胜利油田分公司车辆管理中心现河车辆管理服务部 山东东营 257000
摘要：习近平总书记指出，党建工作是国有企业的“根”和“魂”，必须不断提高国有企业党的建设质量。在当前全面从严治党和国有企业改革不断深化的背景下，如何创新和加强党建考核工作，对于落实全面从严治党责任制，全面提升国有企业党建工作的质量和成效，激发国有企业全体员工的积极性和创造性，提高国企党建工作的整体水平，具有十分重要的作用及意义。本文就此展开了论述，以供参阅。
关键词：国有企业；基层党组织；党建考核
引言
随着我国经济社会高速发展和市场变化，经济结构转型和国有企业改革实现了进一步深化，这给国有企业可持续发展带来新的挑战。与此同时，中共中央对国有企业改革中坚持党的领导、完善相关党建工作提出了更高要求，党建考核工作是国有企业发展中的基础性关键工作，对国有企业在新时期的发展有至关重要的影响。国有企业应当明确新时期的改革要求，彻底落实基层党建考核责任制度，顺应新时期的改革要求，从而实现党建考核工作的可持续发展，推动国有企业进一步发展。
1国有企业党组织实施党建考核工作的重要性
根据我党的相关指示，党建工作一直都是国有企业特有政治资源，也是保证国有企业核心竞争力的重要基础，也是实现科学发展的重要保障。加强党建创新，是新时期国有企业党组织必须重视的问题，我国国有企业正处于一个全新的发展时期，强化党建考核工作，能够有效的推动企业党建工作创新，保持企业党员干部先进性，这不仅是保持基层党组织自身建设的客观需要，也是国有企业开展各项基础工作的需要。
2加强国有企业党建工作考核的建议
2.1创新考核的方式方法
习近平总书记指出：“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”改革创新是引领国有企业党建考核工作不断取得新成效的第一动力。在今年改革开放四十周年之际，我们更应该在回顾历史的基础上，深刻认识改革创新的重要性。应当适应新形势、新任务、新挑战，在尊重实践发展和客观规律的基础上，积极探索采用先进的考核理论，大胆运用网络信息化平台，并引入独立第三方进行考核，实现考核的方式方法与时俱进。同时，国有企业应当适当调整与完善现有的党建考核方式与方法，完善党建考核机制，并建立一套符合自身发展、科学合理的党建考核体系。从多元化的角度做好国企党建工作的监督，提高国企党建考核的工作效率，彻底贯彻落实国企党建考核工作。
2.2完善党建考核工作内容，加强对党建考核工作的监督
国有企业应当结合实际情况，完善党建考核工作内容，从多个角度出发，对党建工作进行更为全面的考察，提高党建考核工作的真实性和科学性，确保国有企业党建工作顺利开展。首先，国有企业应当坚持以人为本的原则，以服务大局为中心实行相关党建工作，在此基础上，完善相关规章制度，制定科学合理的工作指标，使党建考核工作有法可依。同时要对影响党建工作的因素进行详细分析，掌握不同因素对党建考核的影响机制，并对其进行更加细致的划分，实现党建考核指标的细化与量化，应当注意对考核指标的全面把握，避免因为遗漏考核指标造成考核结果不准确。
其次，国有企业应当制定更加严格的考核制度，对党建工作的影响因素进行更加严格的考察，变一般性要求为刚性要求，变定性考核为定量考核，树立正确的党建考核意识，明确党建考核工作的重要性，在实际工作过程中，严格执行相关规定。对违反规定的行为进行严厉打击与批评，从而提高党建考核效率，推动国有企业党建工作实现进一步发展。国有企业应当以落实党建工作责任制度为突破口，以党支部、党员和支部委员会为对象开展相应的考核。在对党支部进行党建考核的过程中，应当注意对党支部的日常工作进行详细记录，并对党支部工作状况进行深入分析，及时发现工作中存在的问题并合理应对。
2.3党建工作进行严格考核，提高国有企业党建工作效率
国有企业作为我国国民经济发展的重要组成部分，其党建工作包括多个方面。首先，国有企业要对党建工作的重要意义和具体内容有清晰的了解和深入的认识，明确党建工作的紧迫性和重要性，树立正确的党建理念。坚持党的领导，明确党在现阶段的发展方向，发挥国有企业的政治核心作用。同时，国有企业应当对相关政策与重要文件进行详细的解读，坚持党建工作的指导思想，坚持党建工作的基本路线，推动党建工作实现创新发展。其次，国有企业应当明确自身在党建工作中的重要作用，增强自身责任感和归属感，并建立科学合理的责任追究制度，从而加快自身的改革与发展。此外，国有企业应当加强对党建工作中思想政治建设和精神文明建设的重视，坚持以人为本的基本原则，严格遵循群众路线，推动党建工作的规范化发展。现阶段我国正处于经济社会发展新时期，国有企业迎来了全新的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战。中共中央积极推进党建工作，国有企业应当顺应时代潮流，积极响应时代号召，将党建工作作为自身发展的关键，合理利用独特的政治资源，提高企业核心竞争力，从而实现国有企业的现代化发展。一方面，国有企业是我国国民经济发展中的重要组成部分，党建工作的顺利开展，影响着国有企业新时期的改革与创新发展。对党建工作进行严格考核，有利于及时发现国有企业党建工作中存在的不足，并对其进行适当改进，提高国有企业党建工作效率。激发员工工作热情，提高党员积极性，构建更为完善的党建工作体系，确保党建工作顺利开展。另一方面，党建考核工作的顺利进行，也有利于对国有企业各项工作进行科学合理的统筹规划，不断提高国有企业工作效率和现代化发展水平，推动国有企业在新时期的发展。
2.4切实践行党的群众路线
要以自我革命的勇气和时不我待的紧迫感，积极变革传统的上级对下级的考核模式，推动党建考核工作改革向深水区迈进。在这方面，有的地方已经进行了有益的尝试。比如，委托无利益牵扯关系的第三方，通过随机开展党建工作群众满意度测，并将测评结果列入重要的指标，加大量化分值比重。这不仅提高了考核结果的群众公认性，也更有利于更全面、深入地发现被考核对象党建工作存在的不足，促进工作的改进。
结束语
总而言之，国有企业党建工作需要发挥基层党组织战斗堡垒作用，在国有企业深化改革下，必须做好基层党建工作，将党的领导与企业生产经营充分联系起来，满足国企改革的具体要求。当前国企基层党建工作考核中还存在一定的问题，必须加强党建和行政之间联系，推行量化考核模式，并与经济直接挂钩，让党建工作向着科学化、制度化的方向发展。
参考文献
[1]田磊.国有企业基层党组织如何有效开展党建考核工作[J].经济与社会发展研究.2019(09)
[2]何畏.谈国有企业基层党组织如何有效开展党建考核工作[J].现代国企研究.2018(10)
[3]徐天兰,陈信凌.国企如何做好党建考核工作[J].人民论坛.2017(11)