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摘要：国有企业作为社会经济发展的中流砥柱，而思想政治工作是保持国企内部稳定的重要保障，也是推动国企不断向前发展的“发动机”。这就要求国企根据时代发展要求不断对思想政治工作做出相应调整，以更好的调动企业职工的工作积极性与创新力，最大限度发挥思想政治工作对国企改革和发展的推动力，拥抱新时代，担起新使命。
关键词：新时代；国企；思想政治工作；措施
新形势下，国有企业建设步伐不断加快，其建设和发展离不开国家战略和方针的指导。思想政治工作将党的思想、方针和路线传递给企业员工，同时又依据企业的实际情况，形成符合企业实际情况的工作理念和工作方法，从而进一步落实党的方针和政策，确保国有企业的健康长远发展。本文对新形势背景下强化国有企业思想政治工作进行分析探究。
1国有企业思想政治工作的重要性
通过积极主动、富有成效的思想政治工作，达到明确方向、统一思想、纠正错误、协调步调、团结队伍、凝聚力量的目的，从而有力地推动党的事业蓬勃发展，这是我们党在革命战争年代形成的优良传统和“看家本事”。在和平建设时期，思想政治工作依然是经济社会发展的重要保障，其贯穿于社会主义建设、改革的整个过程，并引领着中国特色社会主义事业进入新时代。国有企业走过的艰难而辉煌的历程告诉我们：思想政治工作是企业经营管理工作的重要内容和手段，是企业持续健康发展的生命线，其地位无可替代，其作用不容忽视。改革开放以来，随着社会主义市场经济的不断发展，特别是新时代中国社会主要矛盾呈现出新的转变，国有企业职工队伍的思想状况也产生了相应的变化。加强思想政治工作，关乎国有企业能否保持社会主义发展方向，能否确保党的路线方针政策在国有企业得到切实的贯彻执行，关乎国有企业能否坚持锐意改革创新、不断强化经营管理，以优异的生产经营业绩为国家积累财富，为人民创造福祉。一是提高国企员工的思想觉悟。在党的领导下，国有企业从无到有、由小到大、由弱到强，始终离不开思想政治工作这个“传家宝”，国有企业发展壮大与加强党的建设和思想政治工作是分不开的。从共和国成立后，在一穷二白的基础上，自力更生建立起独立完整的工业体系和国民经济体系，到改革开放以来，“杀出一条血路”打赢改革脱困攻坚战，其中，行之有效的思想政治工作，极大地提高了企业员工的思想素质和专业精神，使其保持旺盛的工作积极性，从而促进了企业内生动力的不断增强，使企业形成了自我发展的良性循环。二是提高员工的创新素质。创新是建设现代化经济体系的战略支撑，是引领企业发展的第一动力，十九大报告提出“加快建设创新型国家”的战略目标，而国有企业处在国家创新体系建设的前沿地带，对国家经济制度创新、技术创新负有重要的使命与责任。一个国家的进步离不开鼓励创新的制度文化，一个企业持续发展更需要有创新的思想理念，企业创新的根本在于培育员工的创新意识，培养员工创新的能力。因此，在企业建立起有利于创新制度机制的同时，还要营造鼓励创新、崇尚创新、引领创新的思想文化氛围，通过卓有成效的思想政治工作，弘扬勇于突破、敢为人先的创造精神和深钻细研、精益求精的“工匠精神”，以保持企业创新的持久动力，不断激发企业的勃勃生机与活力，使企业在激烈的市场竞争中占据主动。
2新时代国有企业思想政治工作的现状
2.1员工对思想政治工作存在片面的认识
有些员工对从事思政工作的干部以及思政工作存在抵触情节，从而也直接体现在实际的工作行动当中。有些员工认为，思政工作给企业发展带来的影响小、价值低，没必要进行思想政治工作。还有一些员工不积极配合、不支持思想政治工作，对企业思想政治工作保持消极的态度，不但对思想政治工作有直接的抵抗心理，还传播消极的态度，直接威胁到企业整体思政工作的进行。
2.2企业思想政治工作方法落后
当前，企业所面临的复杂严峻市场形势与以往任何时期都大不相同，企业原来的各种党建思想政治工作、规章制度及工作模式已经不适应当前新形势发展的要求，尤其是部分基层单位党建思想政治工作方式方法还延续以往单一传统的模式，太过注重形式，直接造成员工对政工思想工作的态度只是敷衍了事，阻碍政工工作进度，思想政治工作缺乏创新性，新理念、新途径、新方法明显不足。
3新时期开展企业思想政治工作的策略
3.1坚持以人为本的管理方针
企业思政工作的目的是进行员工的思想政治建设，让他们了解党的路线、方针、政策，永葆员工思想意识的先进性。而思想是内化的物质，思想建设工作的成效不能完全通过员工的实际行为表现出来，因为人人都会隐藏自己的情绪与行为。因此提升思想政治质量的关键是要让员工认同企业思政工作，发自内心地执行企业思政管理活动。企业在思政管理过程中要倡导“以人为本”的管理理念，要学会站在员工的角度思考问题，使得思政工作能够提升员工的发展空间，满足员工期望个人成长的愿望。企业的思政工作不仅要提高员工的思想认识，还要展现出人性化的一面，表现企业对员工的关怀。比如当前阶段很多员工由于工作生活压力过大导致很多心理问题，患抑郁症的人数明显上升。针对这种情况，企业政工人员可以在企业中设置心理咨询室，让员工意识到心理健康的重要性，保障员工的心理健康。
3.2加强对国企思想政治工作的重视
国有企业的发展关键在人，而一切工作的基础是做好员工的思想政治工作。在新形势背景下，员工思想政治工作是确保企业能够快速适应市场、提升企业管理效率和促进企业改革升级不可缺少的手段。新时代背景下，对传统国有企业进行升级和改造，必然会面临一些困难，而加强思想政治工作能够有效克服改革升级过程中遇到的困难，确保企业能够实现平稳过渡。
国有企业领导人员要加强对国有企业思想政治工作的重视，始终坚持问题导向，深入掌握和分析国有企业目前所存在的新问题、新情况，采取强有力的措施来应对并解决好问题。要加强党建工作责任制、党风廉政工作责任机制和意识形态工作责任制，要全方位融入企业经营管理重要议事日程，对考核评价机制进一步完善，把“软任务”变成“硬杠杠”。落实抓好政治思想工作，将思想政治工作作为“经常性、基础性工作”，有力地推动国有企业高质量发展和做强、做优、做大国有资本。
3.3提升政工人员的素质
政工人员是开展思想政治工作的核心人物，只有他们自身专业过硬才能优化企业思政工作。政工人员要具备不断学习的能力，对党的思想政策要了如指掌。除此之外，政工人员还应当了解企业本身，包括企业文化、企业组织结构、员工个人情况等等，以便于根据实际情况制定相应的思政政策。政工人员要树立正确的工作理念，要明白思政工作不仅是为了提升员工的思想素质，其最终目的还在于“以思促行”，进而实现企业效益最大化。政工人员要具有反思总结能力，积极根据新时期的新政策设计思政方案，认真研究实施效果，以促进思政工作的进步。
3.4形成工作开展体系
企业的领导层要真正了解思想政治工作开展的意义和价值，在如今的市场发展过程中，不仅仅是经济基础决定上层建筑，更重要的是在企业工作和生活的每一个员对于企业工作和政策指引的支持，所以，开展思想教育工作必要且重要。任何一项工作的开展，指导思想必须正确，要改善企业思想政治工作的现状首先要改善企业领导者对于思想工作的重视程度。企业的自省能够促进企业朝向多元化发展，而不仅仅是局限于固定的方向。而且，企业领导者开始落实企业的思想政治工作，深入员工内部，此方式直接拉近了企业领导和基层员工之间的距离。从企业的精神文化塑造上，企业能够带领员工共同成就企业发展，其文化塑造的稳定性不言而喻。
3.5持贴近职工，把握思政核心内涵
新时代思政工作的宗旨是“一切为了职工”，只有主动贴近职工，了解他们的困难与需求，才能把握住工作方向，深化教育内涵，在推进思政工作体系化不断成熟的基础上，取得更加显著的教育效果。人事劳资员应当强化职业自觉性，寻找机会多与不同岗位的职工接触，对各个岗位的工作特点、现状以及员工的思想状态，全面、动态地进行掌握。唯有如此，才能赋予思政教育新的时代内涵，始终体现出教育价值。职工对思政工作感兴趣，从中学习到有用的内容，在今后的教育活动中也会以更加积极的心态参与。
3.6创新思想政治工作方式
思想政治工作是理论联系实际的最典型的例子，是一种创新性极强的活动，简单复制与生搬硬套均不能起作用、出效果。进入新时代思想政治工作在确保政治方向、政治高度、政治原则与党中央保持高度一致的基础上，要谋求创新。一是创新工作载体，利用网络传播新媒体。把QQ、微信、抖音等社交软件平台，作为思想政治工作开展的新载体，了解掌握职工思想动态，反映职工意见、建议和愿望，真正解决他们在工作学习生活中的困难，做到横向到边，纵向到底，沟通到人，不留死角，实现多渠道、多形式的灵活双向沟通。二是优化内容供给，融入时代新特色。新时代信息具有传播内容海量化、传播节点碎片化、传播范围广泛化的特点，如果思想政治工作仍一成不变套用老旧内容，说些不切实际的套话空话，注定没有吸引力。通过广泛挖掘与思想政治工作相关且具有时代特色的素材内容，比如贴近职工工作生活的小品节目，能引起职工广泛共鸣的视频，能提起职工参与兴趣的图文等，在喜闻乐见工作方式中增强思想政治工作的说服力及感染力。
3.7研究符合企业文化的思想政治工作开展形式
要根据企业的实际情况确定企业文化内容，进而确定企业的思想政治工作开展方向。比如说媒体企业，其企业的文化更会与互联网关联密切一些，故而在确定思想教育工作的方式和内容上可以增加宣传网络沉迷的危害，以及选择和过滤不安全网站，这对于网络信息的维护意义重大。也可以在企业的网站上开设一个心理咨询的栏目，企业可以外聘专业心理咨询师，根据企业员工的工作和生活中形成的思想问题给予一一解答，能够帮助企业一些工作压力比较大且工作问题比较多的基层员工树立信心，且有效纠正偏差意识，增加员工和员工、以及员工和领导之间的交流，让领导的管理思想变得新潮且多样，增加新方式进行思想教育工作，譬如说文艺汇演，制作专属企业文化影响动画片进行宣传等手段，线上线下同步进行宣传，让更多的企业员工重视思想政治教育工作的重要性，进而不断提升自己的专业素养和学习意识等。
4结语
综上所述，做好国有企业思想政治工作是新时代赋予的新课题。坚持在党的正确领导下，通过完善体制机制、加强队伍建设、结合生产经营、充分利用资源等方式方法，将这一长期艰巨而又伟大光荣的任务做实做好，对于国有企业强基固本、控制风险、转型升级、保值增值、做优做强、科学发展有着极其重要的意义。
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