郭娜
国网山东省电力公司滨州市沾化区供电公司
【摘要】随着国家制度的改革和经济的发展，国家民主政治的也有着较为突出的成果，尤其在如今各行各类企业发展迅猛的时代下，许多企业加强了对企业中工会组织的重视，这既是对我国职工代表大会为基础的对企业进行监督制度的认可，也是为保障广大企业职工的基本权益。本文就立足于此背景下来探析企业工会组织与保障民主管理的内涵，明确在当前工会组织管理中尚且存在的问题，从制度、责任、监督举措等多个方面分析和提出一些措施。
【关键词】企业工会组织 ?民主管理工作
1工会组织群众工作的重要性
工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚为职工服务，是职工群众的“娘家人”，是职工群众自发组织起来的群众组织。工会组织的职责和属性就决定了工会必须始终坚持以职工群众为中心，密切联系职工群众，与职工群众在一起，引导职工群众永远听党话、跟党走。
长期以来，我們党高度重视群众工作。无论是从抗日战争时期到建立新中国时期;还是从改革开放时期到全面建设小康社会时期;党的群众工作在推动完成党的阶段性任务中都发挥了巨大的决定性的作用。例如，在抗战、解放战争时期，党中央要求，要广泛发动群众，壮大人民力量，使日本侵略者、国民党发动派陷入人民战争的汪洋大海之中。以淮海战役为例，可以说，淮海战役的胜利是人民群众一辆辆小推车推出来的。新中国成立后特别是改革开放以来，我们党依靠广大人民群众的不懈奋斗，取得举世瞩目的丰功伟绩。所以我们党在总结以往经验教训的时候，把群众路线与独立自主、实事求是作为党执政兴国的三大法宝，作为一项长期坚持的工作指导思路、方法。
新时期，总书记强调，“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”党同人民群众的关系越密切，党的执政基础就越巩固，党的领导就越坚强有力，国家就越繁荣昌盛。他在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，工会要把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，不断焕发工会组织的生机活力。企业工会组织要按照这一要求，始终把群众工作放在重要位置，提高认识，丰富群众工作方式，创新载体，经常性深入职工群众当中，了解职工群众所思所想，掌握职工思想状况的第一手资料，清楚职工内心的真实想法，为职工群众解疑释惑，凝聚职工力量，为企业发展贡献力量。
2工会组织联系职工群众的新方式
随着网络技术的迅猛发展，各级政府结构、企业组织、社会团体都相继建立了自己的网站，有些还建立了微信公众号、手机APP。这些新媒体、新途径的打造，在很大程度上提高了办事效率、方便了职工群众。
工会网站的建设已经相当普遍，从中华总工会到省市级工会，再到县级工会普遍建立了网站，以及各个产业、大型企业也相继建立了网站。工会网站经过专业公司的精心设计，无论是版面布局，还是内容设置都相对成熟合理，在展示工会、推动工会发展、服务职工群众等方面起到了很大作用。展示工会上，网站有工会最新工作的宣传，有职工先进事迹的报道;在推动工会发展上，网站上有工会最新的文件、上级工会的工作要求和会议精神，为做好工会工作指明了方向，明确了思路;服务职工上，有开展各类活动的介绍，有帮助职工办理具体事务的指南。
随着智能手机的普及，实现移动、指尖办公、实时沟通交流已经成为政府、企业利用新科技推动发展、服务职工群众的基本要求和现实需要。目前各大企业基本都建立了工会微信公众号，通过微信公众号向职工群众随时随地宣传党的政策，介绍工会工作情况，弘扬职工先进事迹。
工会APP 更是科技与工会的更高层次的融合。它能够实现资讯发布、在线课堂、工会服务、生活服务等功能。以生活服务为例，可以提供查询天气信息、个人查税、空气质量、个人社保、出入境办证、交通卡余额、公积金等查询，解决职工切实关心的问题。
3工会组织联系职工群众新兴方式与传统方式的对比
新时期，工会组织利用网络信息技术，建立了工会网站、公众号、APP等，拓展了联系群众的新途径、新载体、新方法，具有快捷、方便的特点。“快捷”主要体现在信息传递上，工会服务职工开展的活动、组织的问卷调查会第一时间发布在网上，职工可以第一时间知道，积极参与当中，实现第一时间了解职工思想情况的目的。“方便”体现在不用跑路、网上办事，职工可以通过网站直接下载各类表格，上传自己的信息、资料，实现网上办事。在工会APP上功能更多，可以实现技术培训、各种职工相关信息的查询。
与新兴途径相比工会群众工作传统方法也有着不可替代、增进感情、巩固党的执政基础的作用，具有深入、全面的特点。传统群众的工作方式是走访、座谈，与职工群众面对面，沟通思想，解决问题。通过这种方式，一方面能够更加深入了解职工的想法、诉求，问题的深层次原因，清楚职工在网上不想表达的内容;另一方面与职工也能建立更加深厚的感情，使职工更加支持工会、依靠工会。
在看到这两种群众工作模式特点、作用的同时，也要看到其自身的局限性、存在的不足。新模式虽然快捷、方便，但容易停留在表面，不能深入了解职工的想法，也容易把工作停留在表面，不利于加深与职工的感情。传统模式虽然能够深入、全面了解职工的各方面情况，但与社会的信息化发展，与快节奏的工作生活，不相适应。如何把这两种群众工作模式结合起来，取长补短，使工会组织面临的重要课题。
4工会组织推动群众工作深入开展的思路和举措
新时期，随着国家发展和社会进步，人们的思想观念、价值取向、行为方式、利益诉求等都发生了新的变化，呈现出对象多元化和利益诉求多样化的特点。这也使工会群众工作面临许多新特点、新挑战。因此，工会组织应该更加重视群众工作，增强群众观念，积极践行党的群众路线，把工会组织联系职工群众的新兴方式和传统方式结合起来，推动工会群众工作深入发展。
一是坚持走访调研常态化。无论任何时候、网络信息技术任何发展，工会深入职工群众当中，与职工群众面对面、心贴心交流的思想都不能淡化。必须把这项措施长期的坚持下去，不断深化，密切与群众的关系，加深与群众的感情。二是坚持紧跟网络信息技术发展。网络信息技术的发展日新月异，深刻影响着社会方方面面。工会必须紧紧抓住这种趋势，创新工会群众工作方法。这也是适应群众工作、生活方式的现实需要。三是坚持走访座谈与网络信息技术运用相结合。始终坚持深入职工群众的工作方法，把新科技的运用作为群众工作的重要、有益补充，使其相辅相成，互相促进，不断推动新时代工会群众工作深入开展，为企业发展和职工生产生活服务好。
5 结语
综上所述，企业文化建设是企业管理的重要内容，充分利用企业文化的优势可以促进企业的进一步发展。想要建立完善的企业文化体系，需要加强对企业文化的重视，发挥企业员工的主动性，同时要丰富企业文化内容，建立具有自身特色的企业文化。企业文化的建设有助于企业管理水平的进一步提高，从而促进企业的进一步发展。
参考文献：
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[3]杨晓，叶礼家.国有企业工会加强职工民主管理的途径探讨[J]. 现代企业文化，2018（36）.