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摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，企业的发展也在加快。党的建设质量问题备受关注和重视。特别是党的十九大报告中，我们党深刻总结党的建设的历史经验、针对新时代面临的新情况和新挑战，首次提出：“不断提高党的建设质量”这一科学而重要的命题，既体现了我们党对全面从严治党规律有了深刻的认识和把握，明确了全面从严治党工作目标，又是实现“打铁必须自身硬”的重要途径和抓手。加强党对一切工作的领导是由我国基本国情决定的，更是实现我国企业发展的独特优势。充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，以党的建设质量的提升带动企业经营发展的质量与速度，为企业提供源源不断的内生动力，坚定地走中国特色的社会主义企业发展之路，是谋求企业兴旺发达的必然选择。
关键词：企业；党建工作；质量；思考
引言
随着我国特色社会主义的大繁荣与大发展，国家经济实力日益提升，在市场经济助推作用下更需要国有企业发挥其中流砥柱作用，不断提高自身综合实力。而党员作为国企中的骨干力量，更应以全新的姿态与较高的思想觉悟去迎接新的挑战，在现如今国企党建改革不断推进的大背景下，就需要我们切实贯彻落实党中央领导，积极有效地开展党建工作，去研究新问题、思考新策略，有效提高党建质量，为新时代背景下国有企业的良性发展奠定良好基础。本文针对国企党建工作中的问题进行探究，并提出了几点提高党建工作质量的建议，希望对相关工作者有所帮助。
1加强党建工作的重要性
1.1党建凝聚奋斗磅礴力量
党旗展，方向明。新时期，党建工作时刻发挥着战斗堡垒作用，是凝聚人心、推动企业发展的强大力量。党建工作抓实能创造生产力，抓细能聚合凝聚力，抓强能发挥战斗力。处于新的时代，世情、国情、党情正在发生着未有之大变局，人们的思想观念、价值观念，也都随着日新月异的发展产生新的更大的变化，要解决这些问题和矛盾，需要各级党组织和党员干部保持政治坚定和头脑清醒，坚持务实作风和联系群众，解放思想，创新思路，激发党建活力，增强跨越动力，凝聚发展磅礴合力，始终做到与党中央同心共向，与时代要求同步共进，与中心工作同频共振，服务大局、服务发展，充分发挥国有企业党组织的“定向引航”核心作用，为建设一流企业打造了风清气正的政治生态、从严从实的管理生态、清正守廉的文化生态，推动企业在高质量发展中行稳致远。
1.2党建领航企业高效发展
党建高质量，发展有力量。党的方向是企业的一盏指路明灯，企业党建高质量发展关系企业发展全局的发展，关系到企业竞争力的强弱。企业党委应该将“把方向、管大局、保落实”放在重中之重的位置，切实加强党的全面领导，着力提升党建质量。通过打牢党的基层建设的“根”，筑牢党风廉政的“屏障”，扎牢企业制度的“笼子”，为建设世界一流企业发展提供政治保障、制度保障、组织保障。切实把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力等党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为发展优势。用心打造一流的队伍，培育党的路线的“践行者”，引领企业党建高质量发展，为企业持续健康高效发展，跻身一流行业保驾护航。
2提升企业党建工作质量的实践路径
2.1转变企业党建工作观念，加大创新力度
在企业发展过程中，绝大多数企业把经济利益放在第一位，这是无可厚非的，但是单纯的重视经济工作，就忽视了党的建设，从而使其削弱了党的领导的作用，长此以往使企业丧失了竞争力和生命力。
其实我们更多的应该站在企业发展战略全局的角度去把握，充分认识党建工作对企业发展的重要性和迫切性，认识到在社会主义市场经济的大环境下，企业必须承担起抓党建工作的社会责任。思想上重视，行动上才会跟进。站在搞党建工作的一般角度来看，都是要实现由党建工作去引导其他各项工作，保证各级党组织的政治正确性。我们对企业党建工作要有全面的认识，企业的发展战略依然是企业前进的生命线，但是这条生命线想要持续有力，就要把党建工作合理的融入进来，让企业的生产经营和党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力，能够激发出企业员工的热情和积极性，从而为企业的未来发展创造无限的可能。思想观念有了转变，就要在全面贯彻新时代党的建设总要求、保持政治优势的基础上，加大企业党建工作方式方法和作用机制的创新力度。近两年很多企业的党建工作着眼大局、因时而谋、顺势而为，颇有成效，形成了很多好做法和宝贵的经验。但是还没有形成普遍开花的良好态势，一些企业党建工作与党中央的战略部署以及企业自身发展需求还有相当的距离，政治引领作用远远不够。我们应该运用创新思维给企业党建注入更多的时代元素，例如，党员管理平台的打造、活动载体的创新、企业党建品牌的塑造、考核方式的创新等，多花些时间去研究党建工作的规律，把党建的理论成果应用到现代的企业管理中，让党建工作在企业发展中切实有效地发挥正方向、明思路、促管理、强素质、带队伍、兴企业的作用。
2.2制度机制融合
制度机制顺畅化是具体工作高效化的前提。要通过党建要求入章程、落实党组织法定地位等方式，实现加强党的建设与深化企业改革、提高管理水平的顶层结合。要健全国有企业党组织议事决策机制，使“三重一大”事项党组织研究讨论、董事会决策、经理层实施成为刚性的制度、固化的流程。要贯彻“双向进入、交叉任职”要求，实现推动企业生产经营与贯彻执行党组织决定、体现党组织意图的有机结合，以党政责任共担、齐抓共管推动企业高质量发展。
2.3正确认识党组织对企业文化建设的促进作用
在现代化企业发展的过程中，企业文化已经成为一种必不可少的要素，其不仅能彰显以人为本的精神内涵，更能为企业上下一心、拼搏进取奠定思想基础，尤其是在现阶段市场竞争激烈的大背景下，对团队凝聚力要求较高，企业文化建设工作已经刻不容缓，而在国有企业中，企业文化建设要符合社会主义的本质需求，在党的领导下多多培育“四有”职工。首先，企业党组织应发挥导向作用，对社会主义中的企业文化进行把控，为各项生产经营活动开展创造必要前提，相关工作者需要有极强的效率意识，要注重经济与社会效益的统一，既要强调国企在经济发展中的作用，更要重视其在人才培育上的社会责任，要不断提高职工的责任感与职业自豪感。其次，党组织要发挥调节作用，改善企业内部人员的传统思想，以正确价值观进行教导、完善行为准则。除此之外，党组织及党员要发挥模范带头作用，以自己的人格魅力去感染他人，着力打造良好的企业内部环境，提高企业凝聚力与协作力，促进企业精神的形成，并在后续的工作中付诸实践，用行动说话，抵制违背企业精神的消极因素。
结语
综上所述，我们不难看出国企党建工作的重要性，相关工作者应给与充分的重视，采取有效措施切实提高党建工作质量，不仅要做到观念上的创新，更要着力打造企业文化氛围，用制度改变行为，用教育启迪思想，用宣传把控脉络，确保各项工作的顺利开展，着力提高企业竞争力，为我国经济与社会的长远发展提供助力。
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