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摘要：国有企业基层组织是中国国民经济发展的主要支柱，是中国特色社会主义的物质基础和政治基础。当前，我国国有企业正处在改革发展的重要阶段，在发展中面临着难得的发展机遇和严峻的竞争挑战。国企党建工作作为党的建设的重要组成部分，不仅关系到国企的改革发展，还关系到党的执政地位。新形势下，要科学把握党建工作在国有企业发展中的定位和作用，创新党建工作已成为新时代推动国企做优、做强、做大的现实要求。本篇文章是围绕新形势下创新国企基层组织党建工作的方法和途径这一课题进行研究分析。
关键字：新形势下、企业、基层党组织、党建创新
一、引言
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这个优势只能加强，不能削弱。新时期，国有企业基层党组织要发挥领导核心和政治核心作用。不断创新和加强国企党建工作，以更好地适应企业的生产经营管理，把党的政治优势、组织优势转化为国企的竞争优势、发展优势。
二、新形势下企业党建工作创新的重要性
随着时代的快速发展，部分企业在市场中党争力大幅度下降，主要原因在于缺乏党建工作创新。这样一来企业就失去正确导向，在竞争激烈的市场中容易失去主心骨，导致企业内部混乱，降低企业综合实力。此外，老一套党建工作跟不上当前的国情发展，如果不加以创新就会被市场润汰，并无法引进先进技术和创新人才，使得企业基层组织各方面发展都受到阻碍。因此，重视新形势下企业党建工作创新极其重要，有利于贯彻我国党组织新的政策和方针，还能增强企业基层组织的先进性。
三、加强政治建设，切实突出党建的政治功能
3.1强化四个意识。
党中央出台了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，从加强党的政治建设的总体要求、坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态、强化组织实施等六个方面提出了具体要求。在实际工作中，要加强理论学习教育，教育引导党员干部深刻认识习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的极端重要性，进一步提高政治站位、保持定力，切实在思想上高度认同、在政治上坚决维护、在组织上自觉服从、在行动上坚定跟随。制定相应《工作清单》，明确政治生态建设和成效等事项。把抓好巡察反馈问题整改作为对党忠诚、对组织和事业负责的集中体现。
3.2严格落实组织生活制度
坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、主题党日等组织生活，不断创新形式，探索开放式党日活动等多种方式，以“党员活动日”等主题实践活动为立脚点，以基层党支部示范点建设为着力点，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和群团组织桥梁纽带作用，扎实提升党建工作科学化水平。如：“弘扬雷锋精神、共建美丽家园”志愿服务。强化日常督导，采取日常抽查和年终全面检查的方式规范基层党组织的组织生活。高质量召开组织生活会，使组织生活会达到红脸出汗的效果，提升了党员党性意识，思想得到洗礼。严格执行民主集中制，保证“三重一大”事项充分酝酿、民主决策。
3.3落实落党建工作责任
一是全面落实各级党组织书记“第一责任人”责任，要召开不同领域的座谈会，开展调研，创新实施“面对面、心贴心”联系机制，切实打通服务群众“最后一百米”，确保“关键少数”严格履行“一岗双责”。二是按照工作重点，各级党组织书记建立“一承诺两清单”，即承诺事项、问题清单和任务清单。从严落实党组织书记述职评议制度，对排名末位的书记进行约谈并调整。三是扎实推动中央和上级党组织的决策部署落实。把不折不扣贯彻执行上级决策部署作为基本政治考量，围绕党的十九大和上级党组织的会议精神，研究制定《深入学习宣传贯彻党的十九大精神全面建设社会主义现代化新水务的实施方案》，细化分解了5大类20项任务，作为振兴企业发展的基本遵循，认真落实“五大发展理念”，努力做好“三篇大文章”，以发展成效践行“四个意识”。
四、加强思想建设，切实筑牢理想信念
随着时代的发展进步，人们的思想观念和价值取向多元多变的趋势更加明显，文化生活和精神需求多层多样的特点更加突出，面对新的形势，企业思想政治工作必须适应形势发展变化的要求，开阔视野、拓宽思路，不断增强企业政治气氛的吸引力、影响力和感召力，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展提供强有力的思想政治保证。
4.1强化思想认识。
加强企业思想建设是企业健康发展的需要。企业思想政治工作是企业文化建设的主要组成部分，是企业凝神聚力和健康向上的重要保证。思想政治工作要结合群众的意愿、利益和要求，有效地凝聚群众意志。围绕企业的目标、利益和发展大局，焕发出强大的生命力，培育全体职工昂扬向上的时代风貌和精神状态。加强思想建设是企业实现现代化管理的必然要求。现代企业管理先进性不仅体现在设备、工艺、技术水平上，更重要的是体现在职工队伍的综合素质上。现代企业管理不仅要关注产品和市场，更要坚持以人为本，关注职工的素质、能力、思维和思想状态。这就需要树立起与转型期现代企业发展理念相适应的、积极的和科学的思想政治工作新观念、新方法、新体系。培育企业核心价值观，形成积极向上的企业文化。加强企业思想建设是全面加强党的建设的需要。企业不仅是经济发展的主体，更应积极履行社会责任。加强企业思想政治工作，就是要传递党的声音，用马克思主义中国化的最新成果武装人，用中国特色社会主义共同理想凝聚人，用民族精神和时代精神鼓舞人，用社会主义荣辱观引导人，构建和谐社会筑牢思想道德基础。
4.2要注重工作方法，要坚持问题导向。
一是思想政治工作关键是做人的工作。其方法灵活多样，如通过理论讲授、理论学习和理论宣传教育来达到教育目的；通过主题宣讲、社会调查等方法使职工群众在实践中受到教育启发等等。但归根到底是要解决问题，要坚持问题导向，因人施策。运用疏导教育、对比教育、典型教育和个别教育等方式。二是让大家广开言路，把各自的观点和意见都充分地发表出来，通过将两种不同的现象或事物的属性、特点进行比较鉴别，明辨事非，提高思想认识，凝聚思想共识。三是要坚持以人为本的理念。坚持以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。思想政治工作本质上是群众工作，因此，既要教育人、引导人、鼓励人，又尊重人、关心人、理解人。更要关注职工多方面多层次的需求，以促进职工的个性、才智和潜能的充分体现，引导职工提高精神境界，完善自我人格。四是要注重工作创新。面对新形势下职工思想意识的巨大变化，企业的思想政治工作需要不断创新形式和方法，切合实际，体现实效。如在当前自媒体高度发达的形势面前，如何利用新的手段去占领意识形态领域思想阵地，如何加强组织思想引领，开拓生动的政治工作局面，等等，都大有文章可做，而且大有可为。
4.3把握基本要求。
要把维护国家利益、企业利益作为思想建设的灵魂和主线。经过企业核心价值论的研究和探讨，“国家利益至上、企业利益至上，发展利益至上”的“经济利益共同体”观念，已成为当今企业生存的共同价值观。做好企业思想政治工 作，就要紧密围绕和服务这个主题，把行业共同的价值观传递到每一位职工，把每一位职工的思想认识统一到这个价值观上来。要把提高思想认识，明确任务作为思想建设的要求和使命。思想政治工作在企业发展中与企业理念确定、改革增效、发展方向等同样至关重要。企业改革总要涉及职工利益调整，思想政治活动要得到职工的认可和拥护，就要贴近实际、贴近职工，要反映职工需求，要真正解决实际问题。通过思想政治工作，先进人物得到宣扬，正气得到弘扬，落后得到促进，邪气得到遏制。要把理顺工作思路、健全制度作为思想建设的切入和抓手。立足当前企业思想工作面临的新情况、新特点、新变化，把思想政治工作的管理体制、运行机制、队伍建设、工作方法切实引导到适应市场经济轨迹上来，形成经济效益和社会效益相统一良好局面。
结束语：
国有企业基层组织是为国发展的重要力量，也是我们党和国家事业发展的重要物质基础。国企的改革发展与党建工作密不可分，在新形势下，要深刻把握新时代对国有企业党组织党建工作提出的新要求，不断探索党建工作新方法、新途径，不断发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把国企党建的政治优势转化为发展优势，为培育具有蓬勃竞争力的世界一流企业提供坚强政治保证。
参考文献：
[1]吕景璟.新形势下加强国有企业党建创新工作的有效措施探讨[J].企业改革与管理，2020（04）：202-203.
[2]徐凌，杨梅，徐鸿飞.探究新形势下国有企业如何进行党建创新[J].智库时代，2019（44）：16-17.