西安建工资产管理运营集团有限公司 陕西省西安市 710065
摘要：在经济结构调整与社会转型进步的新形势背景下，为了提高企业的综合实力与社会影响力，工会应该研究相关工作的创新办法，通过从不同的方面入手，全方位、多角度考虑宣教工作效率与质量提升的办法，让企业成功跨越转型，实现新形势下的全面发展，焕发出耀眼光彩。本文基于工会宣传教育工作，研究在新形势下企业转型过程中，工会宣传教育相关工作的具体开展方向与对策，结合实际的方法来验证策略的可行性，旨在为有关企业提供一些具体的建议。
关键词：企业转型；新形势；工会宣传；工作探究
引言：工会具体是指中华全国总工会，企业工会作为基层组织，是上级的重要组织基础与工作基础，也是会员、职工合法权益的代表者与维护者。新形势下的企业转型离不开工会的宣传与教育，因此，相关人员需要认识到工会宣教工作的重要性，认真履行职责，确保日常生产经营安全有序。要站在实际生产的角度考虑，并重视相关思想的宣传教育，从重视程度、宣教途径、文化建设、文化活动、干部素质等方面入手，在确保经济效益的基础上，开展宣教工作，助力企业转型，帮助其实现再发展。
1提高工作重视程度
对于日常的生产与经营来说，宣教是重要的工作内容，相关人员要提高自己的重视程度，对职工开展一系列宣传教育活动。讲解安全政策法规，传授安全技术知识，推出安全管理方法，积极组织职工进行培训活动，宣讲各种先进思想，保证各种政策落地见效，技术应用能够提高经营效率，思想能够指导职工日常生产。由于企业转型是重要的发展阶段，工会应当将职业心理调整与思想道德宣传相结合，引导树立先进的工作理念，提高职工的日常生产效率，树立安全红线，使其能够自觉遵守相关的规章制度，按规则办事，转变过去的传统思想观念，树立社会主义核心价值观，秉持以人为本的思想，将自己与企业命运与前途相连接，秉持崇高的集体荣誉感，实现安全生产的同时，保证企业的综合实力提升。也要对相关法律法规进行推广，使职工形成安全生产的意识，树立法律红线，营造出积极正向的舆论氛围，使其能在有关法律的约束下，减少不良行为，从而保证相关工作的真实性、可靠性，为企业未来转型发展奠定一个良好的基础[1]。
2拓展宣传教育途径
宣教途径的拓展不仅能够提高工作效率，也会为相关人员树立全新的格局，因此，工会会员需要努力拓展舆论宣传、素质教育、融媒体宣教平台等途径，形成大的宣教格局。充分利用新闻媒体的作用，营造积极的舆论氛围，在广播电台中的重点时段播放企业转型宣传片，阐述新发展的经营理念与奋斗要求，使全体职工能够将生产经营上升至战略高度，提高自己的使命感。利用新闻节目找准位置与切入点，对重点的生产活动进行良好的宣讲，利用网站来推广相关活动，鼓励职工积极参与并共同构建良好的企业氛围与生产环境，以达到正确的舆论引导作用。定期开展职工素质教育活动，可以与部分具有相关资质的成人院校达成战略协定，鼓励彼此之间进行互动，互利互惠。在为院校宣传的同时，让院校对优秀职工进行素质教育，提升学历的同时为其带来良好的生活体验与学习体验感，有助于提高生产经营的效益。开发融媒体平台，比如微信公众号、微博企业号、短视频号等等，发挥融媒体的积极作用，开展良好的宣教活动，不断拓展宣教途径，确保宣教大格局深入人心[2]。
3建立文化建设机制
文化对于职工来说是至关重要的，因此，要建立文化建设机制，充分发挥相关文化组织的阵地作用，整合各类文娱活动，在工会积极分子的推动下，形成新的文化学习风尚。要完善图书室内的设施，积极引进与生产经营相关的书籍资料，确保在企业转型发展的大前提下，职工阅读书籍后，能够重视自己的岗位职责，提高生产效率。还可以借用社会体育资源，开展一系列体育活动，组织各类职工在参加活动锻炼身体的同时，响应国家全民健身的积极号召，形成健康生活意识。
在运动中与他人交流互动，维护精神文化权益的同时，满足精神文化生活需求，可以适时在体育活动中宣传企业文化，推动相关文化建设机制的发展，大力传播与宣扬先进思想，包括终身运动理念、集体利益至上、安全生产经营、人文关怀等等。可以鼓励职工建立不同的文化学习小队，自行开展相关文化活动，学习先进思想，掌握高效的生产经营技术，为企业转型提供不竭的文化动力。建立不同的体育运动小队，引导高层领导定期深入小队活动中，与基层人员打成一片，在文化交流互动中增进彼此情谊，有助于企业积极氛围的营造，可以为企业转型升级带来良好的文化基础[3]。
4开展职工文化活动
工会宣教人员要利用相关活来满足职工的各类精神需求，确保其情操得以陶冶、身体得以锻炼、精神得以丰富。根据上级部门领导的指示来设计活动方案，遵循人人参与、人人享受的活动原则，提高职工的活动参与积极性。比如，利用不同节假期开展文体活动，满足其精神需求，开展演讲、歌唱、体育、摄影、书画、技能评比等活动，不仅能够锻炼身体、陶冶身心，也能促进工作效率的提高，为企业转型发展带来不竭动力。鼓励职工在文体活动中树立良性竞争意识，积极参与活动并取得良好的名次，由高层领导为其颁奖，满足其精神文化需求，营造浓厚的文化氛围。在不同的活动中，增强职工自信，鼓励其推举代表进行发言、讲话，就当前新形势发表见地，并对未来的生产经营作出详细规划，为企业高层领导的决策提供真实、客观的数据信息，也为基层职工表态，起到振奋人心的作用，增强文化自信的同时，提高凝聚力，确定各个阶段的生产经营目标，助力企业转型发展[4]。
5提高干部自身素质
工欲善其事必先利其器。要想开展好相关的宣教活动，工会人员就必须提高干部自身的素质，围绕当前新形势下的发展机遇与各种困境展开讨论，分析并拓展各种自我提升的良方。宣教干部要善于学习，积极参加企业举办的各类培训活动，在培训中心认真学习先进思想，结合已有知识经验来探究新工作方法，做到推陈出新、革故鼎新。在不同的活动中提高自身的综合素质，确保这一中心环节无任何纰漏出现，增强宣教干部的综合能力水平，为后续工作的开展积累经验、夯实基础。要结合之前的宣传教育方式，思考未来的工作方向，并深入基层，听取基层职工的合理建议，认真记录并整理成文。按照服务企业、服务基层、服务群众的理念来探究自我提升的全新路径，掌握企业转型背景下的工作新方法，秉持宣教新理念，高度重视相关工作，把握重点并唱响主旋律，开创新宣教局面，进一步提升工作质量与自我能力素质，有效解决各类问题，为企业顺利转型保驾护航[5]。
结束语
综上所述，在经济结构调整与社会进步的新形势下的，企业要想实现完美转型，就必须重视工会的宣教工作。贯彻落实新时代中国特色社会主义思想理论，高举中国特色社会主义伟大旗帜，将社会主义精神文明与核心价值体系建设放在主要工作重心，鼓励会员与职工传递积极的正能量，形成企业内部不竭的精神动力。运用提高工作重视程度、拓展宣传教育途径、建立文化建设机制、开展职工文化活动、提高干部自身素质等策略，积极探索创新宣教途径和方式，在确保经济效益的前提下，开展良好的宣教活动。
参考文献：
[1]陈遥.融媒体环境下企业宣传的路径探究[J].新闻研究导刊，2019，1024：241-242+244.
[2]张君锋.“互联网+”时代工会档案管理工作的创新探索[J].传媒论坛，2020，323：119+121.
[3]解雯.新媒体背景下工会宣传创新路径的探索与研究[J].现代商业，2019，07：186-187.
[4]王议彬.开展工会工作对促进单位健康发展的作用[J].管理观察，2019，21：78-79.
[5]项莉.新媒体环境下做好企业工会宣传工作的思路与方法[J].科技传播，2019，1120：172-173.