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摘要：国有企业的基层党组织是中国共产党基层组织的重要组成部分，是党在国有企业开展工作、增强凝聚力和战斗力的组织保障，承担着党的建设各项具体工作任务，在国有企业推动全面从严治党整体格局中至关重要。但在新时代错综复杂的环境下，国有企业党的基层建设还存在诸多问题，这使得国有企业党建工作面临着更加复杂、严峻的形势。鉴于此，必须加快探索国有企业基层党组织建设的新举措，做好国有企业基层党建工作，以党建引领新时代背景下国有企业各项任务的顺利进行，进而推动国有经济的发展。
关键词：国企；基层党组织；组织力建设
引言
重视党的基层组织建设，是党一以贯之的优良传统和加强自身建设的宝贵经验。习近平总书记“六个力量”重要论述，鲜明地表达了对国有企业的重视。国企基层组织作为党的组织体系重要成分，加强和提升党建工作显得尤为重要。在国有企业开展和推进党建标准化规范化建设，是加强和改进国有基层党组织建设的重要实践和有力举措。本文试从国有企业基层党组织开展标准化规范化建设的角度做一浅要阐述。
1国企基层党建工作现状
党的十九大明确了国企党委的重要作用，开展党建工作的目的是促进企业的良好发展。中央企业党建工作座谈会上提出，要提高中央企业党的建设水平，为培养具有全球竞争力的企业提供保证。近年来，在全面从严治党的新形势下，国企坚持党的领导，以强烈的责任感优化政治生态，使政治建设得到加强，企业的党建工作质量得到提升。企业各级党组织广泛开展了学习党的十九大精神活动，牢固树立“四个意识”，把服从中央领导作为思想行动的灵魂。部分企业推行了党工委一体化管理，突出党组织的领导地位；坚持“三会一课”、组织党员生活会等组织标准化生活，积极开展读书交流、网上学习等学习教育方式，改善了政治生态；全面展开党内巡察工作，严肃查处改头换面的“四风”问题，严肃问责落实不力的党组织。
1.1 基层支部对党建工作定位不清，认识不足，谋划不够
基层支部对如何发挥支部战斗堡垒作用定位不清、认识不足，表现为，支部书记工作迷乱，不知道该主抓什么，推动什么，未能主动思考谋划工作，总认为支部工作务虚，不出效果、不出成绩，疲于应付各政工部门安排的工作，疲于做记录、写笔记，疲于参加各种会议，甚至于以抱怨事情多、没威信、没权力。对推进全面从严治党向纵深发展，对如何发挥支部委员作用，对如何围绕中心工作发挥作用，对如何有效落实工作，对如何做好党员教育工作，对如何解职工难事等，主动思考、谋划不足，开展工作的方式方法有差距。-些支部书记对“我是谁、我该干什么”没有足够认识。
1.2基层支部的支部委员履职不到位、发挥作用不明显
基层支部基本上都配齐了支部委员，但从调研了解看，除支部书记外，其他支部委员对自己的党内职务所承担的职责不清楚、落实不到位，开展党内工作的积极性不强。比如，安全支部主题党日活动，从组织到召开，包括开展重温入党誓词，都由支部书记一人完成，支部组织委员没有主动参与；开展党员学习教育，支部宣传委员基本上不参与，对应该宣传哪些不清楚；对党员干部发挥作用、作风情况的监督，支部纪检委员也基本未参与，支部委员空有其名，谈不上给支部书记分担支部的党建工作。
1.3工作方式墨守成规
现阶段，国有企业党建工作中普遍存在照本宣科的情况，办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的状态偶有发生。一些国有企业对新时代如何发挥党组织的政治核心作用思路狭窄，缺乏新意，更加缺少时代的针对性，并且党建工作方式方法缺乏亲和力、精准度，进而使得党组织的凝聚力和战斗力减弱，不能发挥政治引领作用，与企业追求高效的生产经营方式不相适应。
2全面加强基层党组织建设的建议
2.1加强党员队伍监督管理
要积极发挥“三会一课”重要作用，定期过好主题党日，明确党员意识，强化党员经常性管理教育。在组织生活中，要组织党员积极开展学习交流活动，汇报个人思想、工作情况，同时履行民主议事职责，积极开展志愿活动，全面增强党组织的向心力、凝聚力。具体工作中，要以经常性思想政治工作、组织生活会、民主评议党员、党员轮训、主题或专题学习教育、党费收缴使用管理等作为重要抓手，不断锤炼党员党性，加强组织管理。要常态化开展榜样选树活动，围绕党员示范岗、责任区开展设岗定责、承诺践诺活动，引导党员学习先进、履职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。要严格管理党员党籍和组织关系，不断优化党员队伍结构，充分激活基层党组织末端细胞活力。要综合运用严肃组织生活、采纳群众意见、检查党员工作等多种监督方式，保证党员严格遵守党的各项制度规定，对存在问题的党员及时进行处置，确保党员队伍肌体健康。
2.2坚持政治引领，正确把握改革发展方向
将政治建设摆在重要位置，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，加强对全体党员的教育引导，将“两个维护”抓紧抓实抓到位，贯彻落实党和国家关于国有企业党建和国资国企改革要求，坚持把方向、管大局、保落实。按照中国特色现代企业制度建设要求，将党建工作总要求和党组织的法定地位在公司章程中予以落实，支持治理各方依法行使职权，建立相应的工作机制。坚持和完善党建工作业务工作四同步推进，工作同谋划、机构同设置、人员同配备、责任同落实。将党组织研究前置程序落实到位，凡涉及重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作等“三重一大”重大事项，必须坚持集体研究，民主决策。
2.3充分发挥基层党组织的政治优势
党的十九大强调要完善党的基础组织制度，发挥基层党组织的力量。国有企业是国民经济发展的重要力量，企业发展要使思政工作和生产相结合，坚持党的建设现代化，提升党组织的作用，促进企业生产。为发挥国企的基层党建优势，党组织应遵循市场经济的规律，促进生产经营活动开展。使经济发展的效益与速度结合，开创企业发展新局面。
2.4加强基层党组织队伍建设
国企要加强基层党建，应该从党的队伍建设开始。企业基层党组织要树立“抓好党建是本职”的观念，提高党建工作能力。共同的政治信仰，是政党领导人民建设国家的思想基础。国企基层党建的弱点与信仰缺失有关。国企要坚定共产主义信仰，在加强基层建设中突出政治功能。在组织生活会中创新活动载体，落实组织生活会等组织生活制度。开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，把党的信仰融入企业发展的各方面。加大党务工作者的培训考核力度，多次培训对政策理解不到位的人员。从自愿入党的人员中，吸收一些能力突出，思想坚定的人才。完善党员激励考核指标，提高队伍质量。
结束语
总体而言，国有企业基层党组织应继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委决策部署，运用信息化、网络化的工具实现基层党务工作的新时代化，积极应对新形势、新挑战，锐意进取、开拓创新，体现新担当、新作为。提高党务工作者的专业水平，扎实推进基础党建工作，为开创国有企业改革发展新局面做出更大贡献。
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