河南高速公路发展有限责任公司宛龙分公司 河南项城 466231
摘要：随着我国综合国力的提高，人们的生活也随之得到了改善，人们的精神文化水平和思想觉悟都有了很大的提高，时代不断在发展，提高社会主义文化以及精神文明建设成为了我们的首要任务。因此在新形势下政工人员必须在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等方面进行加强和优化。这样能够全面的使基层政工人员做好党建工作。有利于推动基层党建工作适应国家政策的发展，推动国家政治建设的进步。
关键词：新形势；基层政工人员；党建工作
引言
开展基层党建工作能够为企业发展营造良好的氛围，能够提高企业员工的凝聚力，对培养他们的大局意识、整体意识、团队意识、忧患意识带来帮助。社会在不断的进步，企业应该跟上新时代的步伐，要具有创新精神以及灵活变通的管理能力，面对新形势下出现的各种新问题进行积极探索，并采取合理的措施对问题进行解决，使基层党建工作的开展更加科学合理有效，为企业的可持续发展提供动力。
1基层党建工作对企业发展的重要性分析
党建是企业工作的重要组成部分，加强企业党建工作建设，有利于增强企业凝聚力，确保企业发展思想、理念与国家大政方针保持一致，对促进企业长足发展有着重大的现实意义。调查研究发现，世界上著名大大公司、大企业，如微软、阿里巴巴等，都具有鲜明、强烈的企业文化，这些企业文化在企业团结和发展方面发挥了显著的作用，提高了企业职工对企业工作精神及其归属感。加强企业党建工作建设，通过形式丰富多样的党建活动，建设浓厚氛围的企业文化背景，为企业发展增添活力和动力，以此促进企业的良性发展。
2新形势下企业开展党建工作存在的问题分析
2.1政工人员的专业素养不高
政工人员的专业能力的高低也是是否能够提高工作效率的主要因素，政工是党建工作的主抓手，是党建活动当中的主体，其专业素养是提高工作效率的关键。然而现阶段，有些企业在组建了相关党建工作部门后，对于在党建工作人员的专业素质上没有特别要求。在这种情况下，由于新成立的党建工作人员在党建工作上的工作经验的不足，对党建工作的顺利开展势必会造成一定的影响。另外，一些企业的党建工作者不仅要开展党建工作，还从事着其他相关工作，其工作任务重，自身党建素养不高，在一定程度上也影响了企业党建工作的正常开展。
2.2缺乏相关的制度建设
在新的经济发展背景下，越来越多的企业提高了对企业的文化建设的关注力度，了解到文化建设对于企业的发展有着很大影响，虽然他们采取了一定措施来进行党建工作的实施，但取得的成效并不理想，造成这一状况的根本原因是企业对于党建工作的相关制度没有做到更新补充，落后的制度建设无法满足新形势下企业开展党建工作的需要。有的企业对于党建工作只做到一些表面功夫，没有掌握其精髓，所做的工作实际收益很少，导致党组织对企业的影响力不大。要想对企业的党建制度进行完善，既不能脱离企业的生产经营、安全等方面，也不能不考虑党的建设的需要。落后的、内容空洞的制度不能满足企业文化发展的需要，也无法对企业的党建工作起到积极影响，对保证企业能够健康稳定的发展更无从谈起。
2.3部分企业对党建工作不够重视
当前，在竞争日益激烈的市场经济活动中，一些企业在追求经济利益的过程中，逐渐迷失前进的方向和目标。在企业日常管理活动中，过于重视经济利益的最大化，将生产效率作为企业的全部工作来抓，忽视了精神文明建设和党建工作发展。殊不知，企业要想在竞争激烈的市场中出于不败之地，必须积极发挥党建及精神文明的能动作用，借助党建工作为突破口，创建良好的精神环境，不断提升企业的软实力。
3新形势下基层政工人员提高党建政工工作实效性的举措
3.1完善知识结构，提升工作能力
党在十九大报告提出明确要求，每个党内成员都必须增强自身的学习能力，以此在全党范围内营造出浓厚的学习氛围，同时也要树立正确的学习观念，勇于将所学知识运用到实际生活和工作中来。因此作为事业单位基层党组织的成员，必须落实“终身学习”的理念，不断学习新知识，完善自身的知识结构，积累更多的实践经验，通过补充理论知识提升党性修养，在此基础上发挥出主动性，及时接收外部信息，努力完成好每一项任务，提升业务能力。在完善知识结构的同时，能够产生更加强烈的政治责任感，进而成为一名合格的事业单位政工人员。与此同时，还要坚定“博学笃志”的理念，扩大学习范围，接触更多相关领域，而且还要用自己的影响带动身边同事一起学习，用此种方法传递社会正能量，并且确立社会主义党建工作发展新风尚，在内部树立典型，进而制定出严要求的工作目标，坚定不移贯彻新发展理念，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，做好党的建设工作。
3.2实现思想创新，深化改革制度
基层政工人员作为事业单位改革的开路者和领头人，必须有敏锐的洞察力，及时察觉到各类行业发展要素，并在第一时间结合单位实际情况进行创新，首先需要将党建工作和事业单位的运营管理联系到一起，将其作为核心工作内容，全方位将现阶段党建的优势作用完全发挥出来，通过党建的方式用最快的时间制定改革具体方案，并且在实际工作中将其落实，而后实现全面深入，在实际操作中发现问题，并且在问题中解决问题。政工人员对所有改革创新工作都要思在先、行在先，将党建摆在首要位置，树立鲜明旗帜，勇于自我革命，贯彻从严治党的方针，营造出全新风貌。同时也要具备勇于担当的精神，不逃避责任，也不惧怕前进路上的艰难险阻，积极、主动充当实践第一人，让改革制度能够更加深入。同时，让党建工作为单位的经济发展提供更优质的服务，坚持落实“两个坚持”原则，坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，让改革和经济发展能够得到更好融合，满足新时代对事业单位所提的高要求，真正做到与时俱进。
3.3优化企业的工作机制
党建工作的开展不能对企业的正常生产经营产生影响，要将党建工作与企业的生产经营相互融合，促进企业的发展，为企业带来最大的收益，所以，作为企业的政工人员，要积极对企业的工作机制提出宝贵意见，使其做出有效改变。企业要解放员工，增加员工的自主权，企业以往的工作机制禁锢了人们的思想，职员只能听命办事，无法表达自己的理解和建议，政工人员的工作积极性受到很大限制，给予员工自主权，员工能够提出自己独特的见解，培养自我独立的意识，各个部门的能力也能最大限度的发挥。
3.4增强作风建设
新形势下，党内的作风建设是“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众的感情，不断后植党执政的群众基础”良好的工作作风是提高工作效率的基础，因此在党的工作作风上要充分推动基层政工人员的工作积极性必须要从团结一心、解放思想和转变工作作风等进行增强，形成勤于学习、严谨落实、兴事业、有担当、严格自律好作风，为振兴发展提供坚实保障。
结束语
综上所述，新形势下，基层政工人员要做好党政工作必须要从党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的反腐倡廉建设和党的纯洁性建设等方面，这样才能全面做好党建工作，更加全面的覆盖基层政工人员从思想和作风上得到加强，有利于促进基层党建工作效率的提高。
参考文献：
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