党建工作对国有企业文化建设的促进作用--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

党建工作对国有企业文化建设的促进作用

发表时间：2020/8/11 来源：《基层建设》2020年第10期作者：王涛

[导读] 摘要：国有企业文化建设是国有企业提升市场竞争力获得高质量发展的关键，对党建工作进行创新实施，可以为国有企业文化建设提供有力支持。

        广西北部湾投资集团有限公司
        摘要：国有企业文化建设是国有企业提升市场竞争力获得高质量发展的关键，对党建工作进行创新实施，可以为国有企业文化建设提供有力支持。本文对党建工作与企业文化间的关系进行分析，探讨了国企党建与企业文化建设中面临的问题，提出了加强党建与企业文化建设的相关建议。
        关键词：国企党建；企业文化；引领探讨；促进作用
        引言
        习近平总书记在2016年10月全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。加强企业文化建设工作对于提升国有企业竞争力，发挥优势应对挑战具有十分重要意义。新时代企业文化建设必须坚持党建引领，使得党建工作与企业文化建设同向融合创新发展。
        一、企业文化的定义和重要性
        企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
        企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业生存、竞争和发展的灵魂。企业文化由三个层次构成：表面层的物质文化、中间层次的制度文化、核心层的精神文化。好的企业文化能能激发员工的使命感、能凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、能赋予员工的荣誉感、能实现员工的成就感。
        随着经济的不断发展和国有企业治理能力不断提升，近些年来，国有企业越来越认识到了加强企业文化建设工作对于企业高质量发展的重要性。
        二、国企党建与企业文化建设的关系
        国企党建与企业文化建设两者目标一致、方向一致，并相互影响、相互渗透，推动国企党建与企业文化建设深度融合，可以不断增强企业向心力、凝聚力和竞争力。
        （一）党建工作引领国有企业文化建设的发展方向
        习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在国企改革中，党组织的作用不能削弱，而要加强，把握政治方向，统筹全局发展。这就要求企业文化建设按照党建工作思路运行，并将党的方针政策贯穿其中，引领企业文化建设与发展。国企党组织有着得天独厚的政治优势，党组织凝聚了一批优秀的干部队伍，通过他们模范带头作用和政治组织优势，能够在国企中起到宣传发动作用，引领企业文化建设朝着预定目标实现，从而增强国企内部管理的生机与活力，促进国有企业文化建设质量得到快速提升。此外，党建工作可以不断充实企业文化建设的内涵。国企党建工作与企业文化有着相同的发展目标，都是为国企发展助力，因而在核心内容上有许多相同部分。由于党的建设是党的集体智慧的结晶，我党丰富的执政理念可以加深企业文化的内涵，为企业员工提供科学的价值观引导，发挥党建工作的重要作用可以保持国企内部企业文化的政治特性与政治思想保障。
        （二）企业文化建设可以促进党组织的领导能力进一步增强
        优秀的企业文化对员工有着很强的吸引力，能够将人心聚集起来。现阶段，国企党建工作就是要凝聚人心，引领企业发展。在企业管理中要不断加强企业文化建设，文化对员工的影响作用更加明显，员工从企业文化中感受到集体的力量，从而主动融入到组织生活中，增进对企业发展的认同感，积极向党组织靠拢，壮大党组织力量。这样就有利于为国企党建新增了新鲜动力，使党组织更加焕发活力，能够引领企业更好发展。在这种优秀企业文化带领下，企业精神为党建工作注入了创新源泉，员工间开展相互合作，良性竞争、追求奉献等积极向上的精神风貌，使党建工作效能得到拓展，内容更加丰富。同时，随着企业文化建设领域的不断拓展，党建工作的渗透力不断得到加强，对企业日常的管理行为也逐步深入，通过文化渗透实现了党建工作目标，增强了党组织的凝聚力。
        三、国有企业文化建设中党建工作存在的问题
        （一）基层党组织的作用尚未得到充分开发
        基层党组织对国有企业的企业文化建设具有重要深远的影响，但是，现有的一些国有企业虽然具备创新企业文化的意愿的，但对于基层党组织的作用关注程度不足，缺乏对企业文化建设各方面影响因素的总结研究，导致工会和共青团等组织的作用无法得到充分完整的开发，难以在国有企业文化建设工作创新方面发挥理想的作用。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

一些企业文化建设工作在实施的过程中，对于现有的工会组织所具备的强大资源调动能力缺乏有效的总结研究，尤其对于先进典型的评选及宣传工作价值缺乏必要总结，导致榜样效应无法得到有效开发，很多党建工作简单的停留在理念宣传方面，无法对基层员工的实际行为产生有效影响。一些国有企业在进行企业文化建设的过程中，对于共青团组织所具备的先进性认知存在不足，没能通过爱岗敬业的文化氛围建设实现对企业文化的有效创新，导致党建工作的突出优势无法得到显现，难以在增强企业文化活力方面发挥理想的作用，不利于企业基层党建工作的创新发展。
        （二）国有企业党建工作目标设计缺乏合理性
        目前，一些党建工作并为将目标设计作为重要因素加以对待，虽然国有企业具备优化企业文化的迫切需求，但未能进行党建工作目标的有效调整，无法在党建工作创新处置方面取得理想的进展。一些国有企业在制定党建工作目标过程中，对于国有企业现有的政治资源配置情况关注程度不足，缺乏对传统党建工作运行机制的深入研究，导致党建工作目标设计方案的构建无法与国有企业的发展需求相适应，不利于企业文化建设工作的创新调整。一些党建工作在进行目标设计过程中，缺乏对企业发展需求的有效关注，尤其对于党组织所具备的政治核心作用缺乏有效的认知，导致国有企业在构建党建工作目标的过程中，无法有效的结合企业文化建设的实际需求进行党建工作的调整，不利于党建性质工作的调整优化。
        四、推动党建工作引领企业文化建设的相关建议
        （一）强化党建职能，以党建引领发挥国企政工与企业文化的凝聚作用
        现阶段，必须充分发挥党建引领作用，增强企业文化凝聚力。一是构建国企党委的工作机制，保障党建工作与企业文化建设有序运行。二是完善国企党建组织体系，在基层单位组成立基层支部，培养基层党建政工干部，重视基层党建工作开展。三是加强政治理论学习，提高思想文化水平。要将党建工作常态化，通过制定日常学习计划，落实系列规定动作，加强党员和先进积极分子党建思想教育，让党的政治思想路线在国企党员中得到落实。四是注重党建与企业文化建设的对接，及时总结国企优秀的企业精神元素，丰富企业党建与文化内涵，使党建工作更接地气，有利于党建思想在国企业中得到有效传播，从而发挥出更强的凝聚作用，推动国企改革稳步前行。
        （二）明确工作目标，稳步推进国企党建与企业文化建设
        要保证国企改革的方向，党建与企业文化建设必不可少。在国企发展过程中，必须转变只抓经济，忽视政工与文化建设的错误观念，要推动经济工作与党建文化工作同步发展，为此，需要在制定经济发展目标时，必须同步协调好党建与企业文化建设，使经济工作与政工思想文化建设同步配套，相向而行，保证经济工作有明确的努力方向，党建与企业文化建设有可依存的有效载体，避免空洞的说教。在党建与企业文化建设中，必须结合经济工作目标，制定切实可行的党建方案，为经济工作与文化建设提供引领，使企业资源得到有效整合，使党建与企业文化建设在国企经济活动中得到创新式发展，保证经济目标与党建目标得到全面实现。
        （三）结合国企管理实际，寻找党建与文化建设的有效工作方式
        现阶段，部分国企年轻职工较多，用工形式较为复杂，而且员工素质差异很大，工作开展难度大。为此，需要以党建为引领，结合员工特点加强企业文化建设，努力探寻国有企业党建与企业文化建设的有效工作方式，促进党建与企业文化建设充分融合，提高思想政治工作的有效性。一是整合国企党、团等组织力量，加强做好年轻员工思想政治工作，开展针对性地引导，建立对口关怀协作联系制度，与相关对象建立联络机制，制定联系档案，保持有效沟通，从企业业务活动入手，掌握年轻员工的思想动态，党团干部要关心年轻职工成长。二是发挥职工之家或者学习俱乐部的作用，让党建与企业文化融入其中，增添时代气息，组织多种活动促进年轻职工间的学习交流，从企业业务活企业文化的影响力。
        五、结语
        坚持党的领导、加强党的建设是国有企业深化改革、科学发展的政治优势。加强党建的引领作用，促使国企党建与企业文化深度融合，可以解决当前企业文化建设中存在的问题，可以加强党组织的凝聚力，可以提升企业科学化管理水平，确保公司的文化建设保持正确的方向。面对激烈的市场竞争，国有企业要充分发挥党建与企业文化建设的优势，在国企管理中，要发挥党建职能作用，创新党建与企业文化建设的工作方式，深入到一线，与基层员工紧密联系，取得基层支持；同时要在基层中树立党建先进典型，增强基层党建的凝聚力，从中发现一批积极份子，不断扩大党建在基层工作的影响力，夯实党建工作的群众基础，提高国企综合竞争力。
        参考文献：
        [1]吴敏.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].建材与装饰，2016（53）：197-198.
        [2]林敬煌.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].企业改革与管理，2016（22）：143.
        [3]高明.电力企业党建工作与企业文化建设的融合[J].中外企业家，2014（23）：138+141.
        [4]王凰.加强电力企业文化建设夯实企业党建工作基础[J].东方企业文化，2012（24）：155.