薪金方面加强激励,使员工对自己的工作始终保持饱满的热情,同时员工也会努力提升自身的技能水平。
        2.4、更新设备
        大多数站点的设备十分老旧,很多已经跟不上自动化的步伐,站点可以对难以再进行修复的设备进行淘汰,换上高新设备。使整个站点的设备都实现自动化,降低运营成本,提高效益。同时加强对采购环节的监督工作,防止谋取私利的现象出现,也要经常向相关岗位的工作人员进行忠于职守方面的思想教育,切实维护企业利益。
        2.5、优化作业环境,加强安全管理
        为了进一步提高500kV变电站运行维护水平,应积极优化作业环境,尽量降低运维风险,明确500kV变电站运维环境标准,在日常工作中必须注意保持清洁,做好清扫和环境维护,最大程度的控制噪音污染和空气污染,减少500kV变电站运维风险损失。
        在500kV变电站运维过程中,应加强安全管理,做好对工作人员的专业技能培训,强化工作人员的安全意识和责任意识,鼓励工作人员积极学习先进的安全管理模式,完善变电站安全管理体系,遵循500kV变电站安全作业条例,控制变电站运行风险。
        总之,随着我国社会经济的发展和科学技术水平的不断提高,我国的电力事业发展迅速并且呈稳定上升的趋势。其中,变电站是电力供应的设施之一,改变电压的场所。为了达到电力公司的运维管理的高效稳定发展的目标,我们要进一步的完善和发展变电站的运维管理模式。我国的变电站按照电压等级分为1000kV、750kV、500kV、330kV、220kV、110kV、66kV、35kV、10kV、6.3kV变电站,其中,500kV变电站作为电网枢纽,在电网中占有着重要地位和发挥着巨大的作用。因此,其运行可靠性直接关系到整个电网的安全稳定运行。
        参考文献:
        [1]吴亚鹏,赵正辉.500kV变电站运维的风险来源及控制对策[J].中国新技术新产品,2016,(11):39.
        [2]高红强,张亮.关于500kV变电站运维管理建设的研究[J].低碳世界,2016,(04):70-71.
        [3]闫亮宇.浅析500kV变电站运维管理建设[J].企业技术开发,2014,(33):96+101.

 

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