山西交投忻阜高速公路管理有限公司（工会工作部） 山西忻州 034000
摘要：企业在谋求发展的过程中非常需要创新来推动工作的进步，因为新时代的企业竞争力就是创新能力的集合。而工会工作对企业也具有非常重要的影响。现代企业的经营理念和经营方法都出现了变化，对应的工会工作也应该不断谋求创新，才能不断适应企业的发展方向和发展节奏。在保护企业员工利益的同时还能够促进企业的发展，这才是工会的根本目标。本文从现代企业工会工作的问题出发，进而对工会工作的创新方法进行讨论研究，希望能够不断促进企业工会发挥其作用。
关键词：企业工会，创新，现代企业
引言
企业工会代表的是劳动者的利益，是现代各种社会组织中非常特殊的一种组织。因为企业工会需要对劳动者的经济生活和社会生活进行帮助与扶持，因此在劳动关系中处于调节的位置。但是虽然企业工会维护的是劳动者的利益，并不代表工会就不会维护企业的利益和促进企业的发展。好的企业工会应该是在维护劳动者利益的同时还能不断为企业发展贡献力量。因为企业需要依靠劳动者来创造财富，而劳动者也需要企业为其提供舞台。这也就给企业工会提出了更高的要求，因为现代社会的企业工会必须要适应新时代企业的特征，并且在市场竞争如此激烈的情况下，不断创新方法。
1.企业工会问题研究
现代企业工会的工作难点主要在于当代员工出现了新的特征。这是因为当代社会的发展让当代员工主人翁意识不断强化，因此员工对于个人价值的实现非常重视。加之现代企业需要有创新意识的员工，因此员工们的性格也迥然不同，这样企业工会在发挥作用的时候就需要创新方法，对工作中的问题不断总结。
1.1 企业工会队伍不稳
近年来企业之间的竞争加剧，这就导致企业的并购重组现象十分多。在企业合并的时候必然产生一些员工分流，部分员工会被遣散或者重组，另外一些员工又会被返聘。这些情况就会加重员工的分离感，让员工对企业的归属感减轻，因此会极大的影响企业工会队伍的稳定性。
1.2 企业员工收入波动
现代企业的重组周期非常短，伴随着重组和改制，一部分素质相对不好的员工必然要被那些素质更好的员工所取代。加之现代企业在进行薪资分配的过程中，会综合多种因素考虑，因此员工的收入整体处在一个波动范围内，所以那些收入相对较低的员工就很容易出现负面情绪，给整个工会带来不良情绪。
1.3 企业员工压力增大，工会工作难度加剧
现代企业对技术的要求非常高，传统的企业经营模式已经完全不适应当代社会，因此企业管理者会不断对企业进行重塑和更新。我国的企业其实在很早就已经开始由粗放型向集约型企业转变了，其中对于员工的要求也逐渐增多，尤其是信息技术方面。因此许多员工在企业转型期需要面临极大的压力，这种压力直接传导给了工会，让工会的工作难度也不断加大。
1.4 员工民主意识增强，工会工作方式亟待创新
当代企业员工的最大特点就是对人本主义认识非常深刻，民主意识的增强让现代企业员工逐渐意识到自己在企业中的重要地位。加之当代员工的思想比较创新，因此企业工会传统的工作方式已经无法达到目标。
2.企业工会创新工作方法
企业工会只有不断创新工作方法，才能与当下的企业发展形势相适应，这种工作方法的创新需要从多个侧面进行努力。
2.1 重视思想转变
企业工会进行工作创新的关键在于思想的转变，因为思想创新是创新的根本，只有观念革新了，工作的根本方式才有可能得到转变。因此企业工会必须把思想进行革命性的转变，要明确当代工会不仅要考虑到企业员工的利益，更加要思考对企业的重要意义，这样才能切实为员工和企业共同谋福利，促进企业与员工之间的联系，实现企业工会的创新性转变。
2.2 把握工作重点，全面规划工作内容
许多企业工会在开展工作的时候不分主次，对于工作内容没有规划，这样就很容易出现效果不明显的情况，甚至会让员工失去对企业工会的信任。所以企业工会要对工作内容进行系统规划，包括工作方向和工作进度。除此之外，配合企业的发展方向和发展阶段，对企业工会的工作内容进行一定的规划，让企业工会能够配合企业的发展阶段，不断地为企业员工提供更好的机会，让企业员工的合理诉求得以实现。
2.3 加大宣传力度，提高企业工会公信力
企业工会能够发挥多大的作用完全取决于企业工会的号召力，许多企业工会在企业员工中公信力并不高，因此许多员工并不信任企业工会。为了加强企业工会的公信力，企业工会应该做好宣传工作，不断提升员工在企业工会中事务的参与度。只有让企业员工不断地与企业工会进行融合，才能不断促进企业工会作用的发挥。因此企业工会应该定期举办活动，例如“送爱心，互帮助”的活动，并且开设企业工会公众号，通过自媒体的运营来强化在广大员工心目中的形象，以此来获取企业员工的信任，从而不断提升其公信力。除此之外，在企业的年度活动中，企业工会也应该以代表的形式积极参加，这是因为企业活动上出现企业工会代表可以强化企业与企业工会的联系，还能让企业员工有安全感和依靠感。
结语
企业工会对于企业员工来说是一个维护其根本利益的社会组织，虽然企业工会也会从企业的角度来思考问题，但是促进企业发展的根本目标是为了给企业员工提供良好的发展平台。因此企业工会在开展工作的时候必须谨记这个目标，不断加强企业与员工之间的联系，不断协调两者之间的关系，以创新观念为核心，以创新方式为手段，通过多种手段来进行工作创新，不断提高企业工会的公信力，加大对企业工会的有益宣传，强化企业工会在员工心目中的地位。只有这样才能不断挖掘当下企业员工的特质，为企业员工做实事，并且配合企业的发展。
参考文献：
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