范家振
广州市房实建设工程监理有限公司 广东省广州市 510180
摘要：思想政治工作属于所有经济工作的生命线，随着社会经济体制改革的不断深化与创新，给企业思想政治工作提出了更高的要求和标准，在新形势下，企业要想稳固发展，就要充分认识到目前所面临的一些问题，找到突破口，把思想政治工作与企业经营管理实践进行有效的结合，并且学会用新思想解决企业发展中存在的问题，利用新理念迎接新挑战，促使企业长远、健康的发展。本次研究对思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径进行深入性的分析。
关键词：思想政治工作；企业文化建设；作用；途径
积极做好思想政治工作对提升企业员工凝聚力、改善企业员工工作氛围，提升企业经济
效益具有极大地促进作用。企业文化与企业思想工作的目标有着一致性，通过合理合理利用二者之间的相同内容能够显著提高企业思想政治工作的效率，全面提升企业自身的文化影响力和传播，能够成为促进企业健康发展重要依据。
一、思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用
（一）、促进企业员工的团结协作
现如今企业文化是多元性，要灵活的运用在其中的多种内容的特点，企业要拟定一个方针为自身企业的特色，再一些特定的节日与员工一起举办聚会突出企业特色也让员工感到归属感，相比较一些高级企业非常重注员工的素质，在日常中创作聚会，举办团建来彰显自身的企业特色，这样极大的提升了企业工作氛围和员工之间的凝聚力[1]。活动在突出企业文化的同时也会让员工参加集体活动，相比较开会也是集体活动，但是刻板会让凝聚力大大折扣。企业文化的特色聚会就是为了区分与企业思想政治工作，思想政治工作还在沿用旧方法、旧方针来运行，开展工作缓慢影响日常工作，所以要解放思想政治工作的旧模式开展全新的企业特色政治思想工作，为新的思想政治工作开拓新的道路[2]。在多种多样的日常活动中让员工互相交流工作心得，了解不同位置的员工的工作方式，可以极大的提高员工的团队协作，在活动之后开展新的思想政治工作，既不影响员工的接受度，也不会影响日常工作，这样员工提升归属感，团队提升凝聚力，企业思政工作顺利，才是企业未来发展的大道。
（二）、提升企业基础设施的利用效率
企业文化的建设是建立在有这坚固的物质基础，这需要企业政治工作的员工辛勤的工作，在拥有一定的物质基础企业文化才可以建立更加完善。现如今时代的发展，让企业文化的物质基础越来越多样化，基础的设施也非常的齐全，这样就会让企业后续开展的思想政治工作提供有效的帮助，也让开展的政治工作不会影响到员工的日常工作[3]。在一些企业会单独设立房间作为员工交流屋，用来举办员工之间的交流活动，交流屋也要放入各种的资料和多媒体设施来丰富交流屋，让员工的交流有很多资料进行参考，在企业政工工作中这些资料可以作为思想政治工作的借鉴，让思想政治工作提高效率，让员工不反感，更加愿意沟通与交流，学习更多利于企业发展的重要文化和思想。
二、思想政治工作与企业文化相结合的有效途径
（一）、以科学发展观为指导 , 保证结合的性质和方向
科学发展方针是指导企业文化的建设和思想政治工作，企业在建设和思想政治工作要以科学的发展方式运用，指导企业发展的思想以及核心，会发现思想政治工作和企业文化中的规律，体现了企业发展的需求，企业也为科学发展提供了工作思路和方式方法，才是衡量科学企业发展的灵魂。要保障企业的生命力和战斗力，都是在沿用科学发展管来引导企业的思想政治工作和企业文化建立来保障的[4]。在能够保障企业生产产品合格的同时也要着重入手生产出优秀的精神产品，企业要在员工心中扎根让员工的精神世界得到丰富，还要加强员工的精神以及思想道德，以让企业整体员工全面的提升增强企业的竞争力[5]。
要让员工通过学习文化类教育和学习新兴科技知识，来提升员工的科学知识和文化素养，为企业带来整体的智力加持，让工作更加有精神和动力，通过舆论引导和精神鼓励来营造出和谐有爱的工作氛围，保障企业为来的发展是通往正确的道路。
（二）坚持以人为本的理念
思想政治工作就是要以职工生活和为职工办实事为中心去开展，要关心职工的工作与生活，为职工办事解决生活上的困难，思想政治工作的出发点要建立在职工在生活与工作上的遇到的难题给予解决，为体现出科学发展的精神和需求提供落脚点；思想政治工作要从制度上着手，保障员工的自身的利益，政治工作的方针要体现在对员工尊重、理解，切身的为员工着想，要体会员工有急需的需求，想要员工的凝聚力和向心力最大化是需要让员工感受到关心和爱护这样员工才会感恩企业的培养，也为后续的思想工作提供良好的保障[6]；企业的发展高管往往对与员工的意见不能给予良好的回应，但是企业的发展需要上下一心要重视员工的意见尊重员工的建议，要发挥出集体的智慧来激发出职工的热情给予企业新的创造性，通过职代会、座谈会、工会，来让思想统一，再由意见箱、墙报、电脑网络来开展新的创造，一步步的引导员工真心实意的于企业共存亡，为企业与员工共谋发展让企业有着更好的前景。
（三）充分利用企业文化建设的特点来拓展企业思政工作
现如今新的社会企业的思想也要进行创新，过去的思想工作方法单一性，内容停滞相当枯燥，让员工在工作上也有很大的影响。就企业文化的建立是多种多样的，要利用这种思想来拓展企业的思想政治工作，使其更好的为企业未来的发展提供良好的服务[7]。首先，带领员工在工作业余时间进行一起行动创造凝聚力，和员工一起唱歌一起来到户外运动、旅游、参观都是可行方案，在加深凝聚力后企业的氛围一定是活跃的，员工之间也是关系更加亲密，在后续的思想政治工作打的开展打下深深的根基；其次，想要与员工更加亲近，要用到QQ和微信，在日常的交流中更好的亲近，企业的网站和企业微博也是让员工体会到企业的文化从而加入其中形成一个团体，这也是思想政治工作最大的成功。
（四）、提升职工的整体素质
在企业发展中，企业精神就是企业文化的核心关键，企业中的工作人员必须要了解企业发展中的核心价值，并且需要对企业文化有深度等的认知，企业文化是在一定程度中反应了企业工作人员整体的素质素养，企业文化能够在对企业职工的了解中挖掘到身边典型的事例榜样，将身边的典型事例进行一定的宣传，引导企业工作人员树立正确的价值管与人生观，并且提高企业工作人员爱岗敬业的精神，提高工作中的责任感，加强各个部门每一个员工的积极性，让他们能够主动投入到工作当中。并且，企业可以利用问题活动提高员工们的竞争意识，能够秉着永不服输、永不放弃的精神投入到工作当中，通过活动的制定实现员工的素质教育，使员工的整体素质得到有效提高。
结束语
综上所述，企业的党建思想政治工作和文化建设正面临着新的挑战与发展机遇。企业要想得到更长远的发展，在激烈的竞争中占据有力的位置，就要顺应时代发展的潮流，遵循创新的发展理念，加强企业思想政治工作与文化建设，并将二者进行有效的结合，不断在新背景下开阔开拓新的企业工作形式和载体，认真的学习和贯彻党的十九大精神，建立基于企业自身的特色的重要思想，不断提高企业在竞争中的地位和实力，促进企业健康稳定发展。
参考文献
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[2]车晓丽. 浅析思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径[J]. 现代企业文化,2017(9):47-48.
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