郭军
国网兴安供电公司，内蒙古 兴安盟 137400
摘要：近几年来随着电力企业不断的改革深化，在日益激烈的市场竞争的前提下，对于一个企业来说，企业培养早已成为管理者最为重视的地方。为了促进企业的发展，尤其是电力企业，他的党建工作更是重中之重。为此，我们在党的建设方面要做好加强工作，增进党组织的凝聚力，同时增强党的号召力、战斗力，在企业党组织的核心作用下，培养提高企业文化，保持企业职工团队的稳定。如此，如何更好地抓好电力企业的党建工作急需党务工作者深思和探索。
关键词：电力企业；党建工作；措施分析
1 党建工作的重要性
1.1 传递先进思想
在电力企业中找到党建工作的重点，能够有效地保障电力企业运行的稳定性。加强电力企业内部的党建工作，是传递习近平新时代中国特色社会主义思想，构建社会主义核心价值体系的重要路径，并能够在企业的发展过程中传递先进的思想内容，促进企业工作思想的先进性。
1.2 促进电力企业发展
电力企业若想在激烈的市场竞争中占有一席之地，并提高企业内部的经济效益，促进企业的可持续发展，党建工作是促进电力企业发展的重要内容。在党的先进思想的指导下，贯彻落实党的方针政策，能够在发展的过程中找到自身存在的不足，进而促进企业的发展。所以，党建工作能够在思想上给予电力企业的发展进行指导，并能够有效地提高电力企业的竞争力。
2 电力企业党建工作存在的问题总结
2.1 随意性思想观念不容忽视
思想政治工作一直以来都是国家发展的动力、基础和前提，对企业而言更是发展和前行的原动力，其既正确引导了党员干部的队伍作风，也鼓舞了全体员工的士气，为企业发展注入了活力。但越是如此，我们越应该注意到在社会发展的宏观形势下，党建队伍的固步自封和些许不思进取，他们思想散漫，不仅没有跟随时代的脚步积极转变思想，更没有加强个人综合素养的培育和职业能力的提升，如此直接导致个人工作效率低下，间接导致企业内部不够团结、氛围不佳，部分员工对组织有怨言、对工作有抱怨，让党建的公正性、价值受到质疑。
2.2 组织机制不够完善
电力企业正处在转型期，党组织也亟需调整和完善。很多电力企业从发展的实际诉求出发，从自身的利益出发，将党建工作、组织管理视作不会对电力企业利益产生任何影响与作用的工作，于是将其置于企业的利益需求之后，不关心，甚至忽视了党组织的建设和改革，更没有从党组织的建设需求出发，对其予以针对性的调整，进而导致其不够健全，无法真正意义上对全体党员发挥作用、彰显价值。
2.3 党建工作和电力企业文化不兼容
电力企业文化是企业的灵魂，是企业发展到一定阶段之后用以进行内部管理的重要工具。不可否认的是，多数电力企业因为成立时间较长，在漫长岁月里形成了一定的文化底蕴，这些文化或是电力企业发展多年的思想积淀，或是与电力企业本身所从事的业务、发展状态息息相关，总之都对电力企业的前行与进步起到了不容忽视的作用。但现阶段一部分企业忽视了发展过程中的文化建设，或者背离电力企业的发展实际建设文化（创造种种不切合实际的标语），让文化的价值大打折扣，让本应构建在思想理念之上的电力企业文化，无法成为党建工作的重要助推，二者不相容、相背离。
3 做好电力企业党建工作的有效策略分析
3.1 了解党建工作对于电力企业发展的重要性
在新形势下，想要做好电力企业的党建工作，首先要改变电力企业员工的根本思想，使电力企业员工意识到党建工作对于电力企业未来发展的重要性。电力企业员工受传统思想的影响，对党建工作并不是很重视，可以对员工进行定期的培训，使员工了解到加强电力企业的党建工作，有利于企业的管理和发展，在企业的角度考虑，加强电力改革是对企业员工思想上的约束，更有利于企业对员工的管理。加强企业的党建工作，可以使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，可以有效的避免企业员工的个人主义和个人思想，尽量减少员工的错误行为，减少企业的损失。只有从根本上改变员工的传统思想和观念，才能使电力企业工作人员主动的学习党建工作，接受党建思想的教育。加强企业内部的党建工作，可以从侧面激励员工学习党建工作的基本思想，对员工起到引导和示范作用。从而可以将党建思想与实际工作相结合，将企业的生产经营和党建工作融入到一起，为电力企业提供基本的思想保证。帮助企业员工树立正确的价值观和做事方法，可以帮助企业员工在思想上紧跟时代的潮流，更好的面对企业内部的竞争和压力，有利于企业的发展和改革。
3.2 实现电力企业党建工作的规范化、程序化及制度化
发挥党建工作的积极性措施就是电力企业党建工作要围绕政治安全、经济安全以及生产安全进行，不断使党建工作走上规范化、程序化及制度化轨道上。为了实现电力企业的政治与经济安全，企业要将党风廉政教育与思想政治工作放在党建工作的首位，以预防与教育为主。另外，电力企业还要在党员干部中展开有关价值观、人生观及世界观的教育学习活动，培养员工正确的思想观念与精神内涵。电力企业党建工作还要立足于企业的核心工作，发挥党组织的保证作用，不断创新思路与观念，促进电力企业的可持续健康发展。企业党建工作还要针对员工的重点、难点与热点问题展开各类活动，从而将企业发展与党建工作实现良好的配合与互动。同时党建工作还要以电力企业的人才成长、队伍建设、安全生产及发展战略为核心课题，不断创新制度、创新载体、创新手段、创新方法、创新机制、创新理念，不断总结、思想与动脑，从而将电力企业的党建工作更加贴近生活与实际，贴近员工的实际思想，提高员工的战斗力、凝聚力及创造力，促进电力企业的快速稳定发展。
3.3 新党建工作活动形式
丰富多彩的党建工作活动形式不仅有助于提升供电企业党建活动的效果，更有助于吸引更多的基层党员参与党建活动，防止党建活动“形式化”。具体而言：第一，党建活动要坚持以人为本，要贴近实际、贴近生活、贴近群众，切莫搞“高大全”、“假大空”。这样党建活动才能吸引企业员工的眼球，使更多的企业员工参加党建活动，使党建活动更有吸引力；第二，要丰富党建活动形式。随着企业的发展，供电企业中越来越多的员工喜爱自由，不爱约束。针对这一特点，企业的党建活动形式也应该要做出相应的调整，改变以往的党建活动形式，多创新党建活动形式，例如，针对现在人们热衷于互联网的特点，可以将一些党组会议改成网络视频会议，既节约开会场地和时间，也使得员工易于接受。
3.4 了解党建工作的重点内容
党建工作所包含的思想十分复杂，要想做好电力企业的党建工作，首先要了解党建工作的重点和关键，明确掌握党建工作的方法。电力企业的核心竞争力是企业文化，企业文化也是党建工作的重要部分，企业文化在党的先进思想的领导下才能更好的发展。电力企业作为一个大的集体，首先要将集体利益放在首位，在工作中应该团结一致，为了共同的目标发展进步，这也是党建工作在电力企业中的基本思想。
结语
综上所述，对于电力企业来说，党建工作对电力企业的发展有极其重要的作用。虽然现在电力企业的党建工作还面临着许多问题，但是，随着社会的发展，人们思想水平的提高和电力企业行业制度更加规范之后会迎来新的变革，我们大凉山电力企业现在需要做的就是秉承长征精神，不断加强党建工作的建设，加强党员的综合素质。电力企业在加强党的建设工作时，必须不怕苦不怕累，积极宣传和组织党的建设活动，明确党的建设工作责任等，只有这样才能够创建出更好的电力企业党建。
参考文献：
[1]黄孝斌.新形势下加强电力企业党建工作的思考[J].经济研究导刊，2019（17）：198-199.
[2]江雪松.新形势下电力企业党建工作的几点认识[J].智库时代，2019（13）：17+25.