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摘要：我国国民经济发展过程中，国有企业扮演着至关重要的角色，为更好地促进市场的有序运营，需要不断加强国企的纪检监察工作，才能促进今后国有企业的蓬勃发展。在实际工作中，我们需要从多方面采取措施加强纪检监察工作。本文主要分析当前国有企业纪检监察工作中存在的问题，并对现阶段的实际工作情况和发展状态提出合理的改进策略和有效途径，从而不断完善国有企业的监管机制。
关键字：国有企业；纪检监察；监管；策略
0引言
我国国民经济主体是以国有体制经济为主，多种所有制经济为辅的经济体制形式，国有企业在国民经济中扮演者非常重要的角色，现代社会国家企业制度日趋成熟，内部员工也越来越多，管理问题也越来越复杂，而在此过程中，国有企业的纪检监察在管理过程中作为有力的抓手。这些年，国有企业内部的贪污腐败、不担当、不作为等问题日趋严重，企业内部官僚主义作风严重，已经严重到制约到国有企业的经济发展和限制人才的发展，不能给人才一个有效的发展空间，所以，要想扭转目前企业这种被动的局面，我觉得应该从做好国有企业纪检监督工作开始，公正严明的纪检监督对企业管理人员有一种震慑作用，让他们能够保持一种积极主动的工作状态，使得企业能够平稳高效的运行。
1国有企业纪检监察工作现状与问题
1.1国有企业纪检监察的管理体制缺乏合理性
从客观角度出发，国有企业纪检监察的管理体制还是缺乏一定的合理性，主要表现在，纪检监察部门是要受到上级部门领导和自身行政单位的双重管制，这样来看，在实际工作中，处理企业内部的纪检监察问题时，虽然企业制度上可能有明确的规定和执行准则，可是难免会遇到由于单位内部的经济利益和人际来往等原因而影响到执法过程中的尺度问题，或者是公正性问题，这样应该从本企业内部人员之间入手，找到根源所在。由于在这种两方面领导的工作模式下，国有企业内部纪检监察部门内部人员在工作指令方面会受到一定的影响，而在实际工作中处理问题的对象也是本单位内部职工，这种情况下，还是会存在人员情感和利益引诱的影响，产生对上级领导指令的违背和隐瞒等现象，这样便会形成企业内部的不良风气的主张，这是一个不容小觑的问题，导致不能充分发挥企业内部纪检监察部门的作用。
1.2缺乏必要的权威性
从客观角度来讲国有企业的纪检监察部门应该是国家纪检监察部门的重要组成部分，具有同样的法律效应，代表着国家的纪检部门，有着不可否认的权威性，然而纵观我国国有企业纪检监察部门的工作状况来看，其应有的权威性并没有得到充分的发挥和体现，究其原因，不难发现是纪检监察部门在企业内部设置，在企业内部与其他部门设置原理一致，为同级机构，这将会导致纪检监察部门在企业内部的地位、职能大打折扣，它的作用也会于其与其他部门同化，以至于缺少重视逐渐地失去企业中的重要地位。纪检监察部门一直处于这样的状态之下，长此以往，其权威性会逐渐被淡化，进而引起纪检监督部门执法人员的心理变化，不会采取强硬的执法态度，执法的权威性和强制性都不会得到体现，这样，纪检监察部门根本不能有效发挥其应有的价值，该部门也会形同虚设，最终使得国有企业内部的监管力度逐年下降，极大地影响到企业的经济发展。
2提高国有企业纪检监察工作的方法和途径
2.1建立健全规章制度，促进廉政建设制度化
逐渐增加企业内部管理需要有完善的企业规章制度，要求一切办事原则都要按照程序来办，不搞特殊化优待处理，实行违法必究的工作态度，这样可以有效提供国有企业的监督力度，有效的处理一些碍于情面不能秉公办事的情况发生。在建立制度是要充分考虑到公司生产、经营和监察的关系，不能因为制度问题阻碍企业的经济发展，权衡得与失是建立成熟的管理制度的一种体现。对于国有企业的重要工作过程必须要加强监督和检查，比如针对企业内部的财务审计工作，务必要做到公开、透明，必须要掌握企业的真实经济运行情况，企业中的财务工作人员，应该定期实行换岗制度，降低徇私舞弊风险的发生，这样也可以在纪检监察过程中遇到更小的阻力，减少不必要的麻烦。
2.2注重纪检监察工作理念创新
在当前国有企业发展过程中，民主已经成为十分重要的主题，而企业发展过程中以职业为主要内容。因此，在国有企业纪检监察工作开展过程中，应当对思
想政治教育工作的开展加强重视，积极凝聚企业力量，不断吸收人力资源，对企业经营发展模式进行创新，对于纪检监察工作的开展应当对工作理念不断进行创新，对国有企业纪检监察工作队伍不断加强建设，对于其工作职能应当进一步明确，不但要开展企业正面教育，还应当通过反面教育强化警示，促使企业情感教育及廉政教育实现有效结合，对于反腐倡廉工作力度需进一步强化，从而使纪检监察工作取得更加理想的效果。
2.3进一步丰富纪检监察工作方式
在国有企业纪检监察工作开展中，工作方式属于重要的影响因素，在保证工作方式丰富合理的基础上，才能够使纪检监察工作取得理想效果。国有企业及其内部纪检监察部门应当以自身实际情况为立足点，不断丰富纪检监察工作方式， 对于新型监督体制积极探究，有效避免权力滥用情况的发生，对于公正公开力度应当进一步扩大，有效避免企业内部有腐败问题发生。在实际工作开展中，可对网络技术及手机信息等现代化方式进行利用，促使纪检监察工作力度进一步加强，使企业职工的知情权能够得到较好保障，确保企业职工可自觉接受监督，对自我行为进行自觉规范，促使企业能够实现健康持续发展。
3结语
综上所述，国有企业快速发展中，纪检监察部门扮演着至关重要的角色，是其他部门不可取代的，本文通过分析目前纪检监察工作存在的问题和面临的实际困境，提出了建立健全工作监督制度、创新发展纪检监察工作方式等方法来解决工作困境。作为国有企业纪检监察工作人员，应当对纪检监察工作中存在的问题加强认识，在此基础上选择有效途径及策略提升纪检监察工作质量，使其对有效开展，为企业实现更好发展提供较好支持。
参考文献
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