金泥集团干法二厂 737100
摘要：党的建设应当如何融入企业文化建设，实现国有企业党建工作与企业文化的“比翼双飞”，让企业高质量发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上，推动企业持续健康发展，是国有企业坚持“两个一以贯之”的重要课题。以新时代党的建设为总要求，把握党建工作和企业文化的内在规律，立足实际，探索建立良性循环的特色党建品牌内生机制。
关键词：国有企业;党建文化;建设路径
引言
新时代国有企业党建文化建设要以总书记的重要讲话精神为指导，展现一代又一代中国共产党人以及新时代国有企业党员干部顽强拼搏、不懈奋斗的精神面貌，传承中国共产党人形成的井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、特区精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神等伟大精神及新时代国有企业党员干部的优良作风，构筑新时代国有企业党组织的党建工作理念体系，为加强党对新时代国有企业的领导以及加强新时代国有企业党的建设提供丰富滋养。
1企业文化在国企党建中的重要性
1.1有利于促进国有企业的创新发展
将企业文化创新与国企党建工作相结合，是国有企业发展要求所决定，能够促进国有企业加快创新的步伐。企业文化创新与党建工作在思想意识上高度一致，都能够在思想层面调动员工的积极性，因此将文化创新与党建工作相结合发展，能够坚定员工的意识层面，将国企发展与自身利益相统一，树立自我奉献的意识，促进国有企业的科学创新发展。
1.2有利于企业适应经济发展的特征
国有企业在实行现代化企业制度后，由于受计划经济的影响，在市场经济发展的今天，国有企业的适应性较低，为了实现国有企业的科学长远的发展，必须尽快适应经济体制发展的规律。国有企业将企业文化创新与党建工作相结合发展，能够帮助国企在经济发展同时，凸显自身企业的文化价值，帮助员工形成统一的价值观。并且在发展的过程中借鉴和吸收优秀的文化创新方式，帮助国有企业更好地适应市场经济发展的特征，促进国有企业的创新发展。
1.3有利于提升企业的管理水平。
国有企业的党建工作与文化创新对国有企业来说至关重要。能够有效地提高企业的管理水平。现如今企业仍采用刚性的管理措施，导致了国有企业的员工工作积极性较低。根据调查可知，国企内60%左右的员工没有主人翁的意识，只有40%左右的员工认为自己是国有企业的主人，具有主人翁意识，这严重地影响了企业的管理水平。面对这种情况，国有企业将文化创新与党建工作相融合，能够提高员工的思想认识，从思想上形成主人翁意识，增强员工的责任感，帮助国有企业改变管理方式，提高企业的管理水平。
2国有企业文化创新与党建工作的关系
国有企业文化创新与党建工作不仅有着理论层面的联系，实践层面也有着很大的关联，这就形成了二者共生的关系。从思想方面来讲，企业文化与党建工作都涉及思想意识层面，党建工作需要党组织充分调动员工的积极性与参与度，而企业文化本身就是以思想为主体。另外，两者的发展都建立在中国特色社会主义理论基础之上，两者在建设的过程中相互渗透、相互影响。在内容方面，党建工作要与企业文化创新相结合，在发展的过程中要将时代的共性与企业自身的个性相统一。在导向方面，企业文化和党建工作都体现出了先进性和导向性的特征。在操作层面，企业要克服原有的文化的反弹力，从而获得党建工作的支持。另外，只有加强党建工作，才能创新工作理念和方式，并且不断发挥党组织的监督权力，才能促进企业文化的创新。
3新时代国有企业党建文化建设路径
3.1寻根：弘扬党的光荣传统和优良作风
寻根是指新时代国有企业党组织寻找新时代国有企业党建文化形成的历史根源和实践基础。新时代国有企业党组织要在党史学习教育中，寻找新时代国有企业党建文化形成的历史根源，引导党员干部用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。而寻找新时代国有企业党建文化形成的实践基础，则需要通过全面梳理和总结新时代国有企业党组织在引导党员干部做强做优做大新时代国有企业过程中，取得的重大成就以及积累的党建工作经验、党建工作思路、党建工作传统、党建工作习惯、党建工作品牌等。这是提炼和形成新时代国有企业党建文化体系的重要前提。所以，新时代国有企业党建文化建设一方面要收集整理新时代国有企业党组织的党建工作文件、资料以及党组织相关领导人的重要讲话，另一方面要通过问卷和访谈等形式对新时代国有企业党组织的党建工作进行实地调研，从而为新时代国有企业党建文化建设后续工作打下坚实基础。
3.2铸魂：展现党的初心使命和信仰信念
铸魂是指新时代国有企业党组织在寻根基础上，提炼和形成新时代国有企业党建文化理念体系。新时代国有企业党建文化必须以展现党的初心使命和信仰信念为核心，传承和发扬党的成功经验，为新时代国有企业党组织推进中华民族伟大复兴的中国梦，以及在新时代坚持和发展中国特色社会主义、推动党的自我革命、永葆党的生机活力提供强大精神动力。新时代国有企业党组织在提炼和形成新时代国有企业党建文化理念体系中，要重点考虑为什么、是什么、怎么做三个核心问题。这就是新时代国有企业党组织的党建宗旨（或党建使命）、党建愿景、党建价值观的内容。新时代国有企业党组织要以这三个核心问题为指导，提炼和形成新时代国有企业党建文化理念体系。譬如：党建政治观、党建组织观、党建作风观以及党建宣传语、党建品牌，等等。
3.3塑行：保持党的先进性和纯洁性
塑行是指新时代国有企业党组织要通过新时代国有企业党建文化，规范新时代国有企业党员干部的行为，以保持党的先进性和纯洁性，从而提高新时代国有企业党组织的领导水平和管理水平。习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。因此，新时代国有企业不仅要用企业文化规范企业的行为，还要用职工文化规范职工的行为，更要用党建文化规范新时代国有企业党组织和党员干部的行为。这也是中国特色现代国有企业制度的“特”。从这个意义上讲，在新时代国有企业党建文化建设中，国有企业党组织要加强对新时代国有企业党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，并坚定信念、勇于担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。这就是新时代国有企业党建文化要达到的塑行目标。
结束语
受市场经济的影响，我国国有企业进行了现代化企业改制，经济和规模不断地扩大。但是，在国际市场经济中，国有企业缺乏竞争力，必须要加强文化创新与党建工作的融合，发挥文化创新与党建的互利效应，实现国有企业的创新发展。
参考文献
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