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关于新时期基层单位开展党建活动的思考王继锋

发表时间：2020/8/19 来源：《基层建设》2020年第12期作者：王继锋

[导读] 摘要：基层党组织是团结带领群众贯彻党的理论、路线、方针、政策，执行党的任务的战斗堡垒。

        呼和浩特市城市轨道交通建设管理有限责任公司内蒙古呼和浩特市 010010
        摘要：基层党组织是团结带领群众贯彻党的理论、路线、方针、政策，执行党的任务的战斗堡垒。在我国社会主义建设事业进一步发展的新时期，如何加强及改进基层党组织建设，一直是党中央高度关注及重视的问题。
        关键词：新时期；基层单位；党建
        对基层单位而言，党建工作十分重要。从某种意义上说，它可看作是基层单位发展的精神支柱。因此，有关人员需做好深入研究，以此加强党建工作。本文首先阐述了基层单位开展党建活动的重要性，分析了当前基层单位开展党建工作存在的问题，并提出了基层单位开展党建活动的相关策略。
        一、基层单位开展党建活动的重要性
        企事业单位的稳定运行和发展离不开党的正确领导。积极开展和落实党建工作，能提升党员干部工作的积极性和自身修养。同时，通过各种形式的党建活动，认真学习国家各项政策法规，了解掌握党建工作现状和形式，进而加强对党建工作的重视，确保党员思想觉悟的提升。
        通过开展党建活动，促使一部分党员以身作则，起模范带头作用，并带动其他员工的工作积极性，提升各个岗位的工作效率。只有在基层单位党建工作的影响下，各级党员的责任意识才能逐步提升，才能形成以单位利益为核心的工作理念，有效提升党员的工作热情和积极性、创新精神，使其切实为基层单位的发展贡献自己的力量。
        二、当前基层单位开展党建工作存在的问题
        1、在思想认识和工作部署上，对党建工作的重视不够。目前，部分基层单位对党建工作的重要性和必要性认识不足，在改革管理、经济效益方面花费的心思多，在党建工作花费的精力少，存在“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的问题。
        2、在基层党组织战斗力上，存在层层弱化问题。党建工作融入中心不够深入，还存在“自我循环”“两张皮”等现象，作用发挥不突出；少数基层党组织政治功能不够强，在自身能力、工作推进、执政水平等方面，与新形势、新任务、新挑战不相适应。
        3、党建工作流于形式,缺乏实质性。从实际来看,一些基层单位的党务工作者在专业知识和素养上都较为缺乏,在凝聚人心、促进单位和谐健康发展的相关工作中,党的政治核心作用未能体现出来。同时,基础党建工作还处于尴尬的地位,工作缺乏务实性,造成了党建工作流于形式,单位多是“说起来重要,做起来随便”的党建态度,以至于单位的凝聚力缺乏、和谐元素缺失,这对基层单位的长远发展极其不利。
        4、党建工作流于传统,缺乏创新性。在新时期下,一些基层单位仍沿袭着传统的党建工作方式,工作内容都是“换汤不换药”，难以实现工作的创新发展。多元化的思想元素冲击了原有的党建形式，如定期开展思想讨论会等形式单调的活动,无法充分调动单位职工的积极性,反而削减了职工对党建工作的热情,容易引起职工的抵触情绪,不利于基层单位党建工作的开展。
        三、基层单位开展党建活动的策略
        1、深化信息技术观念，优化技术人才队伍建设。人才是单位发展的关键，技术人才是单位成功的关键。要大力宣传和学习基层党组织运用信息技术工作的思想，不断解放思想，培养党员干部的学习敏感性，主动学习相关知识，不断提升自身综合素质。此外，要及时发现人才紧缺问题并判断其发展趋势，运用在信息化数据中并制定相关对策。同时,要建立人才引进机制大力吸引工程技术专家,并从知名大学和研究机构聘请相关专家或学者为基层单位培训专业技术人才，有效地解决基层信息技术专业人才相对短缺的现状。

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        2、丰富活动加强党建工作。一些基层单位的党建工作要结合存在于当前工作中的难题和热点，加强在工作中的创新，增加内容的丰富程度，让党建工作不仅仅局限于下发指导文件让党员进行学习，要让党员能通过各种各样的方式来进行党的思想学习，理论学习和实践联系在一起，增强党员的学习热情。在实际工作中，让党员通过微信群等方式来更加方便地加入到对党的知识学习中。同时还可积极开展各种各样的党的知识竞赛，让党员在学习党的知识同时能积极参与到活动中，从而不断增加党员的凝聚力。
        3、创新工作方法。在新时期下，为促进基层单位的长远发展，党建工作者应积极创新工作方式方法，从而激发党员参加党建活动的兴趣。1)创新思想观念。思想的创新是党建工作创新的基础，为保证基层工作能适应新时期的要求，党务工作者应及时调整观念与知识结构，从而激发党员的创造能力。另外，党务工作者还应积极拓展思想教育的内容、丰富思想教育的形式，有效地提高基层党组织的凝聚力。2)创新工作机制，党建工作机制的创新是推进基层党建工作科学化、制度化的根本保障，在此过程中，工作人员应将实际问题与推动制度创新相结合，将党建工作内容细化，强化基层党员的规则意识，从而提高工作效率。3)创新工作方法。基层单位应积极运用信息化技术手段，创新学习方式，有效提升党员的凝聚力和参与性，并积极搭建党建平台，建设企业号、微信群，搭建党员知识共享、交流互动的平台，帮助基层党员不受时空限制的参与党建活动。
        4、切实加强改进基层作风建设。改进基层干部队伍的作风建设是巩固基层政权、维护党的执政地位的需要，是解决基层各种矛盾的有效途径。基层单位要加强改进基层干部队伍作风建设，首先要加强党员干部思想建设，严格“三严三实”要求，使党员干部始终保持清醒的头脑，高度的警惕，规矩做人，踏实做事。此外，要认真落实两个责任，强化党委主体责任和纪委监督责任，以坚强的党性、优良的作风推动各项工作开展。同时，还要加强制度建设，健全干部考核体系。建立完善各项制度，增强可操作性，严格制度落实。改进干部考核办法，使其具有科学性、合理性，以此提高干部考核质量。
        5、树立增强理想信念，把握基层党建工作重点。加大对基层党建工作的重视程度，加强以业务发展为重点的基层党建工作，把业务工作难点作为党建工作重点，通过党建工作推进业务工作。基层领导要树立提高党建队伍素质的观念，把党员队伍建设作为一个重要工作紧抓不放，把党建工作的务虚与务实结合起来。党建工作既有许多无形的内容，又与其他工作有着密切的联系。党员干部考核、任免、教育要发挥党组织作用。提高基层党员的积极性，有针对性开展思想政治教育工作的同时，还要树立和增强党建工作的信念，明确基层党建工作的内容和目标，实施目标引领，从而不断提高基层党建工作的实效性。
        6、强化责任保障党建工作。在新时代背景下，基层单位正面临重大的考验，此时正是需要加强基层党建工作的关键时期。通过加强基层的党建工作，能促进基层单位生产经营效率的提高，从而提高其发展速度。基层单位应认识到基层党建工作对其发展的积极效应，坚持以党建工作为中心，不断促进基层单位的发展。在进行转变思想的过程中，要将党建工作在基层单位中发展的核心作用不断强调，对于党务工作者的工作责任心要进行加强，使党务工作人员成为群众和党组织密切联系的纽带，从而使其在基层单位中发挥重要的作用。
        综上所述，党建工作在基层单位的发展中占据着越来越重要的地位，因而基层党建的优劣很大程度上决定了基层单位战斗力的强弱。加强基层党建工作也是基层党委的关键性工作，需要基层党委始终与党的路线方针及政策保持一致，积极深化改革创新，加强自身建设，从而推动基层党组织稳定、健康、有序的发展，进而大幅度提高基层党建的水平、能力及质量。
        参考文献
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        [2]李奇军.浅谈如何创新基层党建工作[J].内蒙古煤炭经济，2018(16).
        [3]罗善勇.新形势下基层党建工作创新路径研究[J].领导科学论坛，2017 (03).