中共天津市水务局委员会党校
摘要：随着时代的进步，思想政治工作作为事业单位发展的思想基础地位不言而喻，也跟随社会发展与时俱进。思想政治工作能否顺利且有效地开展直接关系到事业单位的发展进程，也关系到社会主义核心价值观能否继续发挥引导作用。因此，事业单位开展思想政治工作的创新刻不容缓。本文从网络时代的特点谈起，分析新时代思想政治工作存在的问题，探讨事业单位在网络时代思想政治工作创新方法。
关键词：网络时代；事业单位；思想政治工作；创新
引言
不论任何国家和组织，只要是有人的地方，思想政治工作都是必不可少的。思想政治工作关系到一个国家的核心价值观能否很好的贯彻，同样，思想政治工作是事业单位开展各项工作的坚实基础。下文浅谈在网络时代，如何更好地在事业单位开展思想政治工作。
1网络时代
1.1网络时代的特点
网络时代具有及时性、共享性、广泛性和交互性。及时性，即所有网络信息是及时更新的，人们可以在信息传播或事件发生后第一时间获得信息资料。共享性，即所有网络公开的信息都可以在网络上共同浏览，不被时间、空间限制。广泛性，即网络信息传播并不是单一的，而是广泛的，具有多样化特征的，涉及人们所处环境与生活中的方方面面，人们均可以利用网络知晓。交互性，即信息可以进行互相交换，网络更像信息交换的媒介，使信息可以迅速地在生活中流通。
1.2网络时代的弊端
目前网络时代给思想政治工作带来的弊端主要体现在两点，一是西方国家思想政治潮流的冲击，二是主流价值观的偏移。（1）西方国家因为与我国行政体制、国家制度等不同，在思想政治方面产生较大的差异，比如目前某些欧洲国家依然是君主制国家，会以国王的命令行事，我国则是自新中国成立以来，就一直实行民主制度。但在网络时代，不论是王室还是人民代表大会，一举一动都会被民众关注，人民会主动地将西方国家的制度或举措与我国对比，发表一些积极性或是煽动性的言论，影响人民的思想政治观念。一些国外的反动势力利用互联网宣扬一些负面消极的道德观、人生观和价值观，不仅对人民的思想，也会对我国的传统文化造成一定的影响。（2）主流价值观偏移这一点在网络时代更加明显。在网络上，只要稍有名气，就会有大批群众追随，支持其言论行为或是为其攻击他人，这类有名字的人被称为“网红”。从思想政治层面看来，若网红宣传正面积极的思想尚可，但若是不良或是消极的思想则会给其追随者带来不良的影响，严重者会直接威胁社会安定与和谐。比如有名的“网红”金•卡戴珊，以“拜金”这一特点出名，其奢华的生活公开后，引起大批女生模仿其整容、购买名牌等，引起不少社会不良事件。
2目前思政工作在事业单位发展中出现的问题分析
2.1缺乏专业人才
目前，在很多的事业单位中，其都将关注的焦点集中在了发展工作上面，其很少会关注到思政工作，也不会花很多的时间和精力去培养优质的思政工作人才。这些方面的欠缺在日常工作中体现的不是很明显，但是，一旦出现一些紧急情况或者是上级交代紧急任务之后，专业人才的欠缺问题便体现的非常明显，很多政工工作都因为人员的欠缺或者安排不到位，导致最终结果差强人意。
2.2事业单位对思政工作的重视度不高
其实，对于事业单位的发展而言，其创新与发展与思政工作本身并不存在着任何矛盾，而且事业单位完善的思政工作体系还有助于推动单位工作的向前发展。
但是，通过笔者的调查和研究，发现当前很多的事业单位在思政工作上面都表现出非常低的重视程度，很少会将人力、物力或者财力投入到思政工作上面，几乎所有的工作都是围绕发展这一核心来进行的，思政工作完全被搁置在一个不起眼的角落，负责思政工作的事业单位工作人员的工作积极性也变得越来越低。
2.3思政工作内容局限性强
在当前的事业单位中，虽然都在发展着思政工作，但是，思政工作的内容却是非常局限的，形式也是比较传统和单一的。面对与思政工作相关的内容，其还在沿用着传统的思想灌输方式，一股脑全部灌输给工作人员，这对于调动员工工作积极性或者营造出全员学习新思想的氛围是非常不利的。
3网络时代事业单位思想政治工作顺利开展的探索
3.1正面迎接网络冲击，充分利用网络时代的新机遇
网络时代来临后，信息传播变得多样化，出现一些在社会上散布暴力、破坏公共秩序、侮辱甚至是危害国家安全的言论或信息的新媒体，这类媒体对人们的价值观造成较大的影响，无论是思想道德观念形成中的学生还是思想道德观念巩固时期的成年人，都会受影响。但在带来冲击时也会带来机遇，网络的发展能打破思想政治工作的时间空间限制，不仅会使思想政治工作的影响力得到扩大，也可以让思政工作人员应用思想政治工作网站或是新主流媒体网络平台与人民进行直接的思想交流，进一步扩大影响。
3.2顺应时代潮流，建构网络思想政治新平台
思想政治工作若想取得更好的发展，就必须顺应时代潮流，利用网络信息传播的广泛性、先进性，构建网络思想政治新平台，这需要结合事业单位文化特色与思想政治理念，实时更新网站信息，科学整合网络资源，进行丰富多彩的活动，也要让人民群众对这个平台感兴趣，进而喜欢参与各种活动，不仅能感受全新的知识，也能获取精神上的满足。比如各级人民法院公开审理案件旁听制度，群众可以直接从法院网站上申请、参与各案件审理旁听，不仅能增加法院的影响力，也可以让人民群众在旁听的同时领会法治精神。
3.3积极创新和完善思政工作制度和体系
为确保事业单位做好思政教育的创新工作，提高思政工作的创新质量，其中最关键的一个步骤就是要进一步创新和完善思政工作制度和体系，要借助思政制度和体系的力量来确保思政工作创新的有效性和理想性。事业单位领导者必须要意识到，只有单位全体员工的思想角色得到提高，才能够确保事业单位的整体可持续发展。关于如何进一步创新和完善思政工作制度和体系，笔者建议事业单位可以从以下几个方面来着手：首先，负责思政教育工作的人员一定要走进员工内部，了解员工们的想法和建议，清楚了解员工们想要的是什么，所能够接受的思政教育在什么程度。其次，思政教育工作者可以结合员工的实际情况，为每一位员工都建立起一份思想分析表，并且以此表为依据，根据员工的思想变化来随时进行调整和完善。
3.4思政工作的实施有利于和谐社会的进一步构建
在事业单位开展思政工作，其主要是对事业单位全体员工进行思想道德、价值理念、可持续发展观念以及相关处事能力等方面的教育。将思政工作落实到事业单位实际发展过程当中，必然会在很大程度上增强事业单位员工之间工作关系以及人际关系的和谐发展，而且也会影响到事业单位的和谐发展，事业单位发展越和谐，那么其对于构建和谐社会而言也是一项不小的助力。
结语
总而言之，我们需要充分发挥网络时代的优势，抓住各种机遇，紧跟时代浪潮，与时俱进，改进事业单位思想政治工作，提升事业单位工作人员的思想觉悟、社会责任感与爱国热情，同时也能增强事业单位的凝聚力，继续发挥思想政治工作在事业单位的重要作用，使工作人员能在社会中实现自我价值并主动担负应当承担的责任，为祖国的美好未来添砖加瓦。
参考文献：
[1]张建平.谈新形势下的事业单位思想政治工作[J].企业家天地（下半月刊），2019（07）.
[2]赵振国.浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展[J].现代交际，2019（11）.