关于矿业企业安全宣传教育的几点思考--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

关于矿业企业安全宣传教育的几点思考

发表时间：2020/11/5 来源：《基层建设》2020年第21期作者：章越

[导读] 摘要：目前，随着矿山事故经常出现，矿工的生命受到严重威胁，如何解决矿山安全问题成为了社会普遍关注的重点问题。

        新疆宝地矿业股份有限公司新疆乌鲁木齐 830000
        摘要：目前，随着矿山事故经常出现，矿工的生命受到严重威胁，如何解决矿山安全问题成为了社会普遍关注的重点问题。出现矿山安全事故的原因从根本上看来，都是由相关人员对安全问题不重视造成的，这也说明了我们对矿山安全教育的宣传力度进行加强。本文就对矿业企业安全宣传教育措施进行深入探讨。
        关键词：矿业；安全；宣传；教育
        随着我国社会经济的飞速发展和科学技术的不断提高，许多行业都发生了翻天覆地的变化，矿山开采行业也不例外。但是，在我国矿山开采规模日益扩大的同时，矿山安全事故发生的频率也随之有了明显的增加。究其原因，主要是我国大多数矿山开采企业安全宣传教育工作不到位。因此，如何强化矿山安全宣传教育工作，保证矿山开采工作有序、安全、顺利地进行，始终是每一个矿山开采企业所需要思考的重要课题。基于此，对矿山安全宣传教育工作中的问题进行分析，进而探索出能够有效降低矿山安全事故发生次数的措施，具有十分现实的重要意义，必须引起相关人员的极高重视。
        1、开展矿山安全宣传教育工作的必要性
        （1）通过安全宣传教育工作，可使矿工明确自身行为是否具备安全性、是否会为工作遗留安全隐患，从而全面提升矿工的技术安全能力，避免人为灾祸的发生。同时，安全的施工环境可使矿工心理状态良好，在进行矿山生产作业过程中，有利于矿工提高自身专业技术能力。（2）通过安全宣传教育工作，能够使煤矿工作人员牢固掌握煤矿基本安全常识，认识到安全生产对于保障自身生命安全的重要性。在此基础上，使矿山生产工作人员进一步了解具体的工作安全内容，真正做到未雨绸缪，避免各类安全事故的发生。（3）通过安全宣传教育工作，可在矿山安全事故发生后，降低矿工人员伤亡率，有利于矿工自救和互救工作的开展。事故发生后72h是煤矿生产安全事故的黄金救援时间，在这一阶段，矿工充分运用自身掌握的安全知识，进行自救和互救，能够有效降低事故伤亡率，把握住最佳的人员救治时间。（4）在开展安全宣传教育工作的过程中，可通过以往煤矿安全事故案例和事故造成的惨痛教训，对矿山工作人员做出警示，从而进一步增强旷工的安全生产意识，并严格遵守各项安全生产规章制度，为矿山安全管理创造有利条件。
        2、矿山安全宣传教育工作的现状及主要问题
        2.1注重形式，忽略本质
        目前，受国家相关规定的影响，我国大多数矿山企业都提高了对员工的安全教育，安全宣传的形式也不断翻新，但是宣传教育的效果并不高。究其根本，多是由于企业领导层注重形式，忽略本质所造成的，尤其是在这个市场竞争日益激烈的大背景下，企业为了提高形象，不惜借助强势媒体来对自身进行包装宣传，但具体的宣传教育工作却只是流于形式，根本起不到丝毫的教育作用。
        2.2内容繁杂，实用较低
        通过调查，我们发现，当前我国大多数矿山企业所开设的安全教育课程普遍存在着内容多、考试多、压力大的现状，不仅极大的造成了员工的不满，使其在学习时具有一定的抵触心理，更使得安全宣传教育的效果不佳，甚至会浪费企业大量的人力物力。
        2.3缺乏合作，效果较差
        安全宣传教育工作是一项极其复杂，长远艰巨的任务，单凭一个企业是无法合格完成的。但是，在市场竞争日益激烈的今天，许多矿山企业并不愿意与其他企业建立合作关系，与相关部门合作的主动性也不强，这就使许多企业的安全宣传教育工作存在很严重的唱独角戏现象，不仅无法保证安全宣传教育工作的合格完成，更在很大程度上增加了安全宣传教育工作的难度和工作量。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        3、加强矿山安全宣传教育工作的具体措施
        3.1与时俱进，更新理念
        长期以来，矿山安全宣传教育工作都是坚持以正面宣传、强制灌输为主，提出了诸多安全理念，如：本质安全，珍爱生命；生命至上，安全至尊；安全责任重于泰山等等。这些理念起到了一定作用。但随着时代发展和形势变化，矿山安全文化理念需要结合实际创新发展，更加贴近职工、贴近安全生产。笔者多年从事安全宣传教育工作，经常走访调查，发现目前提出的安全理念和宣传口号较多，但职工反映有的脱离实际、空洞说教，不易记、记不住。职工比较喜爱和认可一些通俗易懂、朗朗上口、贴近实际的理念，如：铁矿不要带血的铁；矿山不安全，处处要小心；安全靠大家，幸福你我他；做不好安全，就是对父母不孝、对妻儿不亲、对企业不忠。这些理念看似平常，但富有责任感和人文关怀，职工乐于接受，易于记忆。为此，从业者不妨换一种思维角度，投其所好，在增强职工认同感上下工夫，提炼一个或若干个理念展开宣传，真正深入人心、家喻户晓，切实提高对煤矿安全工作重要性的认识，提高参与和接受安全宣传教育的积极性和主动性。
        3.2完善规章制度，为安全宣传教育奠定基础
        建立完善的责任及责任追究制度，将责任落实到具体人员。一方面落实管理人员的责任，督促管理人员落实员工的安全宣传教育，同时将安全意识贯穿工作始终，及时发现潜藏的安全风险，并采取解决措施；另一方面落实员工的责任，强化员工的责任感，积极努力工作，不断改进和提升自身能力，如有问题也能积极提出。制定完善的工作规章制度和安全生产制度，强化对员工的约束，让员工在每个生产环节都能自觉遵守制度，一旦发现不确定因素，能及时停止施工检查，避免造成安全事故。制定完善的奖惩制度。在开展安全宣传教育的同时应对员工的表现做合理评估，对安全意识强且工作效率高的员工（班组）给予一定奖励，反之，对安全意识低且工作效率低的员工（班组）给予相应惩罚。以此来强化员工的安全意识，让员工在工作过程中自觉规范自身行为，自觉依照规章制度办事。
        3.3减少形式，精简内容，提高效率
        形式与内容是统一的，没有形式，内容无法表达出来，但是没有内容绝对是万万不能的，因此针对当前矿山安全宣传教育工作中普遍存在的流于形式、忽略本质的问题，企业必须优化安全知识教育方案，尽量减少安全教育的形式。首先，企业应通过开展典型事故警示教育、参加教育画展、事故紧急处理演练等活动来提高员工的安全知识和技能，但在开设活动时应注重引导，防止活动流于形式，例如应减少标语口号、压缩会议次数和时间等；其次，应精简安全教育的内容，只将有用的知识传输到员工之中，同时，还应尽量减少考试次数，使基础工人可以有更多的精力投入到安全生产之中；最后，应突出安全宣传教育的实用性，绝不能眉毛胡子一把抓。
        3.4加强教育培训的强大推力、合力和持久动力
        (1)严格安全教育培训质量考核问责，凡年内安全教育培训综合考核不合格矿井，逐级追究责任，责任落实到人。培训机构随意缩水培训时间、删减培训内容，一经发现责令重新培训，费用由培训机构承担；考勤、考试和培训档案作假，立即停止培训活动，将相关责任人撤职或调离岗位。(2)加强安全生产绩效考核，完善安全风险台阶收入制度，保持合理的分配权重，充分体现安全就是企业最大效益、安全就是职工最好福利的安全价值观，对因违法违规、失职渎职造成伤亡事故的责任者严肃处理，让其丢面子、丢位置、丢票子。
        4、总结
        矿山工作相对于其他工作来说是一项较为危险的工作，最近矿山意外频繁发生在很大程度上是由于安全宣传力度过小而导致的，所以强化矿山安全宣传教育工作是十分有必要的，上文对宣传工作的意义以及具体的措施进行了讲解，希望对我国煤矿企业的发展有帮助。
        参考文献：
        [1]刘海青.关于强化煤矿安全宣传教育工作的探讨[J].山东工业技术,2016(24):70.
        [2]周建.基于工会在煤矿生产中发挥安全宣传教育工作的作用探讨[J].东方企业文化,2015,(01):8~12.
        [3]苗胜.加强煤矿安全宣传教育工作的思考[J].产业与科技论坛,2014(24):245.