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摘要：习近平总书记在党的十九大报告中强调，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。这是对党支部职责的高度概括和精准定位，为全党高度重视党支部建设，促进党支部正确履行职责，积极有效开展工作，充分发挥战斗堡垒作用提供了根本遵循。党委以围绕中心、服务大局、发挥作用为目标，持续提高基层党务工作队伍的思想水平、履职能力，优化基层党务工作队伍人才结构，使基层党建工作得到切实加强。
关键词：充分发挥基层党支部；政工工作中；作用
引言
基层党组织作为党在军队的神经末梢，担负着建设和掌握基层的神圣职责。学习贯彻《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》，关键要把基层党支部建设得更加坚强有力，切实将组织的力量和温度传递到基层末端。
1政工工作重要的作用
有利于党的路线、方针、政策的贯彻与落实。通过政工工作的良好开展，可以迅速将党和国家的重大决策传达到基层，进一步统一职工思想、理清发展思路，帮助企业破解发展中遇到的难题，推动企业持续稳定健康发展。有利于增进企业的凝聚力和向心力。政工工作人员需要认真收集职工意见与建议，为管理层改进工作方法、解决职工困难提供相应的实施方案和建议，这样，才能有效提升职工工作的积极性，有利于增进企业的凝聚力和向心力，促进企业安全生产，提高经营效益。促进企业思想政治工作良好开展。面对风云变化的国内外发展形势，企业必须重视政工工作的开展，才能做好职工思想政治工作，才能将职工思想统一到企业的发展部署上来，引导职工与企业发展同频共振，共同为企业发展作贡献。2制约基层党支部在政工工作中发挥作用的因素
2.1创新意识不足
在企业基层党支部建设工作中，有些基层党组织没有充分认识到新时期党建工作的重要性。创新意识不足，对待政工工作出现的新问题，仍然采用传统方法进行解决，没有真正将政工工作重视起来，通常抱着得过且过的心态开展政工工作，最终导致“三会一课”、基层职工活动等都出现形式化倾向。职工提出的意见和建议得不到足够的重视，没有及时反馈，最终职工丧失了信心，工作责任心降低，企业归属感淡漠。还有的基层党组织，没有认真学习领会党的理论和思想，只重视安全生产，一旦遇到党建和政工工作难题，便束手无策，采用搁置、观望的态度。这些都极大制约了基层党组织对政工工作作用的发挥。
2.2对基层管理不规范
近年来，我国社会实力、行业结构、经济水平都有了明显提高，发展目标不断完善，特别是响应党的号召，以基层党支部为主要思想指导机构，在很大程度上增加了具体的工作压力。而大多数基层党组织在党建和企业经营管理中都能克服困难，取得了良好的效果。但是，有些还存在一些问题，如党的建设组织不完善、党员队伍不健全、基层党员后备力量缺乏技能、管理不规范等，需要引起高度重视。
3基层党支部在政工工作中充分发挥作用的策略
3.1重视理论学习，持续提升政治修养
基层党组织必须坚持理论学习与贯彻落实中央重大精神部署紧密结合，在思想上、政治上始终自觉地同党中央保持高度一致。同时，将企业改革发展与推动政工各项工作紧密结合，做到学习理论与运用理论相统一。牢固树立问题意识，找准理论与实践的结合点，深入开展调查研究，破解政工工作难题、推进科学决策。不断提升政治修养，党员干部必须带头作表率，保持自我思想与时俱进，以上率下。工作上，坚持躬身践行、当好标杆，才能适应社会发展形势，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。政工工作是基层党支部重要工作之一，直接影响基层党建工作的顺利开展。通过重视理论学习，持续提升政治修养，保证政工人员政治立场坚定，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，在大是大非面前敢于亮剑，保证政工工作的有序开展，将职工群众团结在党组织周围，为社会进步、企业发展作出积极贡献。
3.2强化队伍建设
为增强干部队伍的后备力量，逐步调整队伍结构，有序推进队伍的良性接替，有效增强队伍的整体活力，努力实现老中青三结合的合理结构。突出正向激励，搭建系统性、专门性、实效性的正向激励机制，既能对大多数人员进行普遍激励，又能对部分优秀对象择优激励，大大增强了各岗位对人才的吸引力。习近平总书记强调：“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”持续以思想教育、专业能力、队伍建设的“三个强化”为着力点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进基层党建工作与业务发展同频共振、同步推进。
3.3创新工作理念
随着社会的发展，职工的认知也在发生明显的变化。如果仍沿用老一套的工作方法，就无法做好新时期企业政工工作。同时，企业面临激烈竞争的市场环境，只有通过创新工作理念，在创新中求发展，在发展中不断创新。为了充分发挥基层党支部在政工工作中的作用，激发职工工作热情。基层党支部需要创新工作理念，对党建和政工工作的职责进一步细化，对政工工作人员工作业绩定期开展评估，结合企业发展目标开展政工工作大讨论，进一步明确政工工作方向。为了提高政工工作效率，通过考核制度、积分制度、奖惩机制等方法，引导政工工作贴近职工群众，及时解决职工群众的困难，使政工工作迈上新台阶。
3.4强化企基层党支部考核机制的高效性
在推进基层党支部标准化规范化建设过程中，要将党风廉政、工作作风、党员干部思想意识等都作为绩效评估的依据，同时，还需要继续把基层党支部的评价机制延伸到管理机构层面，用国企不同级别管理者和一线职工的不同视角来看待评价体系的完整性、客观性、价值性、实效性。另外，基层党支部要积极听取民意，通过了解人民群众对内部结构的认识，制定更加严格的评价和监督制度，推动经营发展，促使基层党支部的标准化规范化建设能够更具实效，更加符合社会发展的时代要求。
3.5生动党群关系，发挥责任引领作用，促形象提升
党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。依托基层党支部，积极履行政治、经济、社会三大责任，面向全体员工，聚焦员工关怀，持续提升凝聚力。一是密切关注员工思想动态，压紧压实意识形态工作责任，将思想工作融入日常管理和工作中，坚持职工思想动态调研分析，把握职工思想，确保安全稳定。二是深化党建带工建、带团建，支持工会组织结合培训业务开展劳动竞赛和丰富多彩的文体活动，增强职工的向心力和凝聚力。三是全面落实职工诉求服务，扎实开展职工疗休养、帮扶慰问和“夏送清凉、冬送温暖”工作。.面向参培学员，聚焦服务升级，持续提升吸引力。
结束语
充分发挥基层党支部在政工工作中的作用，是体现党对政工工作的指导，增进基层党组织向心力和凝聚力的重要体现。在这方面，基层党组织还需要注重工作环节衔接、管理框架的协调、政工信息化平台的建设与应用，着力提升政工工作标准化、信息化和实用化建设水平，以抓基层、抓基础、抓队伍为重点，促进企业政工工作高效开展。
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