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摘要：目前，随着国家对于国有企业建设更加关注和重视，制定了系列政策对国有企业进行扶持，虽然国有企业已经取得了良好的发展效果，但是在党建工作方面还存在党员干部政治理论知识不足、党建工作形式化的问题，使党建工作始终无法发挥真正的作用和价值。在新时期，为了充分发挥党建工作的优势，提高国有企业人员的思想水平，必须积极转变党建工作方式。
关键词：新时期；国企党建；工作方式；转变
引言
深化国企党建工作，必须着重优化企业基层党支部建设创新路径，加强企业党组织建设，综合培养高素质党员队伍，充分发挥党内政治文化的价值作用，努力推进党建文化创新，落实从严治党方针。
1加强国有企业党建工作的必要性
1.1夯实执政基础的要求
加强国有企业党建工作的开展，是夯实执政基础的要求。在十九大会议当中，习总书记就指出，国有企业不仅是我国的重要物质基础，更是我国重要的政治基础，是确保我党执政的重要力量。在进行社会主义经济建设中，国有经济发挥着重要的作用，是我国经济发展的主导力量，也是我国进行经济宏观调控的重要通道，只有加强国有企业的党组织建设，才能充分在企业基层做好党相关政策的宣传，才能更好地促进企业发展，促进我国经济的发展。做好国有企业的党建工作，不仅可以提高企业的软实力，还能优化企业的管理体制，解决企业存在的部分问题，通过发挥党员的带头作用还可以提高企业员工的思想政治素质水平，提高员工的工作效率。国有企业作为我国重要的政治场地，应当发挥好带头作用，重视党建工作的开展，积极处理好党组织和企业之间的关系，切实落实党的政策，夯实共产党的执政基础。
1.2经济发展的需求
为了保证我国社会主义市场经济的健康发展，加强基层党组织建设非常重要，所以国有企业作为市场经济的主体，也应当做好基层党组织建设工作，将党建工作和企业发展相互结合，充分发挥党组织在企业发展中的作用。在开展党建工作中，国有企业要加强党组织思想和企业文化之间的结合，要加强对企业文化自信的打造，打造更加优质的企业文化，提高企业的软实力，从而更好地促进企业的经济发展，促进企业的可持续发展。
2新时期国有企业党建工作的转变方法
2.1积极创建国有企业党建文化
只有在国有企业党建工作开展过程中，树立正确的价值观念，才能对国有企业工作人员进行工作引领，形成统一的群体。在进行价值基础搭建时，以相关规定和要求为依据，制定具体的工作原则，提高党建人员的思想认知。同时，党建人员需要强化自身工作意识，积极发挥引领作用，加强文化宣传。在进行宣传时，不能仅仅只是使用一种宣传方法，而是应该采取多元化的宣传方式，使党建工作可以与国有企业发展相融合，形成群体共识体系。另外，需要更加重视国有企业人的重要性，提高党建工作的地位，不能直接以党务代替党建工作，从根本上提高党建工作人员的思想水平，使党员行为得到及时纠正。
2.2加强基层党组织党风廉政建设
加强党员的培训，通过思想政治教育提高集体意识，时刻提醒自己要做一名合格党员。完善党风廉政制度，制度具备规范性和约束性，对于不合格的行为有惩治和预防作用。加强党风廉政制度的建设，从根本上解决腐败问题，制定一些有针对性的廉政制度。
加强纪检监察力度，基层党组织廉政建设一定要有强力的监督工作相配合，尽量做到廉政建设透明化，对于滥用职权、逃避监察的党员干部要按照规章制度惩治，增加制度的约束力，通过对基层党组织监察力度的增大，起到震慑作用。营造良好的党风廉政环境，铲除滋生腐败之风的土壤，从思想认识上出发，杜绝奢靡浪费现象。树立干净做事、清白做人的价值理念，弘扬社会主义核心价值观，加强廉政文化建设，严格按照公务接待管理制度、业务支出管理制度和企业负责人履职待遇制度认真贯彻执行，加强监督检查，严格执行纪律问责。
2.3打造专业的党建队伍，保证党建工作的质量和效率
党建工作具有一定的复杂性，其不仅要体现系统、科学的特征，还要随形势变化及时做出调整，这就对党建工作者的专业能力提出了更高的要求，无论是对党建理论的掌握，还是对党建工作的创新，都要全力以赴地努力践行。因而，国有企业需要打造一支专业、高素质的思政队伍，企业只有具备扎实的人才支撑，才能保证党建工作的高效开展。针对职工参与党建工作积极性不高的现状，对职工进行恰当的思想政治教育是十分必要的。因而对于企业党建队伍来说，其能力与素质就显得十分重要，否则就无法胜任思想政治领航者的角色。国企要加强党建队伍的建设与管理，要充分考虑本企业的实际情况，根据年龄、性别、喜好、学识、经历等因素选拔党建人才，组建适应本企业实际的党建队伍，尤其要注重党建专业人员的培训工作，在日常工作要对党建专业人员的工作情况进行监督和考察，保证党建队伍的稳定性。
2.4提高对党建工作的重视
企业要进步发展，必须要重视学习，加强学习，所以国有企业在开展党建工作中，要重视对党建工作人员的学习，定期组织党员学习党的最新政策，最新方针，学习党在新时代下的最新使命和内容。因此，国有企业首先要提高对党建工作的重视，在企业内部形成一个良好的学习氛围，引导党员干部员工积极学习党的最新理论，借助党的思想来丰富员工的思想，提高员工的思想政治素质。加强对员工开展学习党的先进理论思想，提高员工对党建工作的重视，进而提高党员思想觉悟水平，这也是国企开展党建工作的重要内容。通过提高员工对于党组织的正确认识，提高员工对于党组织的拥戴，使得员工以实际行动来拥护党，提高党建和核心业务之间的联系，在加强党建工作的同时，又能提高企业工作效率。国有企业的党组织要积极组织党员开展党员活动，贯彻落实好上次党委的要求，推动国企党建工作的实施，发挥党组织的积极作用。
2.5强化党建工作服务基层职工的职能效用
国企改革发展过程中，要坚持以人为本的发展理念，基层职工是国企党建工作的重要目标群体，如何有效保障基层职工群众的合法权益，发挥国企党建工作的职能效用，是党建工作的重点内容。国企党建工作中，党组织应加强对企业内工会、妇联、共青团等群众组织的引导和组织，使其深入基层职工群众中，发挥党建带头作用。国企党建工作可以通过开展面向基层职工群众的丰富文娱活动，满足广大基层职工群众的精神需求，企业内部各组织应深入了解基层职工的生活，帮助基层职工解决困难，做好对基层员工的服务工作，这样开展国企党建工作，才能使基层职工团结一致，增强对企业的归属感，从而促进企业健康发展。
结语
综上所述，我们不难看出国企党建工作的重要性，相关工作者应给与充分的重视，采取有效措施切实提高党建工作质量，不仅要做到观念上的创新，更要着力打造企业文化氛围，用制度改变行为，用教育启迪思想，用宣传把控脉络，确保各项工作的顺利开展，着力提高企业竞争力，为我国经济与社会的长远发展提供助力。
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