基于新形势的交通企业思想政治工作创新分析--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

基于新形势的交通企业思想政治工作创新分析

发表时间：2020/10/14 来源：《基层建设》2020年第19期作者：董孝亚

[导读] 摘要：近年来，随着社会的发展，我国的各行各业的发展也有了进步。

        桐乡市交通建设投资集团有限公司浙江桐乡 314500
        摘要：近年来，随着社会的发展，我国的各行各业的发展也有了进步。为提升交通企业的综合实力，结合实际，以思想政治工作内容为研究对象，在分析当前交通企业思想政治工作开展过程遇到难点问题的基础上，讨论思想政治工作对交通企业管理所产生的积极作用，同时提出了加强思想政治工作的方法和措施，为相关交通企业工作人员提供参考。
        关键词：新形势；交通企业思想政治；工作创新分析
        引言
        思想政治工作在调动企业员工工作积极性和主动性方面发挥着不可小觑的作用，但在新形势下面临诸多难点。公交企业思想政治工作难点主要是职工价值观念多元化、忽视思想政治工作与职工思想波动。
        1基层交通企业思想政治工作存在的问题
        1.1思想政治工作方式落后
        交通企业在开展思想政治工作的过程中，应紧随时代的发展，同时进行开拓和创新，改变思想政治工作的方式，不断提高工作的效率和质量。但很多情况下由于传统思想观念产生的不利影响，导致思想政治工作人员的思想意识比较薄弱，没有综合考虑企业的经营发展实际，造成企业发展受阻，影响了企业的经济效益。有些单位甚至直接照搬其他单位的思想政治工作方式，不符合本企业的发展需要。
        1.2交通企业思想政治工作信息化平台建设不足
        随着现代社会信息化技术的全面发展进步，新媒体技术高速发展。对交通企业管理而言，信息技术的应用对思想政治工作的开展有较大的促进作用。从目前的交通企业思想政治工作现状分析，交通企业的思想政治工作信息化平台没有完全建立，交通企业对计算机技术所产生的积极作用认识不足，且由于管理不善、工作经验不足导致工作质量较低，不能及时、准确地获取员工的信息，造成交通企业思想政治工作难以顺利开展。
        1.3交通企业政工队伍结构不科学
        为使思想政治工作团队有效开展工作，应加强团队建设，组织专业队伍进行思想政治工作，根据目前的实际情况，我国部分交通企业的思想政治工作由临近退休的人员开展，人员组织架构不合理，专业素质较低，不能积极创新，阻碍了企业发展。
        2思想政治工作在交通企业管理中的作用
        2.1鼓舞职工的工作士气
        当前的市场经济高速发展之下，企业面临的竞争压力也逐步增大，而不同企业所具备的竞争力却有明显的差异。企业为全面提高自身竞争力，需要积极创新，最有效的方法就是通过各种措施提升员工工作的积极性，而思想政治工作主要的优势是进行员工的思想教育工作，使员工充分发挥出自身的优点，最大程度体现出自身的价值，实现员工之间的有效交流，使员工们相互取长补短，对工作质量和效率的提高产生积极的促进作用。
        2.2有利于正确指引企业的发展方向
        我国交通企业的日常经营管理应注重思想政治工作的开展，使员工更具工作积极性。在规划企业发展方向时，应综合分析企业的性质，制定出符合企业实际情况的发展思路，推动企业的发展。在交通企业管理过程中，组织开展思想政治工作，不能只进行政治、思想方面的宣传工作，还需要与企业的经营联系起来，确定出与企业经营理念相一致的工作方式，从而顺应企业的发展，促进企业经济效益的全面提升。开展思想政治工作的同时，还应积极落实党的相关方针、政策，营造出良好的企业思想政治工作氛围。此外，交通企业在制定自身的发展战略时，应树立正确的价值观和道德观，并发挥出企业作为社会团体的重要作用，推动经济发展，促进社会进步。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        3基于新形势的交通企业思想政治工作创新分析
        3.1坚持以人为本理念
        公交企业在新形势下应坚持以人为本理念，因为思想政治是一种引发引导工作，并非强制性说服教育。职工对思想教育接受和践行程度是检验此项工作效果的标准，所以公交企业思想政治工作应具备较强的以人为本意识。在具体工作中应尊重职工自由选择权利，即使员工在认识层次、觉悟高低、精神境界等方面存在较大的差异，思政工作人员也应充分认识到其合理性和必然性，并在此基础上进行引导，从而达到求同存异的目的。与此同时公交企业在日常工作中可通过定期学习道路运输管理条例和行车规范，开展劳动竞赛或一对一谈话等形式提高安全行车和规范服务意识。针对新入职驾驶员应严把工作水平，在充分调查和面试的基础上向新入职驾驶员讲解管理制度和经营形式，只有符合要求才能纳入驾驶员管理队伍当中，这种大浪淘沙模式能更好地提高公交驾驶员综合素质。公交企业思想政治管理人员在坚持以人为本理念时应站在群众第一角度开展各项思政工作。无论在哪个领域，保持政工队伍先进性和时效性的重要途径之一即坚持走群众路线，发挥干部职工主导和组织作用，并充分理解和尊重基层员工，做到主题鲜明、重点突出、形式灵活，要在全面动员广大基层党组织干部、党员积极参与思想政治工作的同时扩大群众知晓率，将群众是否满意和认可作为检验思想政治活动效果的重要参考标准。坚持以实际问题为导向，积极解决人民群众最现实、最直接以及最关心的问题，引导党员干部坚守马克思主义群众观点，全面贯彻群众路线，提高思想政治工作效率。
        3.2思想政治工作融入到交通企业管理理念
        全面开展思想政治工作，需要将有效的手段和高效的方法应用于思想政治工作中，融入企业的管理理念中，使员工在工作过程中不断提升思想道德水平。思想政治工作人员面对的是全体工作者，为有效提升工作质量和效率，应积极落实各项工作，发挥出思想政治工作的重要作用，并将其融入企业文化建设中，使企业员工参与度逐步提高，愿意投入到企业的管理中。为全面提升思想政治工作效果，交通企业管理人员应加强与员工之间的沟通和交流，并不断进行工作实践，能够与员工建立互信的关系，真正解决工作和生活中的一些难题，营造温馨、和谐的工作氛围。在一天的工作之后，给予员工必要的放松环境，以更好地释放员工的工作压力，因此，交通企业应建立更加和谐的企业文化氛围，让员工能够全身心地投入到工作中。此外，交通企业思想政治工作人员应加强思想政治学习，提升自身的水平和素质，使自身具备较高的思想觉悟，能够有序开展思想政治工作。
        3.3发挥基层党组织凝聚作用
        交通企业的管理过程中，基层党组织必须充分发挥出模范带头作用，积极组织各项思想政治工作，深入宣传党的各项方针政策，并吸收新鲜血液。充分重视普通党员的作用，随时了解他们的思想动态，积极鼓励党员参与到企业的经营活动中，积极带动其他员工，更好地提升企业员工的凝聚力。此外，企业领导、党委成员应定期下基层，与基层员工进行沟通和交流，提出促进企业发展的合理化建议。
        结语
        综上所述，交通企业管理中，应充分重视思想政治工作，积极落实各项思想政治工作，以更好地促进企业经营活动的顺利开展，提升员工的凝聚力，使员工积极投入到各项工作中，为企业创造更高的社会效益和经济效益，推动事业发展。
        参考文献
        [1]王赞.浅谈新形势下思想政治工作在企业管理中所起的作用[J].现代国企研究，2017（18）：265.
        [2]杨云鹏.浅谈思想政治工作对企业管理的促进作用[J].现代国企研究，2015（16）：176.
        [3]艾青春.企业思想政治工作在人力资源管理中应用[J].智能城市，2016（11）：36.
        [4]王广士.思想政治工作在交通企业管理中的作用[J].科技风，2016（20）：71.
        [5]陈昌容.企业员工思想政治管理中思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2015（22）：315.