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以“双融双联”提升“组织四力”推动基层党组织高质量发展

发表时间：2021/8/10 来源：《中国电力企业管理》2021年4月作者：杨萍

[导读] 输电运检中心党总支始终坚持把加强党组织建设作为企业党的建设的重要环节，以全面提升党组织组政治功能为目标，创新构建“双融双联”基层党组织建设。

国网兰州供电公司输电运检中心杨萍甘肃兰州 730000

[摘要]输电运检中心党总支始终坚持把加强党组织建设作为企业党的建设的重要环节，以全面提升党组织组政治功能为目标，创新构建“双融双联”基层党组织建设。“双融”即学习“融心”，坚持精准滴灌式教育学习，提升组织政治领导力；责任“融入”，构建形成“总支-支部-党员”党建责任网络体系，提升组织队伍战斗力。“双联”即通过标准化建设推动全向“联促”，提升组织覆盖力；实现行动“联创”，建成党建业务多维“联创”运转机制，提升组织发展推动力。通过“双融双联”模式实践，推动党组织活力不断增强，党建基础不断夯实，党建工作水平显著提升，实现党建工作与中心工作同向聚合、相融并进，为加快推动电网高质量发展提供坚强的组织保证。
关键词：组织建设双融双联   高质量发展
        一、案例背景
        基层组织党建工作存在“两张皮”现象、组织生活形式单一，收效不明显，党员作用发挥不突出等问题，输电运检中心党总支剖析问题根源，从加强组织建设着手，按照公“融入中心抓党建，凝心聚力谋发展”的工作要求，设立输电党员先锋阵地，在重大工作中组建党员突击队，在柔性组织中跟进党建工作，做到生产一线党旗飘，攻坚克难比赶超，努力将中心打造学成习型、创新型、服务型和攻坚型党组织。
        二、具体措施
        按照“提认识、夯组织、压责任、干精彩”思路，构建“双融双联”组织建设体系，提升组织“四力”，通过探索实践全面提升党组织政治功能。
        （一）学习“融心”，提升政治领导力
        学习是使党组织保持生命力、创造力、凝聚力和战斗力的必要条件，党总支通过精准滴灌方式抓促学习教育，将理论学习和党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
        1.内外结合体验学。组织开展红色基地教育、集中学习研讨，结合时事政治、生产实际开展“微党课”、“主题党日”活动，提升学习的针对性和有效性。
        2.创新形式网上学。抓好网络阵地，充分依托“学习强国”和“WeLink”视频系统等新媒体平台，实现党员学习精准化、互动化、多元化，激发党员学习的热情和兴趣，潜移默化中深化理解和认识。
        3.结合实际灵活学。紧密结合安全生产要求，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养等为基本内容，明确学习目标，持续丰富学习内容，确保全体党员在学习中统一思想。
        （二）责任“融入”，提升队伍战斗力
        按照“总支-支部-党员”三个维度深化落实责任，总支将“三保六提升”作为着力点，支部落实“一岗双责”，结合实际开展“一支部一品牌一特色”活动，党员把“党员责任区”和“安全责任区”双区融合，坚守先锋阵地。
        1.加强二级支部管理，压实组织党建责任。通过党支部书记述职评议，推动支部书记把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手里。以党建工作责任制为统领，涵盖安全生产、重点任务等，实现履责主体的党建职责全覆盖。
        2.主动融入中心工作，压实支部与党员责任。两个支部突出党建与业务工作的双融并进，一支部以运行人员为主开展“一党员一阵地”活动，将山火易发区、外力破坏和地质灾害等隐患地区网格化，与党员责任区进行定性、定量的责任落实融合，43名党员坚守108个外破隐患现场。二支部以管理和检修人员为主开展“管理大擂台”效能评比活动，管理岗位党员深入班组协助解决疑难问题，28名党员深入班组335次。两个支部战斗堡垒作用发挥强，比学赶超氛围好。
        （三）全向“联促”，提升组织覆盖力
        按照“横向促组织，纵向促个人”的总体思路，在实现党组织全覆盖的基础上，通过标准化建设推动党支部“达标、创优”。
        1.横向促组织。将强化党支部标准化、规范化建设放在首要位置，从“标准化”建设、“规范化”管理、“项目化”运作、“常态化”检查等方面全覆盖。常态化开展支部间、单位间的基础资料互查互评。
        2.纵向促个人。

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围绕“党建+”、青工成长成才、“输电群星汇”宣传及“明星员工”评选等，选树党员、员工“标杆”，开展“对标行动”，明确“标杆”选树标准。选择思想过硬、能力突出、群众认可的优秀员工代表，与媒体部联合推出“初心映党旗”栏目，促进正气弘扬。
        （四）行动“联创”，提升发展推动力
        建成党建业务多维“联创”运转机制，“项目化”聚焦党建业务创新、“主题活动”聚焦重点任务攻坚，推动党建全面推动业务，推动管理提升。
        1.推进“项目化管理”，搭建平台创价值。以“问题、需求、融入”为导向，全力推进项目化进度，推进党建工作有效融入生产工作。中心党建项目“支部搭台全员发力助推青工快速成长成才”实施以来，为公司、其他兄弟单位输送中层干部、青年骨干、管理人员18人，他们在各自的岗位上展现出良好的协作意识和业务技能；青年团队“创客联盟”，获得多项国家级专利和国家级创新成果奖。
        2.多维“结对共建”，紧密协作创合力。充分发挥“1+1>2”的效能，深化组织结对。中心和组织互联网党支部共同为新技术应用发展谋划；和榆中县公司党支部联合对山区林区设备进行无人机巡飞排查；和永登县公司一起开展电力设施外力破坏防治宣传和探讨，深化党员结对，互帮思想提升、学习进步、业务改进，共同提升政治素质和业务能力。
        3.深耕“主题活动”，党建业务创品牌。开展“一党员一阵地”、“管理大擂台”、“党员先锋阵地卡”和“青年创客联盟”等活动，与党员责任区进行定性、定量的责任落实融合，充分整合党员责任区资源，促进关键指标、工作质效提升，营造思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围，着力培养党员、青年在生产现场攻坚克难，履行好社会责任。
        三、主要成效
        通过实践，构建形成“双融双联”党组织建设体系，全面提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、队伍战斗力、发展推动力，有力促进企业发展目标实现。
        一是支部整体组织力全面提升。党的组织生活进一步制度化、规范化、常态化，党支部履职能力提升，主动性和创造性有效调动，细化“1+4”党员量化评价，着重落实党建责任，抓实党建工作日常管控，有效锤炼党员党性，践行党建引领工作的基层党建要求，支部组织力不断提高。
二是上级党组织决策部署落地有声。坚定不移把各级党组织决策部署落到实处。一是在疫情防控复工复产现场，广大党员以高度的政治责任和敢于担当的奉献精神，扎实推进各项疫情防控安全生产工作。二是在抗洪抢险救灾现场，成立临时党支部，协助陇南电网开展巡视、抢修等工作。党员始终冲锋在前、抢险在先，圆满完成抗洪救灾任务。三是在重大工程建设现场，党员骨干带头担当，紧盯施工现场，连续作战，强化施工现场的安全管控。四是在重要政治保电现场，设立党员示范岗，做到一名党员就是一面旗帜，示范带动团队成员，在每一项工作中发挥中坚作用。
        三是党员先锋作用显著提高。在关键时期，广大党员能够着眼大局，迎难而上，挺身而出。党小组长马磊发现山火险情，冲锋在前，扑救山火的电网头条视频点击量达270多万，获得“电网头条抖音号十大最具影响力短视频”称号；党员马海福自创“老马说安全”系列短视频，通过朴实无华的解说与日常工作随手拍，展现出电力员工的安全观。
        四、分析与思考
        输电运检中心党总支继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以公司“两会”、党委1号文件精神为引领，充分发挥组织功能，将党建工作与安全生产等重点工作双融并进，为公司创新发展做出应有贡献。
        1.构建“双融双联”，突出党建引领。以学习“融心”、责任“融入”为抓手，使党建引领目标清晰，抓手明确；以全向“联促”和行动“联创”为目的，凸显党建价值创造，明确党组织引领的方向和引领的对象。
        2.提升“组织四力”，做实基层党建。提升“组织四力”，重在落实党建责任，夯实党建基础，从而推动企业发展目标的实现。要在党建工作中不断地挖掘和开拓思路，总结提炼，以实际行动推动“组织四力”的不断提升。
        3.打造“坚强组织”，激发基层活力。中心党总支以支部阵地为依托，以党员带动全体员工，打造一支过得硬的党员队伍，激发输电运检中心团队的活力，为打造兰州公司“党建先锋·电靓金城”党建品牌，做出应有贡献。