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摘要：党员干部队伍作风建设历来受到关注，也是我党发展的永恒主题，应该不断结合新形势下的新特点进行适应性调整，确保党员干部队伍始终保持优良作风。本文即针对新形势下党员干部队伍作风建设，首先指出了该项工作的必要性，然后又具体从多个角度探讨了如何加强党员干部队伍作风建设，希望具备参考借鉴作用。
关键词：党员干部队伍；作风建设；措施
引言
在现阶段我国党员干部队伍作风建设工作开展中，因为面临着社会发展新形势，相应工作难度更大，工作要求同样也更高，需要从多个角度入手进行不断创新，以实现社会新形势的有效适应，促使党员干部能够较好应对当前存在的各方面影响因素，避免自身受到严重干扰和腐蚀。基于新形势下党员干部队伍作风建设工作的开展而言，除了要注重从内容入手进行不断创新调整外，往往还需要注重从方式方法入手予以创新优化，以更好形成匹配新形势的作风建设模式，逐步改进传统滞后问题。
一、新形势下党员干部队伍作风建设必要性分析
在社会发展新形势下，伴随着信息爆炸以及互联网的普及，党员干部队伍同样也面临着更为复杂的外部形势，相应作风建设压力更大，需要面对和解决的问题更为繁杂，进而也就必然需要引起高度关注，要求能够较好实现党员干部队伍作风建设的创新优化。从外部发展环境上来看，正是因为党员干部更加容易接收到较为繁杂的信息资料，这些信息既有积极向上的信息，也存在明显的消极和不良信息，进而也就必然会对于党员干部形成明显侵蚀和影响，容易出现作风不当以及软弱涣散等问题。这也就必然对于党员干部队伍作风建设提出了高要求，需要各个党员干部队伍能够接受更为理想适宜的引导和培训，可以对外部复杂环境形成较为理想的应对效果。
另外，在当前经济变革发展背景下，党员干部队伍同样也面临着更高的要求，需要其能够讲原则、讲纪律，端正自身作风，避免因为自身方面的问题影响到整体发展。比如现阶段极个别党员干部出现的脱离群众、阿谀奉承、奢侈浪费以及弄虚作假等作风问题，就形成了较为明显的危害，对于我国整体可持续发展不利，急需要通过恰当的作风建设予以调整，确保各个党员干部能够结合自身岗位做出最大贡献，最终更好凸显我党对于国家发展的重要作用，同时延续我党可持续发展。
由此可见，无论是为了较好适应新形势下的复杂环境，还是为了凸显我党作用价值，针对党员干部队伍进行作风建设极为关键，需要作为一项重要任务和永恒主题，结合新形势新特点，采取相匹配的方案和策略，优化作风建设效果。
二、新形势下加强党员干部队伍作风建设举措
（一）转变思想观念
在新形势党员干部队伍作风建设中，为了达到较为理想的作风转变效果，必然需要首先注重从认识提高入手，确保党员干部的思想观念可以得到较为理想的积极转变，将其作为重要先导。基于此，党员干部队伍作风建设需要首先了解各个党员干部在形势下的思想观念状况，对于其中存在的突出问题予以准确掌握，如此也就可以明确后续工作目标和着眼点，以求达到较为理想的事半功倍效果。当然，为了引导党员干部思想观念形成良好转变，还需要注重促使各个党员干部充分认识到作风建设的重要性，能够将作风放在自身工作的重要位置，以此实现对于自身各项行为的约束，针对当前最为常见的各类作风不良问题予以有效规避。在思想观念的转变中，促使各个党员干部清晰认识到优良作风的要求更是重中之重，只有各个党员干部能够准确掌握作风要求，能够意识到常见的各类不良作风，进而才能够予以针对性自我约束和控制，也能够促使作风建设工作更具目的性。这也就需要注重做好党员干部理想信念教育，确保所有党员干部均能够具备积极向上的理想信念，具备正确的价值观和利益观，能够利用自身良好的思想观念来约束自身，最终形成良好作风。
（二）注重弘扬正气
新形势下党员干部队伍作风建设往往还需要关注弘扬正气，借助于弘扬正气来促使党员干部能够受到良好熏陶，以此实现对于党员干部的积极引导和转变。为了较好弘扬正气，教育宣传工作应该贯彻落实到位，要求能够对于所有党员干部形成积极引导和渗透，促使党员干部可以较好实现对于当前常见不正之风的自觉摒弃，进而向积极向上的力量靠拢，以此实现自身作风的保障。为了达到较为理想的弘扬正气效果，往往需要注重采取多渠道和多层次的宣传手段，比如传统的单位内部宣传标语以及展示栏的优化制作就应该引起高度关注，针对内容予以不断调整和更新，以求较好适应于新形势下的新要求，能够积极弘扬新风气和新正气，让党员干部可以在单位内受到环境的渗透影响；在此基础上，还需要注重灵活借助于形式多样的新媒体手段，利用互联网渠道，实现对于党员干部的灵活教育和宣传引导，积极宣传一些优良作风，对于榜样进行大力宣传，力争形成较为理想的学习效果，最终逐步引导党员干部具备优良作风，优化作风建设。
（三）加大制度建设
在新形势下加强党员干部队伍作风建设，往往还需要重点关注制度建设，要求能够借助于适宜合理的制度体系，实现对于党员干部的有效指导和约束，这也就需要从制度制定以及执行入手进行严格把关。结合新形势下党员干部作风要求，在制度制定中予以详细体现，进而也就可以促使党员干部能够在学习和遵守相应制度的同时，进一步加深对于优良作风的感悟和认知，有助于逐步养成良好作风。当然，在具体制度建设中，往往还需要注重加大作风建设工作运行机制的优化，促使作风建设工作更为协调有序，尤其是对于常规宣传教育以及新型监督指导模式，更是需要在制度中予以体现，同时明确所有人员的职责任务，确保作风建设工作能够贯彻落实到位。在此基础上，针对党员干部队伍出现作风问题的惩罚措施同样也需要在制度中予以体现，要求做到赏罚分明，有错必纠，以此对于党员干部形成良好威慑力，促使其能够自觉养成良好作风。
（四）加大监督力度
新形势下党员干部队伍作风建设还有赖于完善的监督机制，通过加大监督力度，可以有效促使各个党员干部逐步养成良好作风，打击侥幸心理，逐步规避不良作风问题。在监督工作开展中，首先应该关注于监督方式和路径的完善，能够尽量从多个角度入手，针对党员干部进行全方位监督监察，除了专门的监督监察机构外，往往还需要注重引入民意调查以及群众监督机制，促使党员干部能够处于广泛的监督之下，以此提升监督效果，避免出现较为严重的监督死角。针对党员干部进行作风方面的监督，除了要关注其工作层面的具体状况外，往往还需要重点考虑到党团干部的生活层面，对于党员干部在生活中表现出的不良作风现象也需要予以及时指出，确保党员干部能够时时刻刻谨记优良作风的重要性，保持良好秉性。
三、结束语
新形势下党员干部队伍作风建设面临更大压力，因为各个党员干部往往面临着更为复杂的外部环境，诱惑和腐蚀因素较多，如此也就必然很可能出现作风不良问题，应该针对这些相关问题，采取相匹配的手段予以积极应对，加大作风建设力度。
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