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提升企业工会活力，发挥企业工会作用

发表时间：2021/8/10 来源：《中国电力企业管理》2021年4月作者：丛楠

[导读] 企业的发展离不开职工的共同努力，职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该主动承担历史使命，在对职工的利益、权益进行维护的同时，还应该积极主动地为企业分忧，并能够把对职工教育工作的加强当成一项长期的战略任务。

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摘要：企业的发展离不开职工的共同努力，职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该主动承担历史使命，在对职工的利益、权益进行维护的同时，还应该积极主动地为企业分忧，并能够把对职工教育工作的加强当成一项长期的战略任务。这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。
关键词：企业；工会
        引言
        企业领导和职工之间联系的重要桥梁就是企业工会，企业工会在展示企业发展活力中有着重要的作用。当前，企业发展创新的要求正在随着社会经济形势的不断变化变得越来越高。员工在企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于员工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于员工的思想觉悟水平不够高，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而帮助企业发展。
        1在企业中工会的重要性
        1.1推动企业发展
        很多企业，特别是像我们这样的建筑企业，发挥工会的作用是企业发展和进步的保障。在企业改革发展过程中，企业文化定位、人文发展与员工的意识形态建设密切相关。只有遵守“以人为本”的理念，彻底实施人才兴企发展战略，通过培养员工责任感和奉献精神的健全工作机制，最大限度地维护企业员工的根本利益，进一步增强员工的积极能动性，充分发挥员工在施工生产中的主力军作用，有效促进企业高质量发展。
        1.2统一员工思想
        另一方面，加强工会工作的人文关怀力度，更多地倾听员工的声音和合理的建议，提高员工对企业的忠诚度，提高企业的价值。在企业改革过程中，人力资源及其他外部资源起着非常重要的作用。企业工会带领职工通过深学、深思、深悟和调查研究，围绕企业发展新理念，唱响坚决落实总基调。工会可以在企业发展过程中加强企业员工的思想引领，凝聚思想共识，积极组织参与企业改革发展及员工建功立业活动，激发员工的工作热情，实现员工自身价值提升，为企业高质量创新发展思想保障领航。
        1.3建设企业文化，共享改革发展成果
        良好的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。这就需要动员所有员工的积极参与热情，使员工能够在日常工作中认同和践行企业文化。因此，工会加强文化建设，共享企业发展成果，充分发挥人们主观能动性的作用尤为重要。在企业发展过程中，工会工作可以更好地带动引领员工落实企业发展和企业创新方向，充分激发员工的工作热情，展示企业的发展成果。在企业发展中，发挥工会的力量可以更好地构建和谐企业文化，提升员工对企业认同感，共享企业的改革发展成果，有效推动企业高质量发展。
        2企业工会工作的创新措施
        2.1建立和完善企业工会工作机制
        针对目前企业工会组织专业人员较少、工作任务艰巨的情况，要求企业在改革的同时，必须建立一个合理的、完善的工会工作机制，并且将工会工作落到实处。首先，应该建立民主管理制度，企业可以定期召开工会会员代表大会，将工会和企业职工的权利落实到位，工会的重大问题由会员代表大会来进行决策。企业工会的活动、经费开支等都必须公开，并接受会员的监督。其次是建立职工的合法权益保障机制。

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也就是要求企业建立平等协商的集体合同制度，在履行集体合同时，必须将平等协商作为准则，并且依据不同部门的具体情况，完善、充实、调整集体合同的内容，逐步使合同条款与职工群众的经济利益和企业发展息息相关。第三是完善调查研究机制。作为工会干部，要深入了解职工群众关注的焦点问题，并不断地对问题进行分析和研究，最终拿出一套行之有效的解决办法，使企业工会工作始终贴近职工群众的现实生活。
        2.2优化工会工作模式，提升工会工作效果
        新形势下，企业工会要不断进取，加强自身工作模式的创新与发展，随着时代发展速度的不断加快，工会工作人员以及领导人员要拥有良好的创新意识，这样才能够满足市场经济下企业发展的需求。为了进一步推动企业工会工作模式的改革与创新，需要从以下几个方面入手[4]：首先，改变以往的工会工作理念，精准定位工会职能以及在企业中的作用。要将工会与企业长久发展战略联系起来，更好地发挥工会的职能，要同时维护好企业职工、企业本身以及国家的利益。其次，优化企业工会工作方式，提高工作的实效性。企业工会应当逐步改变以往固定、单一的工作方式，不能刻板地执行规定中的内容，要依照实际情况灵活应变。同时，尽可能地减少利用会议、文件等形式来检查工作，要突显关键问题，做到统筹兼顾。最后，加强工会工作方法的创新，改善工作氛围。工会在开展各项企业活动时，要突显活动的主题，同时，确保举办的活动具有良好的普遍性与趣味性，吸引更多职工参与活动，促进企业职工树立良好的团队精神，不断强化企业的凝聚力。
        2.3不断加强企业工会队伍建设
        面对新形势下的困难和挑战，企业工会干部必须适应新的形势，通过不断的学习来武装自己，切实履行好自己的职责，坚守自己的岗位。首先，要转变观念，改变过去的传统思想，不断创新思维方式。针对新时期出现的新问题，不能再沿用过去传统的解决办法，应该结合实际情况，创新思路，提出与当前形势相符合的解决方法。其次，要不断的加强专业知识学习，有了坚实的理论基础，我们在实际工作中就不会出现偏差，就能够正确地分析问题、解决问题。企业也可以定期地对工会干部进行专业知识和法律知识培训，让他们能够运用法律武器，及时、准确的分析问题、解决问题，更好地发挥工会组织的维权职能。
        2.4强化企业工会职能，突显工会价值
        在新形势下，企业工会工作要想取得良好的效果，需要进一步强化工会职能。一方面，在新时代背景下，企业员工的种类逐渐趋向多样化，受到员工工作岗位、劳动强度以及技术水平等因素的影响，不同的员工福利待遇、工资水平等有着较大差异，由此造成企业员工之间产生一定的矛盾。为了防止这种问题的产生，企业工会要慎重处理这类事件，并确保事件处理的公平性、公正性，切实保护每个员工的合法利益，帮助员工解决工作与生活上的问题，防止由于员工问题阻碍企业的持续发展。另一方面，企业工会工作的开展过程中，在充分发挥工会职能作用时，应当重点保障企业一线工人的权益，只有维护了广大基层员工的利益，才可以更好地彰显工会的职能与作用，从而突显出企业工会存在的价值与意义。
        结语
        新时代下的工会工作要紧跟时代步伐，运用好互联网平台，适应现代社会发展。各级工会积极推动网上工会建设，大力支持培育壮大在线教育、远程办公、线上娱乐、网络购物等。创新工作模式有利于各级工会更好地履行社会责任，推进与各类企业合作。开展工会工作必须做到与时俱进，必须真正地体现适应时代的要求，从我们的实际工作角度出发，创新思路，克服旧观念，不断探索开创新局面。
参考文献
[1]刘瑞琴.谈新形势下企业工会工作面临的问题及对策[J].商场现代化,2019(17):23-24.
[2]徐金龙.在构建和谐企业中工会如何发挥职能作用[J].中国石油和化工,2019(6):74.
[3]史雁玲.发挥工会职能构建和谐企业[J].商情,2020(12):183.
[4]陈武仁.浅析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用[J].现代商业,2020(29):117+115.
[5]刘运章.新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策探究[J].东方企业文化,2020(5):22+24.