天津物产集团有限公司 天津市 300041
摘要：进入二十一世纪以来，在国有企业开展党的基层支部建设是克服公权力“异化”危机，保持社会主义国有企业为民本质的内在要求。新中国成立70年来，国有企业在党的基层支部建设实践中积累了丰富经验，为克服当前国有企业党支部建设存在的问题，实现以高质量的党建引领高质量的发展提供了借鉴和指导。
关键词：企业；基层；党支部书记
引言
国有企业提高基层党组织的标准化建设水平，是自身建设工作的主要工作内容。这有助于国有企业基层党支部充分发挥其对国有企业生产运营的控制力、影响力和带动力，从而为提高国有企业的综合经济水平和技术创新水平提供强大的制度保障。以国有企业为例，行业每年税收在国家征税体系中占有很大的比重，是国有经济中的重点对象。然而，当前国有企业在党组织标准化建设上还存在诸多误区与漏洞，亟待进一步优化与调整。
1做好群众工作，把干部职工凝聚在党组织周围
思想政治工作是我们党的最大政治优势，是党的工作的生命线，是党的工作的灵魂。会做群众工作是党支部书记的基本功。当前，职工群众思想观念、队伍结构都发生了很大变化，开展群众工作面临着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用的问题。做好群众工作，必须适应这种新变化、新要求，把握好关键性问题。首先，要解决好对群众的感情问题。走上党支部书记岗位后，如果把自己当成管职工群众的“官”，自觉或不自觉滋生出官僚思想、官僚习气，甚至于盛气凌人，颐指气使地对待群众，把为职工办点事当作个人施舍的恩惠，不仅做不好群众工作，其他方面也迟早会出问题。因此，能不能带着感情去做群众工作，既是一个立场问题，也是做好群众工作的一个前提条件。只要你用真心、付出真情，真正站在群众角度想问题，办事情，群众是能感受到的，也许只是一杯热茶、一个笑脸、一声关心的问候、一个轻拍肩膀的动作，却会收到意想不到的效果。其次，要解决好方法和效果问题。基层党支部书记直接面对群众，最清楚大家想什么、关心什么、需要什么。做好政治引领、政策宣传、思想疏导等群众工作，必须紧贴职工群众的思想、工作实际来展开。
2培育严的精神实的作风
党的群众路线教育实践活动开展以来，党的组织生活质量普遍有了质的提高。取得这样的效果，关键是始终坚持了“严”字当头。反过来分析以往一些问题，有的党支部“三会一课”等基本制度落实不好，不管实际效果怎么样，程序空转；会不正常开，党课不正常上，定期闭门造车补记录、填簿册；一些党员缺乏先锋意识，混同于普通群众，平时看不出来，关键时候冲不上去。主要原因就在于党支部书记执行制度上缺乏“严”的意识，平时对党员教育管理监督不严格。认真做好党支部工作，要求每一个党支部书记必须牢固树立“严”的思想，自觉把“严”的要求贯穿工作的全过程，把“严”的标准体现在工作的每个环节，只有这样，全面从严治党的要求才能落实到支部日常工作中，党支部工作质量才会有保证。
3结对共建活动的制度应体现在可操作性上
探索建立结对共建“四定一访一反馈”制度（“四定”：定人负责、定期分析、定期检查、定期总结表彰，“一访”重大节假日和传统节日必访，“一反馈”定期向厂党委反馈结对情况）。探索制定出台《关于深入开展机关党支部与基层党支部结对共建活动的意见》，把“先锋工程”作为主要内容，对活动的范围、标准等进行明确要求和规定，将共建活动情况列入党支部考核、评优和党员评议的重要内容，保证结对共建活动不间断、有成效。
4善于利用现代信息技术创新思想政治教育形式
将传统方法和现代化手段相结合，利用卫星地面接收站和闭路电视等宣传工具开展思想政治教育是国有企业提高党的组织力、领导力、影响力的有效方式。当前，大多数企业都建立了党建网络平台，但存在特色不够明显、缺乏创新等问题。为此，应加强党务工作者新媒体知识与技术等方面的学习与培训，同时引进和培育一批专业的网络技术人才，立足于意识形态建设要求和新媒体发展的内在规律，科学规划网络阵地建设内容与形式。应全面掌握支部党员在新媒体使用方面的情况和偏向，党员群体的文化水平、阅读习惯与兴趣偏好，对发布的内容进行二次乃至多次拆分，以新颖的标题、通俗而生动的语言、精炼的内容、多样的形式提升内容的吸引力和传播力，增强网络学习阵地的吸引力。应秉持“栏目化运维”“故事化创作”“大众化参与”的理念，设立不同主题的互动栏目，引导党员吐露心声，把线上阵地打造成为“党员之家”，让党员愿意来、愿意看、愿意说。应充分利用微信公众号的功能优势，将网络阵地从各类“群聊”转移到微信公众号，在公众号设置支部动态、学习资讯、互动专区等窗口，将支部基本情况、基本制度、组织活动等的情况、党务与业务两方面的知识进行即时更新，为党员发表实名或匿名意见提供平台，并安排支委班子定期答疑，提升网络支部的学习与服务功能。
5以提高党员身份意识促模范带头作用的发挥
身份是责任的象征，通过培育党员的身份意识发挥党员的模范带头作用，是国有企业党支部建设的优良传统和宝贵经验。社会主义建设时期，国营企业党支部采取制定党员个人规划，对党员讲形势、交任务、摊关键、提要求，成立以党员为骨干的核心小组等方式，使党员在思想、作风和工作等方面始终走在队伍的前列，成为克服一切困难面前的排头兵，并以大无畏的革命乐观主义精神和不怕苦、不怕累的坚韧品质，以身作则地带领职工群众参与企业的生产建设，营造出了团结奋进的企业氛围。进入新时期，国有企业党支部通过划定党员责任区、严把入党关，组建党员“巡监小组”，组织开展“党员画像”“争做五星党员”活动、设立党员形象台等，打造出了“思想觉悟高于群众、文化技能高于群众，岗位贡献高于群众”的“三高”型党员队伍，展示了党组织的良好形象，提高了党组织的吸引力。当前，由于对如何有效发挥榜样先锋的模范带头作用缺乏认识和方法，导致党员群体的内在潜能未能有效激发。对此，应大力推行党员“三先”制度，做到重大决策党员先知道、重大方案党员先讨论、重大工程党员先行动；应强化“关键少数”的引领示范作用，通过将各支委班子的先进事迹汇编成册、为优秀党支部书记拍摄人物宣传片、组织微宣讲等方式，强化党员领导干部的自律意识和带头责任；应通过在企业中设立党员示范岗、红旗责任区、党员创新创优岗、党员突击队等，培育党员吃苦在前、享乐在后、克己奉公、多做贡献、为民服务的优良品质，发挥“一个党员一面旗”的作用；应设立党员意见建议箱、网上留言板等，集思广益，收集促进改革发展的好想法、好做法，带动党员认真履行积极主动承担引领企业改革发展的使命，在思想过硬、技术一流、业绩领先等方面发挥模范带头作用。
结语
国有企业基层党组织是我国基层党组织标准化建设的重头戏。一方面，国有企业基层党组织标准化建设有助于促进党建工作的标准化、规范化、高效化发展，在提升党内组织生活质量和办事效率上成效显著。另一方面，企业作为国有企业中的重要组成部分，国有企业基层党组织的标准化建设在保障企业生产、运营、管理长效、稳定的发展具有十分重要的引导和协调作用，值得各个国有企业重视。
参考文献：
[1]姜洁.坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面[N].人民日报，2016-10-12（01）.
[2]陈世杰.新时期基层党建工作探索与实践[M].上海：上海交通大学出版社，2001：76.