扎赉诺尔煤业有限责任公司机电总厂 内蒙古满洲里 021410
摘要：思想政治工作是国有企业的独特法宝，在促进改革发展、维护和谐稳定等方面发挥着重要作用。针对当前国企党建思想政治工作存在的思想政治工作重视程度不够，开展思想政治工作方式单一，部分企业员工分散、工作开展存在一定难度等问题，应从抓好意识形态工作、加强文化宣传、健全工作制度、创新工作方法、发挥群团组织合力等方面来加强和改进，以推动企业高质量发展。
关键词：国企；党建；思想政治工作
引言
思想政治工作是我党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。多年来，一些企业思想政治工作开展得有声有色，为增强企业凝聚力和向心力发挥了重要作用，有力地推动了企业持续快速发展。但不可否认的是，企业生存环境已发生了诸多重大变化，由于受传统思想观念和方式方法等束缚，个别企业的思想政治工作或多或少地存在着与时代发展不相适应的情况，亟须采取有效的对策措施加以改进。
1企业思想政治工作面临的问题
1.1思想政治工作重视程度不够
具体体现在有的国企领导班子没有坚决贯彻落实中央关于加强思想政治工作的决策部署，思想上不重视，行动上打折扣，还存在“经营是龙头，党建靠边站”的思想，这是极其危险也是需要坚决抵制的。
1.2开展思想政治工作方式单一
目前大多数国企开展思想政治工作主要采用组织集体学习、开展谈心谈话、撰写心得体会等方式，开展方式较为单一，缺乏新意，企业员工早已熟视无睹，因此，思想政治工作效果不尽如人意。
1.3部分企业员工分散，工作开展存在一定难度
例如建筑施工企业，项目遍布全国各地，员工分布分散，思想政治工作难以面面俱到，对于较为偏远的地区本来从管理上就存在一定困难，思想政治工作的难以开展也就可想而知了。
2加强国企党建思想政治工作的方法
2.1明确思想认识，抓好意识形态工作
理清责任清单，明确责任内容。要贯彻好、落实好党委意识形态的主体责任，党委书记作为第一责任人要时刻抓好所在企业的意识形态工作，分管领导和其他领导也要担负起分管责任，管理、统筹好相关部门的工作。要根据相关职能部门的责任分工情况，把责任清单制定好，把责任内容明确好。发挥好带头作用，抓具体、抓落实、抓出成效是党委书记的重要职责，对于重要工作、重要部署、重大事件必须亲力亲为。要把企业内部媒体的舆论导向牢牢掌握在党委手中，保证主流意识形态在企业中畅通无阻。对于企业中出现的错误言论和错误观点，要旗帜鲜明地加以指出并予以反驳，将错误的苗头扼杀在摇篮里。二是强化主流舆论导向，不断唱响主旋律。要始终坚持党管媒体原则，把政治方向摆在第一位，坚持正确舆论导向。把党的声音传播好，把党的政策宣传好，把社会进步的主流展示好。把企业职工的思想全都统一起来，时刻与中央精神保持一致，时刻与企业改革发展的方向一致。引导职工群众正确认识和理解当前党和国家事业发展中的重大问题，正确认识和理解国企改革发展和党的建设的重大决策，同时，对各种错误思想观念要旗帜鲜明予以批驳，对各种不实舆情要及时澄清，不能让其扰乱职工队伍的思想。
2.2强化思政工作队伍建设
新形势下企业思想政治工作要想创新发展，还需要在发展过程中建设出一支综合素质强、作风正、业务精的专职政工干部队伍，这也是新形势下企业思想政治工作质量得以提升的关键。
首先，企业在发展过程中需要采取实际措施来有效稳定政工干部队伍，及时帮助他们解决生活上、工作上以及待遇上遇到的问题，提高对于思政工作的重视程度，以此来有效发挥出服务、监督、保证的效果。其次，强化对于复合型政工干部队伍的建设与培养，立足于社会对于人才的诉求来积极开展企业思想政治工作相关人员，这样才能让其真正成为一名懂技术、会管理、善于做思想政治工作的干部。最后，还需要在工作过程中形成良好的思政工作实施合力，有效协同党政工团来促进思政工作的顺利开展，这样才能有效提升新形势下企业思想政治工作质量。
2.3大众传媒是强大推力
如今，网络已成为吸纳承载人们工作生活的一大平台，其开放性、交互性、综合性和即时性，使得思想政治工作的视野更开阔，内容更丰富，速度更快捷，手段更多样。要善管、善用大众传媒，特别是牢牢控制网上思想教育阵地，把握主动权，切实增强企业思想政治工作的针对性、实效性。一是搞好形势宣传教育，利用丰富的信息资源和理论知识，积极引导人们正确认识现实生活中的热点、难点和疑点问题。二是突出做好时代精英和模范典型的正面推崇，正确树立时代标杆。三是充分利用现代网络的互动平台，通过电子邮件、BBS论坛等，大胆展示员工的诉求，不回避、不推诿，及时答复、解惑，从而既尊重员工的意愿，又拓宽民主的渠道。
2.4强化思政工作队伍建设
新形势下企业思想政治工作要想创新发展，还需要在发展过程中建设出一支综合素质强、作风正、业务精的专职政工干部队伍，这也是新形势下企业思想政治工作质量得以提升的关键。首先，企业在发展过程中需要采取实际措施来有效稳定政工干部队伍，及时帮助他们解决生活上、工作上以及待遇上遇到的问题，提高对于思政工作的重视程度，以此来有效发挥出服务、监督、保证的效果。其次，强化对于复合型政工干部队伍的建设与培养，立足于社会对于人才的诉求来积极开展企业思想政治工作相关人员，这样才能让其真正成为一名懂技术、会管理、善于做思想政治工作的干部。最后，还需要在工作过程中形成良好的思政工作实施合力，有效协同党政工团来促进思政工作的顺利开展，这样才能有效提升新形势下企业思想政治工作质量。
2.5坚持党管思想政治工作原则
一个企业的党委是负责党建和思想政治工作的，党委书记是第一责任人，其他成员要分工负责起来，不能搞一些表面的工作，要具体工作具体落实。要进一步健全党委负责的机制，在抓经济工作的时候不放松思想政治工作。党支部建在基层一线，思想政治工作也要延伸到基层一线。班组长、车间主任要职责明确到位，既要管生产，也要管人的思想。教育人们树立正确的思想观念。要及时开展社会主义核心价值观教育，让人们自觉热爱国家、热爱社会主义、拥护党的领导，不追求名利和奢华，扎根基层、服务人民，发扬吃苦精神、奉献精神、爱企精神，关心企业的发展，积极参与企业的技术革新，为企业的发展建言献策。要关心困难群众及时送去温暖，让他们感受到温暖。要对企业安全生产工作做出成绩的奖励激励，要对思想不稳定的人开导教育，要经常开展纪律作风教育、党性党纪教育和廉洁自律教育。
结语
思想政治工作在国有企业中占据着举足轻重的地位，而思想政治工作说到底就是做人的工作。广大国有企业应明确思想认识，强化主流舆论导向，抓好意识形态工作；加强思想政治文化宣传，推动企业文化建设融合；应以制度为保障，不断规范工作体系，努力实现思想政治工作常态化、制度化，永葆“生命力”，同时注重工作实效，创新工作方法，统筹工作重点，发挥群团组织合力；应始终坚持以人为本的理念，坚持为职工谋幸福、谋发展；应加强理想信念教育，重视企业文化建设，维护职工合法权益，牢牢占据宣传高地，以高质量思想政治工作助推企业实现高质量发展。
参考文献：
[1]田飞.国企党建思想政治工作的创新研究[J].科技风,2020(4):238-247.
[2]张晶晶.国企党建思想政治工作的创新研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020(1):66-67.
[3]彭俊杰.如何做好新时期国企党建思想政治工作[J].企业改革与管理,2019(10):200-212.