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摘要：国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，不仅是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”，同时也是国有企业的独特优势。基于此，本文就党建工作在国有企业中的引领作用进行简要探讨。
关键词：党建工作；国有企业；引领作用；
1 党建工作在国有企业的作用
第一，探讨新形势下国有企业的党建工作，有利于巩固党的领导核心地位。国有企业的改革发展历程证明，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。必须坚持党的领导绝不能有丝毫动摇。从物质基础和政治基础来看，国有企业主要分布在关系国家安全和国民经济命脉的关键领域，其中的广大职工群众又是党执政的重要基础，所以，坚持党对国有企业的领导，是巩固社会主义制度的重要保障。加强国企党建各项工作，积极宣传党的政策并推进各项方针的实施，将会促进基层党组织更好地服务群众，并以此产生更大的凝聚力和向心力，使国有企业成为党和国家最可信赖的力量。第二，创新新形势下国有企业的党建工作，有利于提升企业竞争力，并促进党建工作与企业文化的深度融合。具体来说，一方面，有利于重新定位和整合企业文化内容，以期形成更加系统、规范、科学的企业文化，并实现企业文化与党的建设相关工作的有效结合。另一方面，企业员工作为重要的群众力量，同时也作为企业文化和党建工作的重要参与者和推动者，其作用不容忽视。要充分考虑他们自身的相关需求，本着“以人为本”的原则，使企业与员工之间建立紧密的联系，充分发挥二者的积极作用。第三，新形势下加强国有企业党建工作，有利于实现国有资产保值增值。在社会主义市场经济中，国有企业作为市场经济的主体，党建工作对于国企发展有重大的引领作用，能够保证企业利润和社会效益最大化的前提下，为国家的宏观调控发挥巨大的作用。加强国企党建工作，落实职工代表大会和“三重一大”集体决策制度，充分发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用以及广大职工民主监督作用，有利于实现国有资产的保值增值和加强国有资产监管。
2 党建工作在国有企业中发挥引领作用的策略
2.1将党建工作放置重要位置
首先应逐渐改变国有企业运行管理过程中对于党建工作建设的固有认知，从而重视起在今后生产经营工作中落实党建工作要点。［2］党建工作与企业经营生产相互结合使工作模式适应性更强，是新形势下必要完成与必须完成的。其次在企业进行生产经营促进企业发展期间，国有企业的党建工作组织应该发挥其作用不断探究其经济体制，方便党建工作在今后开展过程中可以拥有良好的内部环境，同时也为当前工作的效率落实打下优秀的奠定基础。最后为高效完成党建相关工作，任职工作者应该不断坚持学习各种理论知识，以此巩固党建措施落实效果。在某些国有企业中存在有些职员对于党建工作重视程度不高，工作态度消极并重视党建工作的战略布置意义。故而许多国有企业中党建人员首先应树立正确认知，明确党建工作对于企业发展和生产经营稳定重要性，随后才可顺应理论知识进行深入探究，最后将贯彻后的理论知识运用到实际生产经营工作中。
2.2 全心全意依靠工人阶级方针
在党的十九大中还着重强调了关于政治建设理论重要性，由此也印证了党建工作的实施意义。
国有企业中相关领导者不仅在生产经营模式下扮演着引导者，同时也作为政治、组织与思想方面的领导者，而国有企业中所建立党组织应该最大化发挥把握大局和总体发展方向的作用。实际上，国有企业中坚持使用以党的理念作为领导者，便是在坚持以工人阶级为主的方针管理。所以国有企业为了贴合工人阶级方针，必须建立相关管理制度使其具有健全的民主性，针对职工代表大会相关制度进行完善，业务与厂务方面应公开建设，让每位职工群众可以拥有绝对参与权、监督权以及知情权，逐渐调动工人阶级在企业岗位中发挥积极性、主动性与创造性。同时国有企业应重视对工作人员综合素质的培养，建立专业工作机构和招收相关党建工作人员，用来支持国有企业中对于党建工作的实施以及工作落实完善可以得到保障。另外，还要在国有企业经营模式下建立考核制度，在绩效机制下提升党建工作者的工作积极性，并且定时对党建人员工作实践能力和理论水平基础进行定向考量，满足国有企业经营需求，同时促进党建人员综合素质能力的提升。
2.3 生产经营融入思想政治工作
1）党建工作和企业文化的融合；若要从时代发展下重新规划企业发展需求，可将企业文化作为开展党建工作的基本载体，国有企业逐渐壮大过程中党建工作和企业文化性质两种因素都有不可替代的作用。基于工作对象角度，企业文化与党建工作都要面对广大职员，通过思想工作渗透来提升在岗工作者的职业素养以及思想素质，调动其工作创造性与积极性，为国有企业发展集结凝聚力。［3］所以可以将此两点结合起来，面向员工培养其社会公德与职业能力，产品与人品都应保持高质量，影响企业风行建设符合现代价值观。或是将企业管理与思想政治相融合，主要针对管理工作中各项难点、热点进行结合，例如质量、成本、企业安全、绩效等管理工作着手，收集大家关于此类工作管理的建议或安全警示语。既能调动其参与积极性，还能高效完成思想政治工作，不断巩固在职工作者的主人翁意识，增强其工作创造性。不同阶级的党组织应该致力于在企业管理全过程中逐渐渗透思想政治工作，制定相关制度管理前进行深入调研，听取职工意见，也是一种提升可行性与适应性方法更易被接受的制度办法。2）思想政治工作和企业管理之间进行有机的结合；首先要围绕企业的安全管理、质量管理、成本管理以及绩效管理等管理工作中的难点以及热点，都要采取安全性的警句以及合理化的建议等工作人员比较喜欢的方式，对员工开展具有针对性的党政工作，使得广大的工作人员具有一定的主人翁意识，并且将此意识印在职工的脑海中，进一步将工作人员的积极性以及创造能力激发出来。各级党组织将思想政治工作融入到企业的管理之中，参与到企业内部管理的全过程，根据党组织要求的思想政治工作，科学的计划出企业管理中的一些先进制度，对于企业管理进行深刻的调研，并且听取员工的意见，进一步加强管理制度的相关措施，加强管理制度与企业发展的适应程度，并提升可行的程度，以便被企业内部的工作人员所接受，在推行内部管理制度的时候，一定要注重对员工思想以及专业技术的培养。企业进行内部管理的过程中，一定要将解决员工的思想问题和解决企业内部的实际问题进行有机的结合，根据企业内部的实际情况做出科学合理的解决。
结论
综上所述，近几十年来，国有企业在逐渐扩张改革政策过程中对企业的生产经营具有影响，但是仍有许多国有企业在党建工作中结合生产经营模式存在不融合问题，使得某些地方的党建企业部分管理模式存在和生产管理之间相互脱节现象，因此做好企业党建工作引领较为重要。围绕企业生产经营抓住党建工作落实，以此促进党政发展。企业中党组织必须参与并融入到改革发展与经营中，最大限度发挥企业基层党组织作为政治核心的作用，推动国有企业生产经营优化与经济效益提升。
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