金泥集团干法二厂 737100
摘要：近年来，我国的各行各业建设的发展迅速，当前的国有企业，基层党务工作者面对日益复杂的生存环境，必须要对当前的党建工作进行深刻的思考，这样才能够明确当前党建工作中所存在的一些问题，才能够更好地汇聚经验和力量，在未来基层党建工作的过程当中，呈现更加生生不息的动力。国有企业基层党建工作的创新和发展是为了提高工作的效率，保障国有企业的未来的发展方向，从而更好地奠定未来改革和发展的基础。本文主要从开展基层党建工作创新的重要性，以及国有企业在创新党建工作中所面临的新挑战等进行了仔细的阐述，通过完善新时代下国有企业的基层党建工作，创新当前国有企业的基层党建工作方式，从而为国有企业基层党建工作，在未来的发展提供坚实的保障。
关键词：新时期；国有企业；党建创新策略
引言
在新时代，建立起企业的事业基础的党组织结构，已成为增强党的最高领导地位、增强党的政治氛围和领导能力的一项重要任务。重视国有企业团队建设的质量和水平是保证国有企业健康发展的关键因素。对国有企业党建工作状况的分析表明，党建工作缺乏创新。国有企业传统的党建形式已经无法与现代社会发展形势保持同步，其中的信息应在新时代使用，而实施国有企业的党建工作则被视为重点。社会主义经济体制的逐步发展，国有企业的逐步深化，国家经济体制的加速发展和国家体制的改革，为加强和改善党的结构提供了新的机遇，国有企业在新时代的运作中，为新制度的建设提供了保证和保障，新的平台同时也带来了新的挑战和新的需求。在这种新背景下，将如何继续改善国有企业的制度和流程，振兴国有企业，组建一支高素质的企业团队，并提高企业对党组织的创造力、凝聚力和战斗力，这是面临的新挑战。
1新形势下国企加强党建的重要意义
1.1新形势下国有企业坚持党的领导、加强党建的必然性
一是从国有企业属性上说，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。缺少党的领导的国有企业，就会走“该旗易帜”的歪路斜路。二是从国有企业发展内外形势上说，当前正逢世界百年未有之大变局，两个一百年奋斗目标的历史交汇点，建设国际一流企业面临的形势更复杂，挑战更多，国有企业必须把党的政治、组织和人才优势延伸到经营管理的各领域，转化成核心竞争力。三是从全面从严治党系统观念上看，国有企业党建作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其成效影响党的建设的伟大工程的整体成效，也关乎着全面从严治党的最终实效。
1.2新形势下国有企业加强党建的重要性
一是从理论上说，加强党建解决的是企业发展方向的问题，解决的是员工队伍思想观念、工作方法和战斗力的问题，解决的是科学决策从源头上防范经营风险的问题，这些问题最终影响企业能否高质量发展。二是从现实中看，中央企业中铝集团通过加强党建实现扭亏为盈的案例启迪我们，国有企业党建做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
2新时期下的国有企业党建工作的创新策略
2.1提高认识、加强学习，创先争优理念深入人心
党建团队使用多种方法研究了中央政府关于国有企业党建工作的有关文件和指令，汇编并发布了第四版的《创先争优活动文件资料汇编》，组织了关于创先争优的党建主题的讲座，对党建工作对于国有企业的意义进行了深入理解。加强党建活动，进一步提高国有企业职工对思想政治的认识，提高职工的党建意识，使党建知识深入人心，使创先争优的理念深入人心，使全体职工更好地理解党建的定义、目标和要求。
2.2健全组织、加强领导，为各项工作开展提供组织保证
强化领导责任，做到齐抓共管。党建工作领导人要扛起主体责任，成立主题教育领导机构和工作机构，具体负责本部门的主题党建教育，组织、宣传等成员单位要密切配合、履职尽责。党建工作领导人要担负起第一责任人职责，亲自谋划、亲自研究、亲自推动主题教育；党建团队成员要认真履行“一岗双责”，对负责领域加强指导督促。党建工作领导人要首先抓好自身教育，先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，防止只抓下级、不抓自身，同时要担负好领导指导责任，抓好所属单位党建的主题教育。
2.3党建带动、群团发展，一体化建设全面推进
抓好典型宣传，大力宣传优秀员工身边可信可学的先进人物，尤其要宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型。同时，建立定期通报制度和舆论监督机制，及时曝光一些反面典型，发挥以案示警、以案为戒、以案促改的作用。国有企业的党建团队委员会已汇编了《项目党群工作“一体化”建设手册》，这是项目团队建设工作的指南，积极的发展为项目提供了保证。
2.4开展共创，关爱农民工，彰显共赢文化
作为创先争优开发的一部分，许多项目团队分支机构和所有者或地方政府机构根据实现这四个“统一”的目标，共同开展了针对党建团队成员的协作创意活动、性能标准和类似的监管标准。将对协作创造的承诺与对创新的追求进行比较，可以使协作活动更具吸引力。公司的党建团队委员会密切关注团队成员在工作中的学习和生活条件。在党的基层项目中与工党成员进行联合培训活动，以促进政治进步，保持前瞻性思想和保持政党稳定，同时，建立了很多的党建活动。党建工作的发展不仅帮助工作的农民工感受到了家庭的温暖，而且还有助于增强公司的声誉，加强与业主和地方政府的关系，体现了“共赢”的文化，而不仅仅是稳定，该小组工作人员完全由以人为本的理念组成。
2.5加强党建工作队伍建设，为党建工作奠定基础
国企团队建设的发展与活跃的团队党建有着直接的联系。工作组的专业性和多功能性是党建团队建设发展的关键。新时代的党建团队任务必须考虑到社会环境。在进行小组形成教学时，有必要使用新的教学方法并整合信息，理论知识的教学必须转化为实践培训。通过进行人工练习和建模案例来介绍党的建设知识，比传统的小组建设更为有效。在信息技术方面，使用信息技术和网络，拥有正确的团队建设知识，他们还需要接受计算机技能方面的培训，以创建经验丰富的党建团队，并直接解决社会各阶层的问题。党建团队的人员可以在最新业务中组建QQ团队或微信团队，这些团队可以通过交换文本、照片或视频以获取信息并查看内部沟通信息来收集党建信息。党建团队人员应利用网络平台的优势来创建党建工作的新模型并提高党建团队的质量。牢牢把握马克思主义、毛泽东思想、邓小平思想和三个观点的意识形态，明确表达中国特色社会主义思想，树立积极的政治道德思想。
结语
在新时代的发展背景之下，国有企业基层党建工作，在创新的过程当中要善于突破当前的创作手段，通过积极地把握当前的宏观形势，然后切实地了解到当前的生产情况，将宏观知识应用到生产经营当中，相关的党务工作者必须要了解到当前国家的最新政策，然后再将学习到的新知识和新理念应用到实际过程当中，切实地突破当前的创新手段，打破创新的局限性，发挥全方面的能力。通过改善当前企业在基层党建工作当中的诸多问题，不断地提升自身的核心竞争力，这样就是在把握宏观形势的基础之上，为企业的持续健康发展提供了坚实的基础。
参考文献
[1]王昭曦.新时期下的国有企业党建工作创新探讨[J].东方企业文化, 2015(13):350.
[2]王建华,龚洽亮.新时期国有企业党建工作新思路探讨[J].企业文化(下半月),2011(12):25-26.