浅析思政工作在企业长远发展中的积极影响

发表时间:2016/9/14   来源:《建筑建材装饰》2015年10月下   作者:张博
[导读] 本文分析了思政工作在企业长远发展中作用的因素和具体表现,提出了一些优化措施来完善企业思政工作的开展。

(天津创业环保集团股份有限公司党群工作部,天津300381)

摘要:本文分析了思政工作在企业长远发展中作用的因素和具体表现,提出了一些优化措施来完善企业思政工作的开展,为企业长远发展奠定夯实基础。
关键词:思政工作;企业;长远发展;积极影响

        前言
        近年来,市场经济发展速度逐步加快,随之企业发展中思政工作的作用也逐渐体现出来。在企业长远发展的前提下,加强思政工作不仅可以为企业发展提供动力、促进生产发展,还能提升员工的整体素质,有利于形成并发扬优秀的文化等,可以有效带动企业的长远发展。
        1影响思政工作在企业长远发展中作用的因素
        思政工作在企业的发展中具有积极的意义,为企业的长远发展过程中奠定了基础,促进着企业的全面发展和进步。但是从目前我国企业思政工作的具体情况来看,还是存在着一些因素限制着企业思政工作效用的体现,不利于企业的长远发展,其主要表现在以下几个方面:
        1.1认知不足
        从认知领域来说,我国目前的许多企业对于企业自身所开展的思政工作都存在着认知不清晰的现象,没有将思政工作作为企业发展的坚实力量和基础。在认知领域上的局限性限制了思政工作的发展,使得一些企业的思政工作只是流于形式,没有从根本上体现发展性。同时在一些企业中,企业领导没有提升自己对思政工作的重视程度,最终使得思政工作难以有效开展。
        1.2思政方法没有体现与时俱进性
        随着社会的发展和市场的进步,企业在进行思政工作的过程中还需要体现出其与时俱进性的特点,尤其是在企业思政方法的选择上,要结合现代人的素质和人所需要的思政知识来进行。但是从目前我国大多数企业的思政工作开展方式方法来看,其还照搬照抄一些旧的思政工作方法,没有体现出思政方法的与时俱进性。
        1.3思政工作的长久性没有得到体现
        结合目前我国思政工作的现有情况来看,企业所进行的思政活动大多是间断性的,没有形成系统的、规范化的、长期的企业思政活动,导致企业思政活动所体现出来的效果也不是十分明显。
        2思政工作在企业长远发展中积极影响的具体表现
        2.1思政工作为企业发展提供了动力,有利于促进生产发展
        企业的长远发展需要依托生产发展带来的经济效益,所以企业思政工作的前提是保证企业的生产发展。在企业发展中,思政工作可以为生产发展奠定人力和精神基础。


现阶段社会主义市场经济不断发展,生活多元化、文化多元化、就业多样化,给企业员工的思想带来了源源不断的冲击,开展思政工作可以从实际情况出发、根据人的个体差异性来采取科学化的方式方法来解决现阶段员工的思想问题,及时开导解决,通过思政工作来转变员工的思想和行为,使得企业中的各部门更加井然有序。于企业而言,新时期面临的压力也非常大,竞争日益激烈,思政工作对企业发展进程中的经济发展方向问题、路径选择问题、发展规划问题等都发挥着积极的作用。所以在企业的生产发展中开展思政工作,经思政工作的导向和激励功能发挥出来,可以有效代工企业发展,由此保障企业发展的长远性。
        2.2思政工作可以提升企业员工的整体素质
        企业中的思政治工作除了可以为企业的长远发展提供动力以外,还可以使企业员工的思想品质、个人修养、职业道德、业务能力等得到进一步的提升。思政工作在这方面的体现主要是可以改变员工的一些错误思想认识,增强企业员工的使命感、责任感及荣誉感,使员工正确认识自己的工作,遵守规章制度,爱岗敬业,洁身自好,认真对待每一项工作,提高效率的同时减少纰漏,降低违法乱纪收受贿赂的发生几率。这样培养出来的员工才是优秀的员工,才是符合时代要求的员工。一支高素质的职工队伍,离不开思政工作,高素质的职工队伍也为企业长远发展提供了人力保障。
        2.3思政工作为优秀企业文化的形成奠定了坚实的基础
        优秀的企业文化对长远发展有十分重要的作用,是我们企业的一笔重要财富。企业文化的形成主要由企业特有的价值观,经营模式,商业理念等元素组成,是本企业的文化形象。企业通过在员工间开展思政工作,可以使员工拥有与企业一致的价值观,增加员工间的团结度,增强员工对企业的认可度和归属感。思政工作在树立企业文化的同时也加强了企业员工的精神文明建设。为了保证我们企业的正常快速运转,就要拥有自己独特的企业文化。企业文化的形成就需要利用思政工作来协调好企业与员工之间、员工与员工之间的关系,深入企业内部解决好现有的矛盾,这样才能促进企业正常运转,保证企业的长远稳定发展。由此看来,思政工作的开展为企业文化的形成做出了很大的贡献,所以企业发展过程中必须加倍重视思政工作。
        2.4思政工作可以促进企业人际关系的和谐发展,增强企业凝聚力和向心力
        新时期企业内部的个体关系是否和谐决定着企业能否顺利发展,针对我国企业的目前发展情况来看,企业内部的人际关系仍需加强,团结度和稳定度都需要改进,通过思政工作可以促进员工与员工之间、企业与员工之间的交流,政工干部在此起纽带作用,负责营造和谐融洽的氛围,处理好员工之间的矛盾,并且把员工的意见或者问题及时反馈给企业,解决好企业与员工之间的问题,增加员工的满意度,调动员工的积极性,形成良性竞争、合理竞争的大环境。此外我们的团体要有凝聚力和向心力,这也要依靠思政工作来实现。在工作过程中,从员工的角度出发,为员工着想,让员工感受到企业对自己的关心。此外还要重视员工的思想问题和生活实际问题,了解员工工作态度的变化,综合这两点来开展思政工作。使广大员工可以做到将心比心,主动为企业做出贡献,真正做到爱岗敬业,促进企业长远发展。
        3促进思政工作在企业长远发展中发挥积极影响的具体策略
        3.1纠正认识偏差、提升思政意识
        主要从两方面入手:(1)从企业领导层面入手,建立思政模式,提升思政意识,通过纠正领导的错误认知,加大对思政工作的重视,起好带头示范作用;(2)从企业员工层面入手,首先也是改变思政观念和理念,结合企业现有的问题来对员工进行思政宣传和思政工作,以企业的长远发展和员工的实际需求为重点进行思政工作,做到领导员工全员参与。
        3.2优化工作方法
        在企业进行思政工作的过程中需要有科学的思政方法予以支持和配合,在思政工作发展的过程中要着重体现出思政工作方法的科学性,保证思政工作在全面发展的过程中能够更加的适应企业发展的需求,为企业埋藏下巨大的潜力。
        3.3优化思政体系
        对于企业而言,不仅仅需要科学的管理理念和管理模式,还要保证思政工作的持久性和有序性,在现有思政工作的基础上建立思政工作体系,形成系统化的思政工作模式,从而在具体的行为过程中体现思政工作的可持续发展性。
        4结语
        总之,随着市场经济的发展,我国企业在发展的过程中面临着各种各样的竞争,其中也不乏来自世界经济体系的竞争和压力,面对如此激烈的竞争环境和压力环境,需要进一步的优化竞争意识。强化思政工作在企业发展中的作用,可以有效的带动企业的长远发展。
参考文献:
[1]肖玲.浅论思政工作创新在企业中的重要性[J].中国电子商务,2012(12)
[2]刘瑞洪.浅谈企业思政工作重在坚持“五要点”[J].企业导报,2012(16)
[3]吴宏涛.新时期企业思政工作的创新机制研究[J].生物技术世界,2013(12)

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