浅谈中职英语课堂活动教学策略

发表时间:2017/5/24   来源:《教育学文摘》2017年6月总第230期   作者:蔡素芳
[导读] 它是交际法家族的后起之秀,其理论依据是皮亚杰的“动作(活动)学习理论”。 皮亚杰认为:认识起源于活动。
温州市龙湾区职业技术学校 浙江 温州 325000
摘 要:由于种种因素的制约,中职英语课堂教学活动教学的现状不尽如人意。本文旨在分析活动教学的意义和特征,并就如何有效开展中职英语课堂活动教学提出相应的教学策略,以期提高课堂效率。
  关键词:活动教学 设计 关注 评价
  活动教学法是指教师根据教学要求和学生获取知识的过程为学生提供适当的教学情境,根据学生身心发展的程度和特点设置活动,让学生凭自己的能力参与阅读、讨论、游戏、学具操作等活动去学习知识的课堂教学方法或过程。它是交际法家族的后起之秀,其理论依据是皮亚杰的“动作(活动)学习理论”。 皮亚杰认为:认识起源于活动。
  一、活动教学的意义
  那么活动教学的意义何在呢?多年前,杜伦大学的一个物理学教授想教他的七个孩子学骑自行车,这样他们就可以一起骑车到桑德兰海边去度假。他在出发前一星期将孩子们集中到教室,用精美的图片和简明的语言向他们介绍了自行车的工作原理,还用粉笔在黑板上图示了骑车的技巧以及骑车时容易出现的问题。三个小时后,孩子们对于骑车的知识已经完全掌握。在接下来的几天时间里,孩子们还进行了知识的强化记忆,并完成了父亲布置的所有讨论题。出发的那天早晨,教授发给每个孩子一辆全新的自行车。然而,孩子们没有一个能骑起来,勉强上去了,也会在几米之外狼狈地摔跟头。教授很生气,孩子们盼望已久的假期也取消了。这个故事或许有些夸张,但在我们中职英语课堂上确实就存在这样的问题,学习语言与学习自行车的目的与过程都十分相似。交通工具也罢,语言也罢,都是要学以致用的,仅靠传授生硬的知识远远不够,这正是活动教学的意义。
  二、中职英语课堂活动教学策略
  1.活动要有明确的目标指向。教学目标是课堂教学的核心和灵魂,在教学活动中有定向的作用。教师要准确把握教材,设计的各项活动都必须有明确的目的。如果教学活动脱离了教学内容,偏离了教学目标,那么再有趣的教学活动也难以收到理想的教学效果。
  请看下面这个活动设计:请学生以4人一组设计一张商店促销海报。这是一次校级公开课,教学重点是掌握关于购物的句型。因为该班级的专业是装潢设计,教师在对话教学环节结束后布置了一个海报设计的活动,要求每个小组在规定的时间内完成,最后由全班同学评出Super Poster。这个活动引起了学生的强烈兴趣,有几个英语基础差的学生也热情高涨,每个小组抓紧时间开始设计,小组活动似乎有声有色。但仔细一看,该教师的活动设计出现了教学目标的错位。

学生在活动过程中根本没有用到本课的目标语言,即购物的对话如:Can I help you? How much is it?...等等。学生设计的海报上也有几个英语词汇,但是更多体现的是学生的绘画和设计能力。设计课堂活动是为更好地完成语言学习,因此评价课堂活动的好与否,不能看在表面上的活、学生在形式上的动。我们在设计课堂活动时都应该多问问:“这个活动的目的是什么?”“这个活动与目标的实现是否很匹配?”
  2.活动应符合中职学生生理、心理特征及认知水平。中职学生随着年龄的增长,知识的增加,自我意识增强了,也具有一定的独立思维能力,但是大多数学生也存在英语基础比较薄弱,学习兴趣不强,积极性不高等问题。教师要根据学生的实际水平,提供可理解的语言输入,如果教师设计的活动太难,很难得到学生的回应。
  最佳的语言输入是学习者身边的事物和思想,因为这些知识和概念最具有可理解性和复现率,同时也最能引起学生的兴趣、共鸣和参与热情。因此,活动的设计要从学生的角度而不是教师的角度出发,最好能与学生的兴趣爱好相结合,或者是贴近学生的生活实际。如唱歌、猜谜活动、表演活动、小组竞赛等。
  3.活动应面向全体,有梯度,循序渐进地展开,使全班学生共同参与。课堂活动的完成需要学生有一定的语言能力,一些基础非常薄弱的学生在课堂活动中往往跟不上其他同学的脚步甚至放弃学习。长此以往,无论是对学生个人还是整个班级的英语学习来说,都会带来不利的影响。因此教师在设计活动的过程中,要经常关注不同学习方式、不同层次的学生,可以设计分层活动或任务,鼓励学生共同参与学习。我们在活动设计过程中要注意遵循语言活动的一般规律:由易到难,由简单到复杂,先输入,后输出。教师在设计课堂活动时应依据学生的英语水平,确定相应的活动难度和要求,使活动有序地推进。
  三、注意采用真实而多元有效的活动评价方式
  有效的活动评价方式是实施有效教学活动的保障。在英语课堂教学中,教师的评价形式应多样化,除了教师评价,还可以采用学生自评和互评。只有在多元化的评价中,教师才能更深入地了解学生的学习风格和学习策略,才可能为学生提供有效的指导。教师的评价应该针对学生上课时的活动与表现,发自内心且以激励为主。在充满真情实感的赏识过程中,学生会有一种愉悦的情感体验,就能积极参与课堂活动。但是表扬和激励不应该是廉价的。我曾经看到这样的教学现象:只要学生回答了一个问题,教师都会说:“Good! /Very good! /Great! /Wonderful!”之类的表扬,有时甚至连学生的回答都还不是很完全,教师就迫不及待地评价:Good! 这种评价就完全失去了意义。
  总之,只有当学生有交流的欲望、交流的内容和交流的能力时,课堂才能真正互动起来。教师只有关注学生,关注活动设计,建立多元评价机制,才能实现课堂效果的最优化。
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