安全保卫教育培训及现场安全保卫管理信息化

发表时间:2021/7/28   来源:《基层建设》2021年第13期   作者:曹文贵
[导读] 摘要:现阶段,我国社会经济的发展速度会比较快,信息技术开始被投入到我国各个领域当中。
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        摘要:现阶段,我国社会经济的发展速度会比较快,信息技术开始被投入到我国各个领域当中。在这一时代发展背景下,开展信息化的安全保卫教育培训及现场安全保卫管理工作尤为重要,要构建安全保卫生产信息培训平台,应用手机app等,提高安全保卫知识的宣讲有效度,丰富安全保卫活动形式,及时的应对突发事件。利用信息技术,开展系统化管理工作,和同行之间保持良好的合作交流状态,强化安全保卫硬件设施建设工作的有效度。
        关键词:安全保卫教育培训;现场安全保卫管理;信息化
        引言:安全保卫教育培训及现场安全保卫管理信息化是时代发展的必然,同时也是创新安全保卫工作的基石。需要针对当前安全保卫教育培训及现场安全保卫管理信息化时期所存在的问题进行深度化的探究,以现实问题为基准,致力于解决信息化建设的不足,尽可能的提升安全保卫工作信息化建设的效率及质量。
        1安全保卫教育培训及现场安全保卫管理信息化的重要性
        现阶段,人们的物质文化水平已经有了明显性的升高,其开始重视生命安全保卫方面的要求。想要构建小康社会,就必须要保障人们的生命安全保卫,转变安全保卫生产的状况,全方位的提高人民群众的安全保卫文化素质。安全保卫培训工作的开展能够切实的保障人们的生命安全保卫,同时也可以用其来预防三违行为,减少各类事故发生的总量,消除特大事故的安全保卫隐患。通过开展安全保卫生产培训活动,对工作人员的综合素质进行严苛的审查,让其能够达到相应作业岗位的需求。近些年来,我国已经开始推广安全保卫生产信息培训平台,在其环境下致力解决工作人员安全保卫生产培训时期存在的各类问题,叠加数字化、智能化的设备,强化工作人员的安全保卫作业意识,保障并提升其自身安全保卫操作技能。
        2安全保卫教育培训及现场安全保卫管理存在的不足
        现阶段,我国安全保卫工作的信息化建设仍旧会存在着一些弊端性的问题,受到这些问题的影响,安全保卫工作无法创新性的发展,且其在信息化建设工作中的相关制度内容也不够完善,很多企业会仍旧推行使用传统固化的安全保卫工作模式,相关的机制较为滞后,没有构建信息化建设制度,项目信息化管理工作无法顺畅的开展,整体工作形式单一、工作范围狭隘,不能将信息化安全保卫教育培训及现场安全保卫管理的效用更好的发挥出来。
        3安全保卫教育培训及现场安全保卫管理信息化建设措施
        3.1遵守安保原则
        首先,要遵守预防为主的安保原则,在开展安保工作时,需要全方位的排查各类安全保卫隐患,以预防为主,避免不法分子扰乱活动。其次,要遵守统一指挥的原则,在安保工作进行阶段,其所面对的管理对象会比较复杂。通常来说,这些活动的人员分布较为密集,并不能较好的控制住其场面,想要确保活动现场的秩序性,就需要对其进行统一化的指挥,协调管理各项安保工具,让其达到共同使用的状态,提高场面的控制效果。最后,要遵守分类管理的原则,保障安全保卫工作开展地点的安全保卫性,结合活动场地的点线,对活动当中人员的分布位置进行重视,有组织的开展这项工作,防止其产生治安等方面的问题,给活动的开展创建出优异的环境。


        3.2调查活动
        在开展安保工作之前,相关的工作人员需要深入到活动现场进行基础信息的调查,明确活动开办的时间地点以及周围环境等,并对其所调查的数据信息进行深度化的分析,编制出更为科学、合理的安全保卫工作方案。
        3.3编制工作方案
        在完成基础调查工作任务后,工作人员需要以实际项目的基础状况为基准,制定安全保卫工作方案。在制定其方案的阶段,还需要赋予其方案多样性以及针对性的特征,注重方案实施的效果,不可让其方案过于的形式化或者表面化,将安保工作的效用更好地发挥出来。
        3.4指挥构建系统
        在开展安保工作之前,公安部门要严格的排查活动的现场,将这些存在的安全保卫隐患及时的扼杀在摇篮当中,第一时间发现其所存在的问题,结合其问题,使用相对应的管控措施,并且在排查安全保卫隐患时期,还应当对日常调查的数据内容进行分析,以其数据为基准,多方面进行综合管控。以大型活动性质为切入点,分析活动受到破坏的各类原因。此外,需要进行人员方面的排查,对活动周围存在的可疑人员进行细致化的排查,防止危险分子进入到其中,影响到活动的开展以及秩序,政审工作人员,保障这些工作人员的自身素养,不可让其人员影响到活动,做好四防工作。
        3.5注重信息化基础设施建设
        首先,要将安全保卫生产保卫培训信息化和财政支出预算相结合,调节其自己所占比例,地方政府也应当适当的播出专款投入到培训信息化建设方面。其次,推动社会和企业对安全保卫生产培训信息化的投入和捐助,特别要加大对地区安全保卫生产培训信息化的投入支持力度,加快战略的实施。此外,要改善投资结构,避免重建设轻维护、重硬件轻软件、重网络轻资源、重技术轻管理等倾向和局面,确保培训信息化建设、维护、更新与信息资源开发利用之间的协调发展。在应用和数据资源建设上要考虑标准和特色的统一。培训机构应从自身的实际情况出发,遵循统一规划、分步实施的方针,避免重复投资。在硬件、软件及信息资源投资分配上,根据“木桶”原理,要讲究科学和系统优化,掌握恰当的投资比例,注意发挥整体效益。硬件设备发展较快,要坚持先进性、成熟性、标准性、安全保卫性、开放性相结合的原则,构建网络体系,形成培训机构信息化核心;要立足安全保卫生产培训机构实际,注重实用性,如建立虚拟实验室、人工智能实验室、多媒体网络教室等。
        结语:安全保卫工作责任重大,必须要坚持严格化的管理,同时对其过程进行精细化的管控,合理的应用信息化技术,才能够更好地减少成本的投入,降低各类事故的发生概率,遵守经济安全保卫性的管理原则,落实各项管控措施,提高现场作业管控的有效度,让整体施工现场更加的安全保卫,实现理想化的安全保卫管理目标。
        参考文献:
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        [2]化工园区企业员工安全保卫培训存在的问题及处理方法[J].王丹菊,杨文武.化工管理.2019(04)
        [3]创新安全保卫培训方法提高安全保卫培训质量[J].周珂珂.现代经济信息.2018(18)
        [4]论员工安全保卫培训的意义与途径[J].韩庆霞.中小企业管理与科技(下旬刊).2011(06)
        [5]安全保卫培训的四项任务——对《安全保卫生产管理》的粗浅感受[J].陈宏.人力资源管理.2014(07)
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