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摘要：思想政治工作自始至终都是我国意识形态领域的重要组成部分，也是中国共产党在执政过程中重点关注的环节，是引领社会发展的重要力量源泉。党在发展过程中，在思想政治领域总结出了许多优秀的经验，具有非常深厚的指导价值。铁路企业在新时期的发展中面临着许多市场和机制上的新挑战，不仅要面临更加多元化的市场需求，同时也要满足消费者更加多样的期待和选择。在这种情况下，如何做好党员思想教育工作在铁路企业思想政治建设中显得尤为重要。
关键词：加强铁路企业党员思想教育；主要策略浅析
引言
遵章守纪、严以律己是党员的职责所在，更是党性修养的具体表现。为加强铁路企业基层党员队伍的思想建设，打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，各基层党组织从提升政治站位、加强理论学习和道德修养、强化责任担当、注重遵章守纪、重视行为规范等多方面和多维度不断加强对基层站段党员干部的思想教育，既锤炼了党员干部的党性修养，又促进了党员干部核心素质的提升。
1思想建党的核心内容
高度重视思想建党是马克思主义政党的本质特征之一。从广义来看，思想建党是政党为使各级组织和成员认同和遵从其纲领和主张而开展的教化工作。从狭义来讲，思想建党是政党为加强自身建设、凝聚共同意志、增强战斗力，在理想信念、理论武装、宗旨意识、纪律观念、作风养成、思想品德等方面开展系列工作的总和。思想建党对于全党而言具有重要的政治教化功能、凝聚引领功能、激励约束功能；对于党员而言具有重要的精神塑造功能、价值导向功能、行动指向功能
2国有铁路企业党员领导干部落实思想建党存在的问题及原因分析
2.1坚守理想信念出现摇摆
国有铁路企业高度重视思想建党工作，在推动企业党员领导干部加强思想建设方面取得了积极进展，为企业健康稳定发展发挥了重要作用。但对照全面从严治党的高标准、企业肩负的新使命，国有铁路企业在落实好思想建党工作中仍存在一些亟待解决的问题。部分党员领导干部对企业性质地位作用的认识不深刻，面对体制机制变革开展的与地方企业混合持股组建合资公司试点和铁路非运输企业公司制改革变化，对国有铁路政企分工战略布局中企业性质地位作用的认识肤浅化，在坚守理想信念上出现摇摆。
2.2引导性不足
在当下的铁路企业建设中，思想政治工作的创新发展滞后于企业体制机制变革，特别是在企业的决策和管理上，董事会、总经理办公会议事规则更突出顶层设计功能，虽然有党委会前置审议程序，但存在决策与执行流程化，这就导致思想政治工作流于形式，仅仅是做了一些表面功夫，缺乏引导性。并且，在具体的管理过程中，个别基层员工对思想政治工作方式方法并不买账，他们认为思想政治工作宣传的目标同自身的实际生活需要解决的问题存在很大差距。除此之外，企业在思想政治工作中所涉及的内容与实际情况相脱离，不能真正引导各类经营和生产活动，起不到调动基层生产积极性的作用。并且，许多思政工作者在基层教育和宣讲的时候，缺乏对企业实际发展情况的分析和总结，仅仅是上行下效、照本宣科、生搬硬套，导致开展思想政治工作时水土不服，不接地气。
3加强铁路企业党员思想教育的主要策略
3.1学思悟践，提升政治修养。
加强铁路企业党员思想教育的首要工作就是提升政治修养，这是每一名党员的必修课，更是党员领导干部的从政基本要求。提升党员的政治修养应当从强化理论武装、突出意识形态工作引领、开展阵地建设等多方面进行。通过采取线上线下全媒体、分众化政治理论学习，坚定基层党员特别是党员领导干部的理想理念。因此，做好基层站段党员思想教育工作，要始终坚持以党的领导为中心，以党的思想为基础，以党的教育为目标，以党的政治为根本，坚决将自身的思想意识自觉同党中央保持高度一致，确保政治立场坚定和政治方向不偏移。作为铁路企业基层党组织，要传承红色基色，赓续革命血脉，牢记“人民铁路为人民” 的初心使命，通过坚持不懈的思想教育引领，凝聚“交通强国、铁路先行”的责任担当，打造企业与职工命运共同体。
3.2逐级负责，加强党员思想教育实效性。
企业基层党委必须坚持和加强党对思想政治工作的全面领导，注重意识形态引领，牢牢把握思想政治工作的正确政治方向。各级专兼职思想政治工作者要勤思考、擅发现、多观察，积极开展职工思想动态分析，基层党支部每月对发现的思想问题进行分类排序，确定薄弱环节，做好“一人一事”的思想教育工作，基层单位党委每季度对职工思想情况进行综合评估，要在第一时间发现职工群众中存在的共性思想问题，及时进行疏导，化解各种矛盾。要关注职工在微信、微博、QQ等网络媒体上的动态反映，把思想政治工作的理论不断融入到现实工作生活当中，在实践中不断优化和完善。各级专兼职思想政治工作者要时时刻刻提高政治敏感性，充分发挥带头表率作用，让职工和群众更愿意信任党组织、依靠党组织，把心里话和党组织说一说，把困难和疑惑向党组织进行反馈，各级党组织建立责任清单，实施党支部书记、支部委员包保转化，确保困扰职工群众的实际问题能够得到圆满解决。
3.3围绕中心，发挥新时代党员思想教育凝聚力。
一是抓好理想信念教育。开展党史学习教育主题活动，组织广大党员，特别是党员领导干部系统学习“中国共产党简史、新中国史、社会主义发展简史、改革开放史”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；借助国有铁路企业爱国主义教育示范基地，传承铁路红色基因，铭记辉煌历程、感悟思想伟力、凝聚爱国热情，弘扬新时代铁路企业员工的无私奉献精神，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”；推动“四史”教育深入群众、深入基层、深入人心，引导广大干部职工听党话跟党走、立足岗位作贡献。二是抓好典型人物示范引领。对于优秀党员形象及案例的选择要具有真实性和具体性，可以从公众人物中的优秀党员入手进行引导性教育，也可以通过基层站段推荐产生的优秀党员干部为具体案例，将真实事件和优秀党员人物的事迹作为培养党员道德修养的参考案例，引导党员向榜样看齐，持续扩大典型影响力，充分发挥典型引领作用。激励全体党员永葆奋进姿态。
3.4廉洁敬业，实现党员思想教育全覆盖。
廉政建设是国有铁路企业在发展过程中必不可少的环节，而这一工作的推进主要集中在原则性的落实上，主要强调的是员工对自身思想和行为的约束。一是抓好警示教育。充分发挥查办案件的警示震慑作用，常态化召开警示教育大会，拓宽警示教育的形式和渠道，以身边事教育身边人，组织党员领导干部参观廉政教育基地，做到“受警醒，知敬畏，明底线”。无论是企业的领导者还是基层工作者，都应当对自身的行为负责。抓住严明纪律这个关键。强化党内制度约束，自觉遵守政治纪律和政治规矩，做到有令必行、有禁必止。二是完善管理，推进铁路企业思想政治工作制度化规范化。必须要对自身的制度进行细化和完善，将企业的日常管理和运营都纳入思想政治工作的范围内。强化各基层党支部建设。结合机构重组，合理调配党员、配齐支委，完善党支部的政治功能和服务功能，不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力。
结束语
本文叙述了当下国有铁路企业在基层思想政治工作中存在的基本问题，分析了提升实效性的措施。但在具体改造的过程中应当如何抉择，仍旧需要铁路企业根据自身的实际情况来科学设计。唯一不变的是，国有铁路企业要抓住思想领域这一核心，只有在意识层面实现统一，才能真正深入落实各项工作。
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