中国铁路济南局集团有限公司调度所
摘要：随着我国经济水平的不断提高，交通运输业在其中占据了很大功劳。并且铁路运输是目前最常用并且优势最大运输方式之一。这就体现出了铁路运输调度在其中的重要作用，本文根据铁路调度在实施过程中遇到问题，以及目前铁路运输的现状，以及如何加强铁路运输安全管理的相对措施作出分析和见解。
关键词：铁路运输调度；安全管理；应用策略
伴随着我国综合国力的不断提升和进步，对于铁路运输的需求也日益增加。所以针对这一情况。铁路局应该适当地建立起高速且完善的规章制度，只要有了完善的制度，工作人员在执行起来才可以有头脑。这样才可以利用铁路运输的优势将利益实现最大化，也就实现了铁路运输调度的真正作用和意义。
一、我国铁路对于安全运输的具体现状
依照目前铁路的执行状况来看，铁路的规模在不断地扩大。这就表明在调度过程中有了更高的标准，就比如铁路在运行时如何将利益实现最大化。如何提升铁路在调度时的工作效率以及减少工作人员的工作压力等等一系列问题，这都要求铁路在调度时需要不断的提高管理制度以及提高工作人员的综合素质。对于日后铁路调度可以顺利进行奠定坚实的基础。
二、铁路运输调度安全存在的问题
（一）安全风险意识比较薄弱
依照我国目前的铁路运输状况来看，无论是工作人员还是其他人员都存在安全意识比较薄弱。并且管理者在执行铁路运输运行时存在将过多的精力都放在了铁路建设当中去这种现象，就造成了只有建设缺乏管理的现状[1]。任何事情只要缺乏管理，后果就会不堪设想，没有管理就代表没有约束性，长此以往就会导致铁路在调度或者运行上或对或少存在一定的安全问题，不难想象铁路中的安全问题有多可怕。为了避免这一事件的恶性循环，就代表工作人员在工作时要加强安全建设并且铁路局要善用管理人才。加强铁路运输无论是在管理方面还是建设方面都可以稳扎稳打将铁路安全放在第一位。这样才可以保证铁路运输的顺利进行，也可以保证工作人员以及乘客的安全，减少不必要的损失。
（二）缺乏相应的安全管理规章制度
铁路运输是我国运输工具中最具有优势的，也是大众选择比较多的一项运输工具，它结合了成本低以及运量大的两大优点[2]。由于任何事物都具有两面性，所以根据铁路运输的优点来讲，就会有很多人选择，这也就导致在运行中存在很多的问题没有相应的应对措施，并且就按照相应的应对措施来看的话，之前原有的措施中也存在很多不合理的地方或者需要删减的部分。如果针对这些规章制度不做出适当的调整话，可能会造成相反的结果，不仅不能提高工作效率，反而会降低原有的工作效率。
（三）没有完善的应急措施
铁路运输调度系统可以减少工作人员的压力，为人们的生活带来极大的便利。但是这种系统在执行起来也会有一定的困难和阻碍。就比如，列车在运输过程中往往都是距离远，跨度大甚至还有很多的不定外界因素以及自然因素的困扰。因为铁路在调度时都存在一定的安全隐患，但是根据现在铁路调度的情况来看，工作人员在执行时缺乏一定的应急方案[3]。就比如，列车在运行时遇到糟糕的天气原因时或者设备出现一定的故障时，调度人员只能让司机进行减速行驶或者停止运行。从这点就可以看出调度人员在遇到紧急情况时并没有准确的应急方案，遇到情况时除了让列车停下来以外就没有别的处理方案了，不能根据紧急状况做出理性并且科学的应对措施，这就可能导致铁路在调度时不能将损失程度降低到最小。这时就可以看出，一套完整的应急方案在铁路运输中的作用有多大。
三、加强铁路调度安全运输设施的应对策略
（一）加强工作人员的对于安全的认知，降低风险意识
铁路调度在执行时，由于它是一项比较艰巨大的工程，所以工作人员在执行或者在工作时，一定要有风险意识。首先，铁路局在执行时要将资金以及绝大多数资源像铁路管理上看齐。这样，铁路调度在管理上就会有足够的物资以及基础保障。在工作时也就不会产生物资匮乏的状态。也不会担心由于缺乏资金而导致铁路调度工作进行不下去，在有了一定的物资赞助以及相应的管理方案和管理制度，工作人员在执行起来就可以放开手脚大胆发挥。使自己的才华可以发挥到有用的地方。就此看来在工作人员选拔的过程中也要加强选拔的标准，只有将工作人员的整体素质提升上去，工作效率才会随之提高。这就表现出工作人员的素质在铁路调度工作中的重要性。为了避免调度人员在工作时出现安全意识的偏差，铁路局要适当的对工作人员进行相应的培训，以及加强他们的日常训练以此来提高他们的工作能力以及业务水平，来降低铁路在调度时的风险概率。
（二）完善相应的规章制度
铁路运输调度要想真正发挥它的作用，就要有完善的规章制度以及体系。并且铁路局要提高工作人员的员工素质以及整体工作水平，要让工作人员时刻保持高度警惕的工作状态，还可以适当对工作人员进行相关培训，让员工的整体素质得到不断地提高和改善。铁路局还要根据现有的规章制度以及工作人员的实施情况，对其进行改善和更改，以确保工作人员在进行时，可以使规章制度地发挥其最大的优势，让调度工作人员可以在工作环境里结合完善的规章制度使自己的工作做到最后，其次，工作人员还可以结合这些规章制度将自己在工作过程中存在的问题及时作出更改和调整，可以使自己的工作状态达到鼎峰时期。调度人员还应该在规章制度的监督下努力提升自己的业务水平以及综合的职业素养。这才体现出规章制度存在的重要作用。
（三）制定相应的应急政策
在铁路调度工作中，工作人员必须要有一套完整的应急方法。完善的铁路应急方案可以解决铁路在调度时的种种困难。这样不仅可以提高铁路在调度时的工作效率还可以减轻工作人员的工作压力。就比如，铁路调度在进行时用到的都是大型设备，如果不注意日常的防护或者维护的话，很有可能就造成设备出现故障。这个时候如果没有相应的应急方案的话，很有可能造成一定的损失。所以工作人员为了避免这一现象的发生，就要在铁路调度时加强应急方案，避免出现紧急情况造成措手不及的现象。在铁路调度时具备相应的应急措施是可以减少损失的，将风险降到最低才可以彻底体现出应急方案的真正作用。在遇到紧急情况的时候，由于列车是比较长的，是有很多个部门组成的。所以如果某一个部门出现了问题，可能只是那个部门的工作人员了解情况。这时就体现出了应急方案的重要作用，有了应急方案，在出了这一系列事情后工作人员不会感到恐慌，而是可以将应急方案有条不紊地传递下去，使问题得到快速地解决。这样就体现了应急方案的重要意义。
（四）借助互联网技术，加强对于人才的培养
对于铁路运输来讲要在具体实施中加入新科技的力量。但是任何事物在加入新因素之前都会遇到重重困难和阻碍。就比如新技术在铁路运输管理中为了解决困难让新技术以最快的速度融入到铁路调度中去。新技术的运用不仅可以提高铁路调度的运输效率，还可以减轻工作人员的工作负担以及工作压力。也可以很大程度上提高铁路在运输过程中的安全指标，并且针对这些现状铁路局要提高培养人才的标准，就比如通过各种渠道进行招聘，还要善于发现人才。除此之外，铁路局内部还可以通过考核或者各种培训渠道来不断地提高工作人员的整体素质以及能力水平。
结束语
综上所述，铁路调度在执行时应该将安全放在第一位。只有将铁路安全系数提升上去，才可以间接提升工作人员的工作效率，这也就体现出工作人员在执行安全任务时需要自身有很好的对于安全的正确理解标准。还要有完善规章制度以及完整的应急政策。才可以确保铁路在运输调度过程中可以有高标准以及高安全的实施效率。
参考文献：
[1]汪六如.铁路运输调度安全管理探讨[J].经营管理者，2016（12）：67-68.
[2]谢永泉.关于强化铁路运输调度的安全管理工作的探讨[J].科技与企业，2014，000（005）：28-28.
[3]袁广慧.关于强化铁路运输调度的安全管理工作的探讨[J].中文信息，2015，000（002）：81，377.