山东能源枣矿集团矿山救护大队 山东枣庄 277101
摘要：习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调：“要毫不松懈纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。”要求对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负，树立重实干、重实绩的用人导向。落实习近平总书记讲话精神，各级党委、纪委要认真履行“两个责任”，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施，督促全党形成担当尽责、干事创业的浓厚氛围。
针对根深蒂固的形式主义、官僚主义问题，山东能源枣矿集团近年来在全矿区开展了形式主义、官僚主义问题专项巡察活动，各单位对照“十种表现”“五个领域”和“四种行为”进行集中整治，取得显著效果。但形式主义、官僚主义问题具有顽固性、反复性，并未销声匿迹，在一定范围内依然存在，需要我们认真面对并加以解决。
一、问题现状
1、在贯彻落实上喊“号子”。个别领导干部对上级的
部署要求重视在嘴上，落实在会上，表态高调门，落实不出门，实属说话的巨人、行动的矮子。
2、在工作部署上摆“样子”。个别领导干部对上级的
部署要求，讲究原原本本传达，美其名曰原滋原味，忽视了结合单位实际抓落实的重要性，仅仅满足于当个二传手。
3、在检查调研上走“场子”。个别单位对基层的检查、
考核、调研名目繁多，存在重复性，缺少实效性，给基层带来负面效应，影响工作开展。
4、在服务基层上使“脸子”。个别领导干部不能准确
地摆正自身的位置，存有官本位思想，把基层干部职工呼来喝去，缺乏必要的尊重和理解。
5、在履行职责上混“日子”。个别领导干部“四个意
识”欠缺，工作不思进取、不求上进，存有当一天和尚撞一天钟的思想，影响了岗位工作职能的发挥。
6、在工作成效上装“面子”。个别领导干部热衷于打
造亮点工程、形象工程，不顾实际、实效，片面追求高标准、高水平，造成不必要的投入，甚至是浪费。
二、原因分析
1、个人素质存有短板。政绩观出现错位、官本位思想作怪是造成形式主义、官僚主义存在的根源。工作能力不足、履职担当不够、法纪意识淡薄是造成形式主义、官僚主义存在的主要原因。
2、工作任务疲于应付。主观上，虽然上级和枣矿集团制定了一系列精简会议、文件的举措，但以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层的工作时间，影响了工作效率。客观上，随着机构改革的不断深入，在精简工作机构、压缩岗位编制后，造成一人多岗的现象普遍存在，导致在工作头绪较多时，存有应付凑乎现象，影响了工作的质量和效果。
3、责任落实力度欠缺。
“两个责任”压得不紧，导致个别党委、纪委干部存有挂帅不出征、工作雷声大雨点小的现象；责任追究震慑不够，存有重教育轻问责、高举棒子轻轻落的现象。
三、几点建议
1、抓学习教育，提高政治站位。思想是行动的先导，理论是实践的指南，整治形式主义、官僚主义首先要抓学习教育，抓好了学习教育就抓住了灵魂，抓住了关键。因此，各级党组织要利用党员活动日、职工学习日等形式组织学习习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要指示批示和中央纪委相关要求等内容，引导广大干部职工认清形式主义、官僚主义的表现形式和危害，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，切实摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念。各级领导干部要在工作研究、部署、推进中，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉克服形式主义、官僚主义不良倾向，革除以会议贯彻会议、以文件落实文件等流弊，做到从思想上、行动上与上级保持高度一致。
2、抓两个责任，落实岗位职责。各级党委、纪委要坚持把行使权力和担当责任相统一，把形式主义、官僚主义作为一项重要工作来抓，持之以恒，久久为功。一要自觉压实党委主体责任。党委书记要紧盯形式主义、官僚主义的新动向、新表现，定期研究、部署、检查、推动，做到亲自研究、亲自部署、亲自督促落实；二要自觉担负纪委监督责任。纪委书记要积极协助党委抓好形式主义、官僚主义问题整治，采取明察暗访、专项检查、接受举报等方式，对形式主义、官僚主义问题做到早发现，利用谈话函询、警示提醒、监察建议等措施，对形式主义、官僚主义问题进行早纠正。
3、抓关键少数，发挥表率作用。己所不欲勿施于人。在形式主义、官僚主义问题整治中，作为关键少数的领导干部要以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到；要求别人做到的，自己要首先做到。一要带头查摆问题。针对形式主义、官僚主义问题的表现形式，从自身找原因、定措施、抓整改，当好示范、做好表率；二要带头履职尽责。工作实践中，既要吃透上情，又要摸透下情，紧密结合单位、部门的实际，克服名利思想，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的“形象工程”，以实际行动筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。
4、抓追责问责，营造实干氛围。动员千遍，不如问责一次。党委、纪委要真正把问责利剑高悬起来，告诫和警示各级领导干部不落实、走过场就要被追责。一要压紧责任链条。督促各级各部门针对问题全面排查，找准突出问题，列出负面清单，拿出整改措施，制定科学合理、权责明晰的责任清单，将党委书记、班子成员以及纪检监察部门、有关职能部门的责任细化、具体化，防止责任落实虚化；二要搞好督查考核。要把形式主义、官僚主义整治的成效纳入党风廉政建设责任制检查考核、领导班子工作考评内容，作为评先树优的重要依据。各级纪委要强化监督执纪问责，对职工反应强烈的形式主义、官僚主义问题，以严格的追责问责助推作风建设抓细抓常，抓出成效。
参考文献
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作者简介：孟庆杰（1975-7-15），男，汉族，山东枣庄人，本科，高级政工师，从事党建、纪检相关工作。