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摘要：习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党的思想旗帜，是国家政治生活和社会生活的根本指针，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实际，创新推进党建与企业中心工作深度融合，促进企业高质量发展，具有十分重要的意义。
关键词：党建；中心工作
一、加强国企党的政治工作，党建工作要主动与中心工作相融合
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记强调，“要坚决澄清国有企业只讲经济属性、忽视政治属性的模糊认识”。国有企业要坚持以党的政治建设为统领，推动党的建设质量全面提升，促进党建优势转化为发展优势。
（一）找准出发点和落脚点，以高质量党建推动公司高质量发展。通过学习，把坚定地坚持共产党的领导，坚定地坚持以人民为中心的发展理念，坚定地坚持和发展中国特色社会主义作为一切工作的出发点，系统理清，准确认识“八个明确”和“十四个坚持”的内涵和关系。进一步推进党建工作与生产工作深度融合，以高质量党建推动公司高质量发展。
（二）加强政治理论学习，凝聚企业发展共识。党委理论中心组带头加强政治学习，每次学习研讨，结合研讨主题由一位党委委员重点发言，其他委员进行研讨发言。并将学习研讨成果，下发各党支部学习讨论，用以指导实际工作。党委委员每月下联系点参与支部活动。指导基层支部开展党建活动，促进生产经营工作。
（三）提高政治站位，坚定政治信仰。带领班子成员搞清现状，增强搞好企业的信心和决心，牢固树立为党工作理念，认真贯彻新发展理念，坚持推动高质量发展，把强化国有企业政治导向和按市场经济规律办事统一起来。把干事创业作为最大的政治责任，努力在危机中育新机、于变局中开新局。从组织架构、决策程序等方面入手，把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。完善“三重一大”决策程序，坚持推进党委前置研究重大事项运行机制，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。努力构建现代国有企业治理体系，提升企业治理效能。
（四）夯实组织根基，提升政治本领。瞄准干部队伍知识弱项、能力短板、经验盲区、年龄偏大的短板。尽快推进青年人才队伍建设，打通备用通道，推进人才队伍有序接替。注重在关键时期、重要工作中识别干部、考察干部。把岗位实践作为提升专业能力的主阵地，鼓励党员领导干部打硬仗、扛重活、攻难关。
（五）强化责任担当，发挥政治优势。引领教育党员干部融合落实“一岗双责”的能力水平，促进党建工作和生产经营有机结合，做到生产经营业务能力和党建工作业务能力双提升。加强党性教育，消除派性观念，涵养积极健康的党内政治文化。坚持事业为上、公道正派，树立正确的选人用人导向，铲除小圈子滋生蔓延的土壤。
二、坚持以新发展理念，促进党建工作与中心工作有机融合
转变固有思维，催化新发展理念，这一切都需要做人的工作。所以要按照“专业、精干、复合”的原则，培养专职党建工作队伍，按照“党性强、素质高、业务精、善于做人的工作”要求配备基层兼职党建工作队伍，发挥党建工作企业“根”和“魂”的作用，切实把干部员工的思想和行动统一到企业的中心工作上来，促进企业中心工作开展。
三、通过体制机制改革，促进党建工作与中心工作有机融合
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面深化改革，提出一系列具有原创性、时代性、指导性的新理念新观点新要求，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。《习近平谈治国理政》第三卷各个专题中都包含了习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，为我们做好改革工作提供了根本遵循。
（一）创新推进体制机制改革。推进创新体制机制，对公司内部不相容的部门职责进行调整。形成相互监督、互相制约良好局面，有效降低管理风险。通过理清部门职责，落实工作标准，促进党建工作与中心工作相融合，切实让全体党员发挥先锋模范作用，各负其责做维护企业利益。
（二）创新基层党组织建设。为有效的发挥支部战斗堡垒作用，积极探索由工作业务板块相近的部门成立党支部，解决相关业务办理时存在联动反应滞后，服务用户不及时，处理用户诉求满意率低的现象；建立基层党组织决策机制，解决决策链过长，部门不担责，凡事靠班子决策的现象。
四、坚持以人民为中心发展理念，促进党建工作与中心工作有机融合
一个政党如何回答“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，关乎这个政党的性质，决定这个政党的前途命运和兴衰成败。党的十八大以来，习近平总书记一再强调坚持以人民为中心，就是对这一根本问题的深刻回答。我们要深刻把握坚持以人民为中心的重大意义和丰富内涵，把坚持以人民为中心落到实处。
（一）发挥国企优势，履行社会责任和企业担当。必须承担起国有企业的社会责任，秉持以人民为中心的发展理念。要承担起企业对员工的责任，实现员工的待遇和幸福感；要承担起对环境和可持续发展的责任，为人民美好生活负责。企业发展依靠广大干部员工，企业发展要惠及广大干部员工。
（二）发挥党员先锋模范作用。党员干部要在工作中当先锋、做表率。一要做好区域供热问题的排查整改工作。结合上一采暖期供热问题，进一步全面排查供热隐患。二要做好供热设施设备检修维护和保养工作。及时排除隐患，保证供热设施设备完好和安全运行。三要继续提升供热服务能力。设立供热管家，并在供热区域内公开供热管家的姓名、供热时间、服务标准和服务电话，保证24小时电话畅通，及时协调解决各类供热问题。四要由党支部组织开展“访民问暖”活动，确保每周不少于一次，活动以问题为导向，着重解决疑难问题。五要做好事故处理和应急抢险工作。建立完善供热事故抢险抢修应急预案，组建应急队伍，做好应急设施装备、材料的准备，强化应急演练，建立完善的供热预警制度，确保突发事件快速处置，不发生大面积、长时间的停暖事故。
（三）发挥党支部战斗堡垒作用。公司党委有信心建立起从供热客户服务接待开始，到客户诉求处理后的督导跟踪的快速闭环反应机制。在机制的建设过程中党支部的战斗堡垒作用必须要有效发挥，为机制的建设搭桥铺路，做机制执行的督导者，检查执行效果，纳入部门激励和考核的范畴中。完成5类供热业务的办理流程梳理，在实现闭环管理的基础上，极大缩短了客户停复栓、缴费、新用户入网等业务办理时间。尤其在寒冷的冬季，缩短业务办理时间，实现供热诉求快速反应处理，就是最基本的坚持以人民为中心发展理念的典型做法。
服务社会、保障民生是供热企业的基本面，而且是个很容易达成全员共识的基本面。在党员中间、在员工中间，依托这个基本面形成以人民为中心的发展理念来推进党建工作与中心工作的有机融合，更会迅速形成合力。党委要加强指导引导，以及考核激励的制度建设，支部要充分发挥党员的先锋作用，运用好考核激励机制，做好教育引导群众工作，推进党建工作与中心工作有机融合。
国有企业党建工作与中心工作之间不仅不应存在脱节，反而具有共同的目标，二者之间是相辅相成的关系。党建工作需要围绕中心工作进行部署，并贯彻党建工作与中心工作同计划、同考核，将企业党建工作实效与党组织干部绩效考核相关联，真正发挥党建工作的优势，与企业重要工作深度融合，促进企业高质量发展。