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用心用力抓党建有力有为促发展

发表时间：2021/5/27 来源：《基层建设》2021年第2期作者：初奇

[导读] 摘要：随着经济和各行各业的快速发展，在新时期，企业针对基层职工开展的党建工作，应予有效创新，以此提升基层职工从业热情，使其具有优异的工作状态，为企业发展提供人才支持。

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        摘要：随着经济和各行各业的快速发展，在新时期，企业针对基层职工开展的党建工作，应予有效创新，以此提升基层职工从业热情，使其具有优异的工作状态，为企业发展提供人才支持。在党建创新期间，应结合企业实际发展规划，加强党建工作形式重组，使其以全新形式展现在职工面前，以此发挥党建工作的积极意义。
        关键词：高质量；推进；企业；党建工作
        引言
        坚持党的领导、加强党的建设是企业独有的政治优势，在企业经营发展中具有至关重要的作用。论文从多方面探讨发挥党建在企业经营中强根铸魂的引领作用，促进党建和经营融合发展，为企业的高质量发展提供坚强的政治和组织保证。
        1企业基层党建的重要性
        在基层党建工作中一定要有创新精神，因为只有创新精神才能更好地带领所有人，打破传统思想、模式与当前市场状态之间矛盾所造成的企业发展壁垒。所以，应借助基层党建，全面塑造企业的创新体系，厘清企业的创新路径。在开放、多变的经济环境下，企业必然具有应对多方竞争压力挑战的需求，而这就要求党建工作者做好创新探索，以帮助企业寻求更为行之有效的创新思路，为企业的决策活动提供详实、准确的参考，增强企业整体的经营活力，以此全面构建富有生命力的企业文化体系，为企业发展创建多重可能性。因此，在新时代下，一定要对党建工作方式进行创新，确保其能够符合时代的发展需求，保证党建工作能够在企业的成长以及发展中发挥更大的推动力。随着经济的发展、社会的转型，一些企业的内部也要进行管理，同时，要在运作机制等方面进行调整，这也就是要求企业挣脱陈旧、固化的思维壁垒，根据当前的态势，构思出合理的创新经营模式以及配置思路，以达到更好的经济发展活力塑造效果。在此过程中，考虑到职工价值观对企业立足、发展的影响，企业应将创新重点设置在职工价值观的改造上，使其脱离传统、落后的生产价值观，为企业内部改革提供驱动力。为此，应对职工的创新思想予以充分的尊重、支持，并结合及时、有效的奖励措施，激发职工的创造力，使其转变传统固有思想，推动企业经济建设的创新发展。而基层党建作为落实创新倡导机制、传达企业对创新思想的尊重和支持意识的重要渠道，做好党建工作，有助于企业的可持续优化发展。
        2党建工作的创新路径
        2.1进一步发挥党员作用
        企业领导者要客观地看待党建工作，在企业的党建工作中，需要让员工有正确积极的思想态度，工作要认真，让每个员工都成为优秀的人。而企业党员作为党组织的核心，应该让其积极参与党建工作，发挥带头作用，从而提高企业党建工作的活跃度。首先，企业党员自身要坚持党的正确领导，充分理解党中央的精神指示，使得企业领导与员工能得到正确引导。其次，企业党员要积极和其他员工协作完成党建任务，在精神文明建设上做得更好，明确党员自身在党建工作中的责任。树立主人翁精神，坚定自己的党员意志，永远活跃在企业党建工作的一线，确保自己不受多元化利益的干扰，严守组织纪律和原则。最后，企业党员自身应该主动学习，可以在企业党组织开展教育工作，保证企业党员思想不滑坡，更好地在企业之中发挥积极引导作用，有利于企业党建工作的开展。
        2.2加强对党建工作创新的指导
        在我国的经济体制中，企业的贡献率非常高，在党建工作的引导下，企业能够有效落实自身的社会责任，在营收、立足、发展的同时，为广大人民群众创造更加优越的生活条件，促进我国社会、经济的优化发展。而在此过程中，服务群众作为企业的立足根本，党建工作通过走群众路线，能够全面了解群众的需求，帮助企业制定更加科学、合理的建设发展依据。

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为此，在企业组织党建工作时，应注重巩固党建工作的群众基础，并牢固树立其执政地位，以充分发挥其在了解群众需求方面的优势，而且应明确企业的发展要在党的领导下进行，然后基于此，构建出更为健全、合理的权利运行体系，增强创新效果。在该体系的运行中，需做好责任制建设，强调各层级、各岗位职责的层层压实，而且还要时刻关注国家政策、文件的下发，以保持与党中央的高度一致，全面提升企业的综合竞争力，使其在市场中占绝对的优势地位。就目前来看，具体的党建活动以及配套的文化建设，均已成为企业组织党建工作的重点，而两者相互融合、相互促进的运行规律，也使得党建工作得以确立自身的领导地位，并充分发挥其政治核心效用，以深入发掘企业的潜力，达到提高企业发展水平的效果。因此，在创新中依然要坚持对各项工作重点的有效把控，以彰显党建工作的多重助益。
        2.3要规范党组织的政治生活
        企业的根本任务是通过生产经营获得利润，通过不断发展来保证国有资产的保值增值，这是人民赋予企业的光荣使命。但是保证生产经营不代表只抓生产经营放弃企业党的建设，这两者不能脱离开来，而是要紧密地联系在一起，有些企业只重生产经营，轻视党建工作，党组织的政治生活不严肃，这是极其危险的。光有了组织，不开展正常的政治生活，就相当于是个空架子，是个不起作用的摆设，各级党组织要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照要求严格落实好支部“三会一课”，定期开展党员民主评议，通过不同特色的主题党日活动与生产经营紧密结合。各级党委还要对所属各级党组织进行定期的检查和评比，督促和指导各级党组织完成好各项党务工作任务，同时，要对完成不到位的党组织提出严肃批评。
        2.4进一步强化党员队伍建设
        第一，推动正式党员3人及以上机构成立党支部，充分发挥基层党组织攻坚克难、建功立业的战斗堡垒作用。第二，严肃党的组织生活，认真贯彻落实好民主生活会和组织生活会相关要求，严格按照流程扎实召开民主生活会和组织生活会，深刻查摆问题，并做好相关整改工作；规范化落实“三会一课”要求，不断提高“三会一课”质量；按照谈心谈话要求，开展谈心谈话帮助党员理顺情绪、找出问题、克服困难，明确努力方向；落实好主题党日要求，开展丰富多彩的主题党日活动，增强组织生活活力和吸引力；通过重温入党誓词、入党志愿书等活动，不断提高党员党性修养和身份认知；同时要严格按照民主评议党员制度要求，做好党员的评议工作，表扬先进，鞭策后进，切实增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。第三，做好发展党员工作，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求进行发展党员，平衡好入党需求、总量调控、发展质量之间的关系，优中选优，慎重均衡发展。同时加快实施“双培养”，注重把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，帮助党员在重要岗位、重大任务中锻炼成长，激励广大党员不忘初心、牢记使命、履职尽责，以党员骨干队伍培养带动基层员工队伍建设。
        结语
        在企业基层党建工作的开展中，最重要的是为人民群众提供保障，同时，要加强党组织人员的思想建设，打破传统固有思想的束缚，企业是国家经济命脉，是社会重要的经济细胞，它的健康发展关系到国民经济发展和社会和谐稳定，因此，在加快经济发展、推进社会进步、做大做强企业的同时，通过各种方式不断强化党组织在企业的影响力具有十分重要的意义。
        参考文献：
        [1]钱军林.提高企业党建工作质量初探[J].中国有色金属，2020（08）：70-71.
        [2]有效提升企业党建工作质量[J].唯实，2020（04）：37-42.
        [3]龙秀均.新形势下企业高质量党建思考研究[J].办公室业务，2020（07）：12-13.