新疆维吾尔自治区矿山应急救援总队 新疆 830000
摘要：随着我国政府及矿山企业对安全生产工作的重视，区域矿山应急救援体系得到长足发展。区域矿山应急救援队主要承担本省区及周边区域重特大及复杂矿山事故的应急救援任务，是国家矿山应急救援队的重要支撑和补充力量。由于我国矿山数目多、分布广泛、矿井地质结构复杂、井下环境恶劣多变、开采周期长、巷道服务年限长，特别是一些矿山企业在经济效益的驱动下，在开采技术和安全设施相对滞后的情况下，盲目生产、违章生产等造成我国矿山重特大灾害事故频发，使得区域矿山应急救援体系建设面临着许多问题。本文基于新时代矿山应急救援队伍建设与发展展开论述。
关键词：新时代；矿山应急救援队伍；建设与发展
引言
安全生产是我国生产深入人心的理念，安全生产事故是导致企业、国家蒙受经济损失的重要原因，这对于煤藏开采工业企业而言十分关键。煤藏开采生产过程中存在的风险因素非常多，一旦发生安全事故，其所带来的经济损失、人员伤亡损失都是难以估计的。因此只有在矿山生产时彻底执行安全生产制度，同时搭固完善、科学的矿山安全应急救援体系并进行实时更新，才能进一步保障矿山生产的安全、有序。
1救援队伍的建设
对于救援队伍的建设，是地面消防与救援工作直接的保障。首先是关于矿山救护队的培训。相比起其他，矿山救援队所需要掌握的技术更加的复杂，他们不仅要进行矿区周边的日常的消防任务，还要进行矿山救援工作。对于救援技术的良好掌握可以增强救护队的战斗实力，同时，增加其工作效率。其次是日常的体能训练，一个良好的体魄可以保障在危险的环境具有一个良好的状态，保证工作的进行，保障人员的安全。最后，需要进行对救援人员针对性的训练，矿山救护队除了正常的消防训练，针对于井下救援的训练也是必不可少的。在训练的过程中，可以采用可视化的训练方式进行，运用现实增强和虚拟现实的技术，可以减少针对性训练的成本，同时缩短训练的时间，增加训练的种类。而且，可以将训练所产生的数据分析，找到其中的不足，改进训练以及救援方案。
2救援大队班组建设工作理念与思路
完善顶层设计，形成总体布局、分类指导、严格督促、奖惩并举的队伍建设工作管理框架。（1）顶层设计工作内容：。“一二三四”特色管理模式宣贯学习；“大队队伍建设管理办法”及其考核评分细则的宣贯学习；“月度考核实施方案”的有效执行，特备是队伍建设抽查板块；绩效考核中专门设立相应的“五型”队伍建设奖励项目。（2）分类指导。“五型”班组建设分类指导。安全型、学习型、节约型、和谐型、创新型分别通过什么样的自主管理形式来管理，分别开展什么样的活动来促进，在这个问题上做研究，下功夫。核心业务分类指导。理论业务知识学习、常用仪器设备学习与训练、一般技术操作、预防检查、体能训练、队容风纪、内务卫生等进行分类，分别采取什么样的学习形式、什么样的训练形式、什么样的管理模式，怎样有效促提升。（3）严格督促。大队层面上落实每季度一次的全面检查，中队层面要每月组织开展评比，小队层面每班进行总结。（4）奖惩并举。奖惩并举要把握以奖为主、以惩为辅的原则。大队季度检查落实绩效工资，中队月度检查落实中队月考核绩效工资，小队每班考核落实小队分配的奖励。对发现的问题要适当予以处罚，在处罚的基础上对问题进行剖析，能够现身说法的再进行奖励，能够及时改进的也可以奖励，形成罚款返还机制。
3相关措施
3.1提高应急预案质量
应急预案时确保矿山事故应急管理有效开展的基础和源泉，应急预案质量的优劣决定着应急管理工作质量。
应急预案对应急管理体系的基本操作方法及实施准则进行了详密的规定，具体阐述了安全事故出现每一过程，企业相关部门及工作人员的工作内容及工作职能所在，确定了应急机制各个组成部分的效果，对应急救援工作物资的准备、应用也提出了详细的要求，是关于矿山企业面对安全事故时整合与分配人力、物力、财力的科学凭证，根据具体情况及环境的不同，应急预案可分为以下几类：①综合预案。综合预案是应急管理体系的大纲，主要作用是明确事故应急管理体系部门机构、岗位职能，并且为解决方案提供了总的路线和实施发展，对于矿山事故应急管理工作具有引导作用。在具体工作中遇到方案详细环节没有具体规定的情形，需要与综合预案相结合，制定相关的可行性措施。②专项应急预案。专项应急预案对不同情况下所应用的不同应急措施进行了详密的规划，具有针对性强、实际操作性强的特点。专项应急预案对矿山事故的多种类型及特征进行了阐述和分析，并根据事故的不同制定了不同的措施，同时也对详细救援方法、医疗与救援程度进行了规定。③现场预案。因为矿山事故具有影响因素繁多、原因复杂的特点，有时候预案难以关乎到全部必要措施，这时候就需要与已经制定的专项应急预案与综合预案结合，根据现场具体情况制定补充措施，这便是现场预案。现场预案往往针对性较强，并且要求制定人员全面了解现场情况，并通过深入研究与探讨而制定的科学合理、行之有效的方案。
3.2合理配置资源
呼吁相关矿山安全应急救援尽可能实现区域资源相对集中，在确保偏远矿藏能够在允许限制范围内的前提下，确保资源配置力量能够符合科学标准，可在第一时间集合全部力量对危险矿藏进行救援；积极对矿藏承包商进行安全教育，同时不定时监督不同地区矿藏开采的安全管理监督力度，对于未按照标准执行的矿藏进行恰当处罚；同时必须实施监督矿藏安全生产质量，确保其应急救援资源能够符合国家标准。
3.3加强心理素质能力培养
心理素质能力不仅影响个人战斗能力，更关系到救援任务的成败和救护队员的生命安全。如果没有良好的心理素质支撑，指战员面对复杂、恶劣环境时，极易造成操作动作变形。遇到突发意外时，甚至产生应激反应，失去理智不能自控。对此，救护队要加强对队员的心理健康教育及心理疏导，开设课程，设置心理健康咨询室；实战经历及经验有助于消除不安全心理因素的影响，要在实战中不断强化心理素质；构建队伍救援文化，在队伍集体中潜移默化培养良好心理素质；个人要主动调整对己、对人、对事的不合理认识，积极自我暗示，合理排解压力。
3.4制定科学完善的应急救援机制方案
制定科学完善的应急救援机制方案，必须不断优化矿山自身的安全管理体系，落实责任、实时监督。针对矿井下不同生产内容与工作位置进行安全责任划分，将井下生产每个环节及每个施工点的安全责任指定到特定职工，同时选定事故责任总负责人，专门负责安全隐患排查；以此为基础，协调各个部门打造预案编制小组，同时以此为根据实现矿藏实时风险评估分析，设计打造优质的应急救援机制方案，同时根据实际情况，在需要的时候进行恰当更新，同时实现年度校正。
结束语
矿山救援队肩负着巨大的社会责任，其工作保证了矿区以及井下工作人员的人身安全。完善救援工作与地面消防工作体系，是对救援人员和被困人员负责。在今后的救援工作中，希望本文对于矿山救援的讨论可以有所帮助。
参考文献：
[1].应急管理部：消防救援和森林消防队伍进入战备状态[J].消防界（电子版），2019，5（05）：1.
[2]胡泊，赵一笑，孙芳芳.履行新使命勇当抢险救援排头兵——国家矿山应急救援平顶山队打造一流救援“铁军”纪实[J].中国应急管理，2019（02）：55-57.
[3]马国荣.加强矿山救援队指战员体能训练的重要性[J].内蒙古煤炭经济，2019（03）：88+94.
[4]杜磊，付修记.浅谈矿山救护队指挥员在抢险救援中的作用[J].内蒙古煤炭经济，2019（03）：89-90.
[5]王文平.矿山应急救援人员自身伤亡原因与应对策略研究[J].科技风，2019（03）：228.