新形势下疾控机构思想政治建设工作之初探

发表时间:2016/3/8   来源:《健康世界》2015年18期   作者:刘芳
[导读] 石家庄市赵县疾病预防控制中心 随着卫生体制的不断深化改革,疾控机构职工的思想政治工作面临着新的挑战和冲击。

石家庄市赵县疾病预防控制中心
摘要:随着卫生体制的不断深化改革,疾控机构职工的思想政治工作面临着新的挑战和冲击。如何有效探索和实践新形势下疾控职工的思想政治工作,不断强化疾控人才队伍建设,是疾控机构亟待解决的一个重要课题。
关键词:新形势;疾控机构;思想政治建设


        引言
        思想政治工作是提升干部队伍凝聚力和战斗力的有力武器。如何充分运用思想政治工作来调动和激发疾控职工的工作积极性,造就一支召之即来、来之能战、战之能胜的疾控干部队伍,更好地担负起人民生命健康与安全的社会责任,是当下疾控工作的重中之重。
        一、加强疾控中心思想政治建设的重要性和紧迫性
        加强思想政治建设,是推进疾控中心科学发展的迫切要求。在适应经济发展新常态和推进科学发展的新形势下,疾控中心集疾病预防控制与应急、检测检验与评价、应用科研与指导、技术管理与服务、综合防治与健康促进为一体,旨在预防和控制危险因素、疾病、伤害和失能,提高人民的健康水平和生命质量。承担的任务十分艰巨,面对的工作领域十分广阔。新形势、新任务、新问题、新挑战,都对疾控干部带来了新的严峻考验。全面加强思想政治工作,进一步提升疾控干部队伍的整体素质和服务能力,任务十分紧迫。
        加强思想政治建设,是适应时代发展的迫切要求。随着医疗体制的深化改革及各种文化思潮的更新,疾控思想政治工作不能简单的重复过去的老模式、老路子。要随着社会的不断进步、不断更新,系统地调整、改革、创新工作内容,因材施教地进行思想观念教育,推动思想政治工作社会化、规范化、制度化。因此,加强改进疾控职工思想政治工作,促进“提质扩面增效”,是新形势对我们提出的客观要求。
        加强思想政治建设,是解决干部自身问题的迫切要求。在现今医疗体制运行下,疾控干部队伍的主流是好的,绝大多数干部都能恪尽职守、扎实工作,但也存在着如忧患意识淡薄,进取精神消退,创新服务意识不强,工作方法简单、不能够适应新形势的发展变化、不能够跟上疾控中心事业发展要求等问题。如何解决这些突出问题,如何提振精神、点燃激情,如何加强疾控中心人员思想政治工作,任重而道远。
        二、思想政治建设工作中存在的问题
        工作趋于表面化。在思想政治工作中,出现照本宣科的现象,只是一味的执行上级的有关指示和要求,与本单位实际,与改革发展的热点、难点问题结合的还不够,有时回避现实问题,有时甚至出现教条主义、形式主义。
        地位作用逐渐淡化。随着经济社会的不断发展,有的单位对思想政治工作缺乏足够的认识,思想政治工作在单位中的地位和作用得不到应有的尊重,对职工系统的思想政治理论教育减少,导致职工理想信念偏颇,道德、责任感不强等教育问题出现。思想政治工作有被边缘化的危险。
        教育方式过于简单化。思想政治工作多是由上至下的布置,多以灌输学习为主。


随着医疗改革的深入,媒体网络的不断发展,人们获得信息的渠道日益增多,思想意识面临着全方位的影响和冲击,传统的思想政治教育逐渐失效,有些已经不能为人们所接受,甚至有的会产生逆反心理和抵触情绪。
        三、加强思想政治工作建设的措施
        坚持理论先导,推进思想解放。加强疾控干部思想政治建设,应首先从解放思想入手,用新思想武装头脑。一是加强学习。学习的本质是改变和提升。现在疾控干部知识不够、本领不够,不如说是学习不够。应按照建设学习型政党的要求,切实加强疾控干部的理论学习,开阔视野、拓宽思路。二是提升素质。把业务培训与实践锻炼结合起来,有计划地采取短期集训、业务讲座、政工研讨、以老带新等多种形式,落实“传”、“帮”、“带”措施。通过岗位练兵、技能比赛、实践锻炼等形式,促使疾控干部提高业务素质。三是鼓励创新。引导疾控干部应大胆探索、勇于创新,敢于和善于破解难题,越是面临困难和严峻挑战,越要迎难而上、有勇气、有担当。应建立完善鼓励干部创业创新的有关政策,在导向和制度上,为疾控干部职工创业、创新、创造提供良好环境。
        坚持以人为本,做到 “三个衔接”。一是针对性和实效性衔接。结合疾控中心工作实际,抓住新时期疾控中心思想政治工作的重点和难点,把做好疾病预防控制工作,提高干部职工的责任感、紧迫感、荣耀感作为疾控中心思想政治工作的永恒主题,牢牢抓在手上。二是教育引导与严格管理相衔接。紧密联系医疗改革发展的实际和职工思想状况,对职工进行潜移默化的思想政治教育,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观和为人民服务的理念,引导他们更新服务观念,把工作成效落实在增进人民健康上。建立健全各项规章制度,以制度教育人,以制度管理人,以制度约束人,切实增强思想政治工作的权威性。三是考核和干部提升相衔接。思想政治工作一定要把考核和干部提升结合起来,这是充分调动和激发干部职工工作积极性的关键所在。探索完善干部实绩考核评价办法,科学确定干部升迁奖惩,把考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督有机结合,真正兑现奖惩,让政绩突出者有为有位,确保疾控干部量才而用、人尽其才。
        坚持与时俱进,强化工作实效。一是围绕中心,强化责任。思想政治工作必须坚持为人民健康服务的中心目标,每一项疾控任务要分解落实到每一个岗位、每一个工作人员身上。每一位疾控工作人员都要增强忧患意识、责任意识、岗位意识,积极投身到卫生改革与发展中来。二是讲求实干,注重实效。针对新形势新特点,寻找有效的载体,使思想政治工作实现由号召型向实效型的转变;多联系职工的思想实际,少讲空洞的理论,把思想政治工作做到每个人的心坎上,实现由灌输型向渗透型的转变。三是积极探索,创新方法。要紧跟疾控工作改革发展步伐,创新方式方法,拓宽服务领域,最重要的是要把思想政治工作与疾控中心的任务、技能、各项管理水平、工作机制转换等工作有机结合起来,形成综合效应。
        坚持渠道拓展,加强网络化建设。一是加快网络化建设。网络作为当下最具竞争优势的新兴媒体产业,成为思想政治工作的新领域、新阵地。要抓紧培养造就一支具有深厚理论素养、既懂思想政治工作又懂网络技术的新型政工队伍,充分利用传媒、网络等现代手段,把思想政治工作变成干部职工乐于接受的工作过程。二是建立思想政治工作长效机制。人的思想不是一朝一夕形成的,思想政治工作具有长期性和持久性,要克服和防止认为思想政治工作是短期工作的行为,做好打好思想政治工作持久战的心理准备,使每一个疾控人员都能成为具有高超服务本领和高尚道德情操的坚强卫士。
参考文献:
[1]娄江波.疾控中心思想政治工作的网络化建设[J].中国校医.2005(03)
[2]王春梅.践行科学发展加强疾控中心思想政治建设[N].遵义日报.2009-07-02(007)

投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章

  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: