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改革创新工会工作服务企业高质量发展李晶

发表时间：2020/8/19 来源：《基层建设》2020年第12期作者：李晶

[导读] 摘要：习近平强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。

        宁夏煤炭基本建设有限公司宁夏回族自治区银川市 750001
        摘要：习近平强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。国有企业工会要主动为企业党政分忧，积极为职工群众解难，服务企业高质量发展。
        关键词：企业工会；创新思路；发展
        引言
        进入新时代，企业发展步伐日益加快，随着改革进程的持续推进，企业的经济结构也朝着多样化的轨道发展。作为企业工会组织，在此过程中如何顺应多样化的发展需要，寻求能够与企业发展相适应的工作方式，是当下企业工会组织面临的现实问题。在复杂多变、竞争激烈的市场经济环境下，企业工会组织只有明确自身定位，树立创新理念，有针对性地做好本职工作，有效协调解决各类矛盾和纠纷，合理维护员工权益，才能真正履行好职责，提高工作质量，开创工会工作新局面。
        1新时代工会工作创新的重要性
        对于企业工会工作的发展情况来说，需要不断的适应社会的发展和潮流，真正做到跟随社会的脚步，满足人民的需求，为其提供一定的基础保障。传统的企业工会发展来说，仍然采用一些古板的发展方式，甚至没有健全相关的工作制度和体系，导致相关的工作人员无法有效进行相关的工作，无法开展工作内容。只有不断的创新，才可以为企业工会带来更大的发展动力，为其在社会的发展前景中起到一定的推动作用。
        2新时代企业工会创新的工作思路
        2.1着力提升职工技术素质，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。
        劳模精神、劳动精神和工匠精神彰显了社会主义核心价值观的内涵，体现了以改革创新为核心的时代精神，成为推动公司高质量发展的强大引擎。组织开展好导师带徒、岗位练兵和技术比武活动。进一步建立健全技能竞赛成果与职工技能等级晋升、职业成长挂钩机制，加快打造知识型、技能型、创新型职工队伍，为公司发展提供强有力的技能人才支撑。注重实效，扎实推进劳模工作室和工匠创新工作室建设，创建省市示范创新工作室。加强劳模、班组等先进评比表彰工作，发挥劳模、工匠的榜样作用，选树“最美基层奋斗者”等先进典型，开展劳模等先进人物座谈、慰问、疗休养活动，落实劳模等先进人物医疗补充报销和养老补充保险待遇，让职工心中有梦想、行动有方向、脚下有力量。
        2.2发挥其引导作用，稳定重心
        新时代的发展过程中，企业工会的工作内容最主要的就是需要发挥其一定的引导作用，稳定企业发展的重心，对于整个社会发展来说，企业可以给其提供一定的发展动力和经济效益，因此，只有企业起到了一个带头的作用，进行一定程度的引导，就可以更好的促进社会的发展脚步，稳定社会发展的重心。倘若在发展过程中，企业无法给社会起到一个带头引导的作用，也会导致社会产生一些相对应对社会危机，因此，只有适应社会的发展脚步，做到细节的完善，稳定社会发展的重心，促进社会的进步和发展，为其提供一定的社会机遇。

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        2.3制度创新
        在从意识形态到行动的转变中，必须保证制度的完善，只有完善制度，才能实现工会工作的长期、稳定、系统创新。从工会工作的对象来看，从过去以工业工人为主，到包括其他工人、国家公务员及儿童在内的各种劳动者。从产业发展的角度而言，积极调整第二产业和第三产业的快速发展。工会工作面临一系列新情况、新问题，各项制度创新刻不容缓。例如，在农民工问题上，中央多次指示，要组织农民工参加工会，保障农民工的合法权益，这对于促进农民工与工人阶级的融合，扩大和巩固党的执政基础，具有深远的积极意义。实践对理论提出了新的要求，将理论探索转化为实践成果，有赖于工会组织制度和维权机制的突破与创新。
        2.4加强工会劳动保护，激发职工群众建功立业热情
        工会维护职工合法权益，首要任务是维护职工的生命安全和身心健康。工会工作要落实到一线，多下基层、面向基层服务职工，发挥好基层项目分工会、班组长的核心作用，履行工会劳动保护监督检查职能，改善劳动安全卫生条件，维护好女职工特殊权益，把基层项目部打造成为“勤奋工作、快乐生活、健康成长、温馨和谐”的职工小家。围绕建成具有核心竞争力的国际化工程公司愿景目标，多鼓励职工走出国门，投身“一带一路”建设，在海外项目上建功立业，为国人争光、为公司添彩。
        2.5不断丰富职工的业余生活
        社会生活节奏越来越快，工作压力越来越大，各种影响情绪、健康的诱因越来越多，如果不加以重视调节，必然影响企业生产经营和员工生活质量。工会定期举办各项业余文体、游艺、沙龙、学习讲座等活动。工会还需机制尽责的维护职工利益及合法权益，牢固树立服务于员工的意识，让员工自发的把工会单做自己的依靠，通过工会努力使打开心结、排除困难、员工焕发活力，最终推动企业良好发展。
        2.6注重做好工会系统监控，提升工会自身建设水平
        严格工会系统检查考核，坚持做好日常监督检查和季度、年度考核通报相结合，加大系统巡视检查督办力度，发现问题及时督促整改。树立心系职工、实干奋进的形象，各级工会干部要力行真抓实干、抓铁有痕、踏石留印的作风。教育引导各级工会组织和干部一盘棋思想，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同进，真正让工会自身建设上水平，让工会自身形象树立起来。
        结束语
        对于新时代的企业工会来说，需要不断的进行发展和进步，真正走到社会中，走到实践中，不断的亲近群众，懂得人民群众的需求，为企业工会的发展提供一定的基础保障，为其后续的发展也需要给予一定的发展动力，利用自身具有的引导作用和有效的方式来进行相关的工作。
        参考文献
        [1]张博闻.新时代施工企业工会工作创新探索[J].产业与科技论坛,2019, 18(21):237-238.
        [2]范文军.浅谈新时期企业工会工作创新[J].中国电力企业管理,2019 (23):40-41.
        [3]李鑫文.试论新时代企业工会工作创新[J].河北企业,2019(08):131 -132.