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摘要：基层党组织在国有企业中起引领的作用，现全球化经济加剧了市场竞争，党支部是国有企业发展的坚强后盾。党建应组建合理的经营架构，使各工作分工明确，准确把握市场动向，通过做好国企的基层党建工作，强化国企基层党建队伍理想信念教育，夯实单位党建的思想基础，在企业发展的道路上做好引领。
关键字：新形式；国企；基层党建工作；思考
0引言
在国有企业快速发展中，基层党建政工在国有企业发展中起引领的作用，指引企业朝着正确的道路前进，推动了我国国企改革发展进程。在新形势下，更应对基层党建政工工作积极探索创新思路，以能更好的指引事业单位发展的道路，因此，做好新形式下国有企业基层党建工作将有很重要的社会意义。
1国企党建工作的重要性
党建工作能指引企业朝着正确的道路前进，能有效促进我国国企改革发展，做好党的执政基础，关乎我国经济未来的发展进程，还关系到整个党组织是否具有凝聚力和向心力。近年来，各国有企业不断根据上级部门的要求，持续强化党建创新工作，采取了很多切实可行的措施，来激励党员的积极工作状态，按照国家规划的总体目标加速任务的完成，为幸福之路迈上一大步。国企的发展离不开党的正确领导，进一步影响到社会的和谐与稳定。在激烈的全球经济发展中，国企为寻求生存之路，必须对党组织的各项规定进行适度调整，跟上时代发展的潮流，完善其中的不足之处，以便在激烈的竞争中，能指引国企的发展和前进的方向。
2国有企业基层党建工作中存在的问题
2.1国有企业对党建工作的重视程度有待提升
新形式下的国有企业虽然设置了基层党建部门，但就实际情况而言，党建意识不足，对党建工作不重视，只关心企业的经济效益，使党建工作处于忽略的状态，没有及时建立新形势的管理体系，思想标准不一致。由于国有企业人员结构差异较大，思想认识水平参差不齐，难以实现统一、和谐的观点。也有些人员的综合素质不高，对党建政工工作的认识和定位不够准确，使得党组织安排的工作不积极，缺乏党员的自觉性与积极性。
2.2国有企业内部基层党建工作制度建设不完善
国企党建工作起到枢纽的作用，要及时准确做好工作的传达，要保障好各方面工作的开展。国有企业的基层党建工作要在相应的规章制度下进行，国企各工作人员需要按照党的统一指导性标准和规范，逐一落实到细节。目前，就国有企业内部的基层党建制度而言，有的国企党建干部素质和能力没有跟上党的路线，管理体系不完善。另外，部分企业落实工作制度力度不够，其效果不佳，在开展思想政治工作时，形式化严重，这些都严重阻碍了基层党建工作的有序进行。
2.3国有企业基层党建工作内容有待创新和丰富
国有企业的基层党建工作，主要载体是相应的党建活动。新形式下，国有企业逐渐意识到党建工作的重要性。
但就实际的党建活动而言，工作方式比较传统，基层党组织开展的活动内容单一，枯燥无味，缺乏趣味性及时代性，而且缺少对党员的吸引力，人员不能深刻理解在工作中所产生的效果。国企党组织在日常生活和工作中对党员生活、工作的问题分析太少；对思想建设上没有太大助力作用，无法有效发挥基层党组织活动核心作用。国有企业基础党建工作应积极探索新的工作模式，将工作内容进行丰富，才跟上新时期的发展要求。
3新形势下做好国企基层党建工作的思考
3.1企业应当提升对党建工作的重视度
新形势下，国有企业在生产经营期间，要将企业的生产和党建工作高度融合。由于基层党组织建设是所有工作的基础，关系到单位的整个凝聚力和向心力。为此，新时期，应加强事业单位内部党员的理论知识的学习，将工作落到实处，提高党员的综合素质，进而提升业务能力水平，能在工作中发挥出模范带头的作用。所以，在党建政工创新运用工作中，首先结合当前的工作任务和目标，加强党员的理论知识的学习，培养队伍的理论素养，引领事业单位走向正确而健康的发展道路。
3.2积极创新党建工作内容和活动形式
随着经济全球化逐渐深入，市场竞争日益激烈，国有企业要想在市场中占有一定优势，只有将党建政工工作搞好，提升企业的经济效益，才能实现战略规划目标。企业要以持续发展为前提，充分发挥自身的优势，并将其优势落实到企业发展中，还可以监督与考核体制，将党组织正确的引导融入到事业单位发展中，使其变为发展动力，并不断丰富事业单位党组织建设活动方式，并将相关的工作内容不断细化，对党组织的各项规定进行适度调整，跟上时代发展的潮流，不断地健全党组织制度的建设，使党建政工工作有客观保障措施。
3.3完善党组织体系建设
国有企业在发展中，为保障政治方向的正确，对基层党组织建设是所有工作的基础，只有将党建工作搞好，才能发展企业的生产经营状况，提升国有企业的经济效益，达到企业制定的战略规划目标。在国有企业基层党建创新工作中，于教育主题活动中不断地健全制度的建设，使党建工作有客观保障措施。在设立标准化管理制度过程中，可转变传统的工作形式，以深化岗位职责为基础，对各项规章制度进行不断完善，明确各岗位的责任与义务，使各个部门的人员能协调整体工作，最终实现整体的工作目标。
4结语
新形势下，党建工作面临的挑战和新要求更加艰巨，采取何种途径提升国企党组织建设工作，顺应时代的发展、变化，促进国企的平稳健康发展，成为现在人们关注的话题。国有企业要想在激烈的竞争中站稳，必须提高自身的综合实力和竞争力。可以将基层党建工作方式和内容不断优化，完善党组织建设，同时还要提高党建工作的重视度，有效推动党建工作的工作效率和质量，为企业的生产经营和发展奠定基础。
参考文献
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