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摘要：党政思想工作是企业发展之根基，起着非常重要的作用。近年，我国经济发展取得了很大的突破，国有企业的发展也取得了很大的进步，但是我国国有企业的党建工作一直没有得到相关党委的重视。
关键词：企业党政思想工作；企业竞争力
1实现基础组织构建，奠定企业竞争力提升的基础
在企业的运营管理上，通过合理的进行党政思想教育工作开展，实现企业内部党组织的合理建设。离开基层党组织的建设，企业的党政教育以及党政思想的培养也成为纸上谈兵。
（一）通过党组织建设为企业竞争力提供基础保障
在企业党政思想工作的开展上，基本前提是实现党组织的建设。通过党组织建设，实现优秀党员的汇集，从而为企业更好参与市场竞争打造一直有强硬作风、有突出业务水平、有出色工作作风，且能够出色完成企业交付任务的强有力的团队。
在企业的党组织建设上，其通过汇集企业内部优秀党员干部，能够形成合力，从而充分发挥党组织的领头作用，为推动企业更好开展企业内部党政思想工作开展，实现企业内部良好党政思想氛围的营造提供必要的支持和保障。因此在进行企业党政思想工作开展上，最关键的是要重视基层党组织建设。通过基层党组织建设，为企业更好开展运营工作，实现竞争力提升提供基础保障。
（二）通过党政思想教育提升员工业务能力
通过党组织的建立，以及党政思想工作的稳步开展，促使企业在发展的过程中，也能够切实立足员工需求视角，重视员工业务能力以及业务水平的有效提升。唯有推动员工业务能力及业务水平改善，方可促使企业有更强的市场竞争力。
通过合理的提高员工业务水平，最终实现员工队伍的不断拓展，促使员工能够实现综合业务能力和业务水平的改善，这对于企业更好的参与市场竞争，实现企业综合竞争实力的改善也有积极价值。
2企业在党建工作中存在的问题
当前企业在党建工作中仍旧存在一些问题，主要体现在：①企业对党建工作的重视程度不够高。党建工作常流于形式，目前我国经济发展速度加快，企业也在加速发展；而企业发展的重点是生产经营管理，反而忽视了党建工作，导致企业缺少足够强的内部凝聚力，不能发挥出党建工作的真实能力。②目前企业中关于党建工作的机制还些许不足，随机应变能力和创新能力等还有待提高。很多企业员工没有意识到党建工作对于企业发展的重要性，甚至认为党建工作是领导和管理层需要考虑负责的，在这样的情况下，党建工作无法得到有效的实行，相应的生产经营管理工作也不能得到很好地贯彻实施，在一定程度上影响着企业的可持续发展。
3企业党政思想工作措施
3.1企业要注重制定相关的管理体系提高企业的竞争力
在企业发展过程中，想要加强企业战略，提高企业的核心竞争力，促进企业的更好发展，那么注重制定相关的管理体系。管理体系的作用我们不言而喻，每个企业都是如此，只有拥有一个良好的管理体系才能对企业上上下下各方面进行更好的管理，使企业能够得到不断地进步，从而在很大程度上提高企业在发展过程中的竞争力。目前我国很多企业在发展的过程中，都面临着企业管理体系不完善的问题，这就在很大程度上会影响我国企业的良好发展。想要我国的企业能够得到良好的发展，就必须要有一个完整的管理体系。所以企业管理者就要努力建立科学的管理体系。在企业的发展中，要不断建立健全企业的生产责任制度，严格按照相关的法律法规来完善企业的管理体系，使得企业的管理工作能够更加科学化和规范化，从而在一定程度上提高企业管理的效率，提高企业的核心竞争力，促进企业的更好发展。
3.2准确把握职工的思想变化
理想是年轻人的目标。从广义上讲，有理想就有理想信念。理想信念是在于人们意识中的观念。理想是人们对未来社会和自身发展的愿望和追求。信念是建立在一定知识基础上的精神状态，是坚定不移地致力于某一思想或事物的心理状态。理想信念属于精神范畴。二者之间的关系是理想的实现，是由信仰的力量支撑的，信念的坚定性是基于理想选择的正确性。企业党建工作的关键内容为提高员工的政治觉悟及思想道德品质，基于这种情况，在提高企业内部凝聚力的要求下，需要准确把握职工的思想变化，并根据此思想变化，来做出相应的调整，以此来实现职工与企业的和谐发展，现阶段职工的思想变化主要表现为以下几个方面：首先，由于有企业的员工组成比较复杂，其中包括正式的合同工、实习员工以及外派的人员，因此对于不同的员工来说，其企业福利以及工资存在一定的差距，部分职工会产生不平衡的心理，对其工作态度造成了一定的影响。另外，目前社会活动种类逐渐增多，在经济利益的影响下，职工的思想观念和政治态度发生不同程度的偏移，再加上企业的特性，导致很多职工的前途发展并不明朗，从而影响到员工的工作态度。基于以上员工的思想变化情况，企业管理人员需要深人职工的生活和工作，及时准确的把握员工的思想变化，解决与员工切身利益有关的问题，并及时纠正员工的价值观和道德观。
3.3“创新”是抓好企业竞争力的动力
企业竞争力是软实力，没有硬指标，面临企业文化的长期建设工作，作为企业的领导团队要有真抓实干的精神，而不是一味的走场，要做好打持久战的思想准备，企业竞争力不可能一蹴而就。同时一定要认清企业文化建设的困难，有坚定解决困难的决心，不忘初心，始终如一，按照统一的规划和部署，全程不放松地抓好企业竞争力工作。企业竞争力在刚开始阶段起效很慢、收效不高，这是一个相对缓慢的量变过程，不能指望在一个短时期内出现质的变化。开展企业竞争力形式多样，从加强员工知识层面的教育开始，比如在办公环境内放一些杂志和报纸。这些书面内容不仅可以美化办公环境，还可以让职工增长见识、激发创新活力，丰富精神生活。同时关注员工的身体素质工作建设，身体是革命的本钱，好的身体做起事来也是效率倍增。
3.4坚定理想信念，思想理论建设一直都是党建的核心内容
在党的建设中我们始终要把思想理论放在首位，带头加强理论研究。在学习的过程中，理论学习可以提高管理能力和综合素质。坚持社会主义核心价值观，“人民为中心”的思想，实现“五位一体”的总体布局和推进“四个全面”战略布局，严格执行“三会一课”、“个人自学”等学习制度，通过集体理论学习和党员培训，以及个人自学、专题辅导和讨论等学习形式，形成“积极进取，精益求精”的学习氛围。通过学习，促进广大共产党员在理论上更加明确，在政治方面更加坚定，在作风方面更扎实，在工作方面更自信更积极。（2）工作要有定力，党建工作内容比较多，相对比较繁琐，所以需要我们有耐心。在这过程中，要求我们不断学习，进行探索创新、积累经验，从而提高业务水平，需要一个长期的积累，是一个锻炼人的过程。在这种情况下，要有耐心，“耐得住寂寞”，“坐得了冷板凳”，俯下身去做那些繁重的工作，用强烈的合作精神去面对解决企业党建中的难题。
结语
在党政思想工作开展的过程中，通过运用积极建立企业党组织、立足实际出发以及融入科学管理思想进行企业党政思想工作开展，有助于确保企业党政思想工作效益的展现，同时借助党政思想工作开展，确保企业实现更为出色的市场竞争力打造，提升企业在目标市场中的地位和综合竞争实力。
参考文献：
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