黄河上游水电开发有限公司纪检中心 810000
摘要：随着国家法律的健全，党风廉政建设是反腐倡廉工作开展的主要目的。近些年来，在全面从严治党和大力开展反腐倡廉工作的大环境下，企业基层党组织要意识到党风廉政建设的重要性。文章探讨皎党风廉政工作中存在的问题，并提出了相关建议，以供参考。
关键词：企业；基层党组织；党风廉政建设；问题；对策
0前言
根据十九大全面从严治党的要求，如今我国各大企业、事业单位都开展了党风廉政建设工作，各级党组织基本形成了工作任务明细、责任追究严格的良好局面。但在取得一定成果的同时，也存在着不小问题。要提出相应的改进策略，推动党风廉政建设在企业基层党组织的有效落实。
1.加强企业基层党组织党风廉政建设的意义
1.1加强企业基层党组织党风廉政建设是加强党的建设的基础保障
作为党最基层的组织者和领导者，企业基层党组织是联系人民群众、保持和人民群众密切联系的纽带，也是巩固我党执政地位和提升党的领导能力的基础。企业基层党组织在开展工作时，需要以党的先进理论武装头脑，严明工作纪律、规范工作行为，提升企业基层党组织的凝聚力，做到让人民群众满意，成为人民群众和工作人员依赖、信任的组织。
1.2加强企业基层党组织党风廉政建设是全面从严治党的根本要求
全面从严治党必须要落到实处、深入基层。而企业基层党组织就是重要阵地，党风廉政建设作为其中的关键环节，和国家利益、人民群众的利益有着紧密联系，对提升我党形象有着重要推动作用，也能直接关系到全面从严治党工作的开展。
1.3加强企业基层党组织党风廉政建设是保障社会和谐稳定的重要基石
企业基层党组织是最基础的单位，要做到从群众中来到群众中去，要第一时间了解到群众的内在需求和群众以及基层工作人员保持良好沟通交流，正确反映群众的诉求，要成为化解矛盾的润滑剂，从而加强党风廉政建设，推进社会稳定发展。
2.企业基层党组织党风廉政建设现状
2.1责任意识不强烈
近些年来，各个企业为了积极响应国家号召，企业领导具备了一定的责任意识，但是就党风廉政建设来看，很多企业的基层党组织没有充分认识到“主体责任”、“一岗双责”的重要性，无法保证各项工作顺利开展，存在着“一头轻一头重”的现象，没有真正做到“两手抓”、“两手都要硬”，这会给企业基层党组织开展党风廉政建设带来阻碍。
2.2理论学习较为肤浅
企业基层党组织的重要任务之一就是大力宣传我国政治思想理论中的基本内容，做到与时俱进，组织开展政治理论学习。但是，就当前存在学习不够深入的问题，对于“习近平新时代中国特色社会主义思想”和党的十九大精神等先进政治思想理论的学习还停留在表面，不会用理论武装自己的头脑，使各项工作得不到良好落实。
2.3廉政风险防控体系不够健全
各企业的基层党组织对风险防控没有全面认识，对本职工作存在误解，认为基层党组织的权利不够大，所面临的风险也不会对党风廉政建设造成根本上的影响，导致风险防控体系不健全，无法正确应对党风廉政建设过程中存在的问题。
3.加强企业基层党组织党风廉政建设的对策
3.1转变对党风廉政建设的认识
企业基层党组织是开展全面从严治党、推进廉政建设的重要阵地，和人民群众有着最直接最密切的联系。企业基层党组织中，党员干部的一言一行都会受到监督和管理，被群众看在眼里，党员干部的一举一动代表的是中国共产党的光荣形象。
在企业基层党组织开展党风廉政建设时，不能认为这是可有可无的东西，而是要纠正对本职工作存在的误解，杜绝出现贪污腐败现象。
3.2认真履行全面从严治党主体责任
要树立牢固的主体责任意识，企业基层党组织要正确履行党赋予其的权利和义务，遵循全面从严治党的原则，提升自身的政治自觉性，把维护党的光辉形象为己任、在企业发展的过程中，做好思想教育工作，并同时担任监督管理的责任，确保各项思想教育工作得到落实。企业基层党组织的工作人员，应该做到与时俱进，及时学习和掌握国家及政府最新发布的相关政策，贯彻落实各项部署，将责任落实到每一个工作环节。
在实际工作中，把企业发展和党风廉政建设的目标相结合，进一步分解实现目标的各项任务，党员干部要主动承担重任，建立健全责任全覆盖的体系，确保党风廉政建设不管是在横向还是在纵向上，都能得到贯彻落实。不仅如此，还需要打牢基础，提升企业基层党组织的工作水平。在党风廉政建设中，对员工工分、工资等要公平公示，禁止出项互相推卸责任、打擦边球的情况，一旦发现严惩不贷。把全面从严治党的理念融入到日常工作中。还要加强对工作成果的验收工作，企业基层党组织的党支部书记、各级党员领导干部都需要共同制定完善的绩效考核指标，定期对企业党员干部进行考核和评价，充分利用考核结果，以此为参考，鞭策党员干部不断提升和完善自我。在评价报告中，要详细记录该干部“一岗双责”的工作情况，把评价结果作为党员干部在企业晋升、评选中的重要依据。
3.3加强思想政治教育
企业基层党组织在党风廉政建设的过程中，要让每一位基层党员干部意识到思想政治教育的重要性，构建思想防线，以先进理论来规范自己的行为，在工作中杜绝出现有损党风廉政的情况出现。可以建立相关机制，做好事前预防、事中控制、事后总结工作，及时发现问题及时解决，做好约谈工作。企业基层党员干部需要以党纪法规作为行为准则，用行动体现思想意识，用思想意识来约束行动。在工作中要明白自己的底线，不做党纪法规范围之外的事情。企业需要营造良好和谐的防腐氛围，遵循以人为本、公平公开的原则，做到对事不对人，不管任何级别的党员干部出现了问题，都需要严肃处理。
如果发现个别党员干部有违纪的苗头，需要第一时间与其沟通约谈，提升其思想道德修养和职业道德精神，并做好后续监督工作。从源头上解决问题，使党风廉政建设具有前瞻性和规范性，企业党员干部需要以身作则，注意自己的一言一行。除此之外，要对党内纪律充满敬畏之心，将党的先进理论内化于心，外化于行。与此同时，还可以把党支部的会议纳入到日常活动中，每个月定期开展党员干部党风廉政建设专题活动，推进各项工作的顺利开展。在意识形态方面，企业基层党组织可以组织集中会议，或是以讲座的方式，大力宣传延安精神等先进思想文化，在企业内部和基层党组织中，营造党风廉政建设的文化氛围。
3.4落实监督工作
企业基层党组织还需要组织价值观考核工作，确保党员干部在日常工作中守住“高压线”。企业基层党组织的支部书记应该从实际工作出发，以各项工作具体的落实情况为前提，建立完善的考核和评价体系以及升职机制，能够最大程度上激发企业基层党组织中党员干部工作的积极性和主动性，有助于各项工作顺利开展，也有利于党员干部提升自我、约束自我，加强理论学习的同时强化工作技能。在招聘新员工时，企业管理人员和基层党组织党员干部需要重点考察他们的政治素养以及政治立场，再将其分配到合理的岗位上，为员工更好实现自我价值创造良好条件。企业基层党组织要建立完善的监管制度，将优秀的党员干部集中起来，建立监管小组，对不同部门的不同岗位进行调查，使贪污腐败现象无处遁形，遇到苗头及时约谈，把事态掌握在能控制的范围之内，如果破坏党风廉政的现象和行为较严重，则需要移交给司法部门或公安机关处理。加大监督问责的力度，把党员干部在日常工作中的作风和薪酬联系在一起，提升党员干部工作积极性。与此同时，要推进党风廉政意识形态的建设，利用互联网和信息技术，收集各项工作的数据，整理收集之后进行分析，总结在党风廉政建设中存在的不足，补齐短板，发挥优势，为下一阶段打好基础。
4.结语
十九大会议报告中提出要坚持全面从严治党，加强企业基层党组织党风廉政建设不仅是为了相应国家号召，更是企业在新时代市场环境中转型升级的必经之路，不仅要在技术、设备和管理模式上做出创新，更要加强培养思想道德修养，用习近平新时代中国特色社会主义理论体系来武装自己的头脑，加快推进党风廉政建设。
参考文献：
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[2]王玉瑞.如何加强企业基层党组织的党风廉政建设[J].中外企业家，2015（20）：114-115.