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探究建筑施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作

发表时间：2020/8/11 来源：《基层建设》2020年第10期作者：吴璐

[导读] 摘要：群众工作是企业思想政治工作的实质和核心，在建筑施工企业中开展思想政治工作主要为了化解矛盾，平稳职工情绪，调动职工工作积极性，赋予其主动性和创造性。

        贵州建工集团有限公司
        摘要：群众工作是企业思想政治工作的实质和核心，在建筑施工企业中开展思想政治工作主要为了化解矛盾，平稳职工情绪，调动职工工作积极性，赋予其主动性和创造性。在建筑施工企业快速发展的基本形势下，企业内部职工的自主意识、参与意识、法律法规意识显著增强。本文从现阶段思想政治工作在建筑施工企业中的发展特点入手，并分析工会在建筑施工企业中的核心作用，提出如何完善建筑施工企业工会开展职工思想政治工作的有效措施。
        关键词：建筑施工企业工会；职工思想政治工作；信息化管理平台
        引言
        企业工会本就是职工的学习、文化、效益的归属，同时也是党与职工群众密切联系的基础所在。将职工在工作生活以及各方面的实际需求进行反馈，帮助职工转换先进思想，落实职工维权工作，从而不断提高企业职工思想政治水平，激发职工的工作热情。
        1工会在建筑施工企业中的实际作用
        1.1合理的沟通渠道
        员工的利益本就和企业的可持续发展有着紧密联系，两者相互依赖、相互作用，正因如此，在企业管理中要与员工之间保持通畅沟通，这是不可缺少的关键部分。员工利益需要通过某一途径反映到企业管理层，而企业中的工会恰好担任了这一沟通责任，然而并非所有的职工意见都符合企业发展方向，这边需要企业工会进行建议筛选与企业发展方向相匹配的职工意见反映给上级，从而促进企业的平稳发展
        1.2协调劳资关系
        为进一步保护并维护职工的合法权益，企业工会要严格依据国家政策以及相关规章制度，协调企业职工的内部关系。当职工有实际需求时，工会要及时将需求反映给上级，同时企业工会不仅要反映职工的诉求，还要监督职工是否认真履行劳务合同，生产工作和下发的任务是否在规定时间内高效完成，如此一来，工会不仅有利于企业的长期发展，同时又能让员工在企业中拥有较高的归属感，具有主人翁意识，为企业效力，促进企业的长远发展。
        2思想政治工作在建筑施工企业中的发展特点
        2.1多元化
        年轻人是建筑施工企业中的主力，促使职工综合素养快速提升，其综合水平也大大提高，在面对职工个性化人性化的需求上不断增加，因此在进行思想政治工作时要保障工作的多元化，在建筑企业发展过程中如何才能促使职工认识到自身与企业之间的关联，建筑企业要强调各项管理的合理性、科学性，并紧跟时代发展潮流。在新形势下的职工思想政治工作新要求应得到满足，切实保障以人为本的基本工作理念得到落实，发挥党的领导作用和工会的教育服务职能，不断增强企业内部职工凝聚力，从而提高每个职工的工作热情。
        2.2针对性强
        在全新的发展形势和发展格局下，建筑企业将面临更加复杂的发展局面并要迎接更加激烈的行业竞争，传统的思想政治工作方法已无法满足现阶段职工的新需求和新期盼，这意味着建筑企业工会内的工作人员需要不断提升自身的综合素质，创新工作方法，提高专业素养，完善建筑企业施工中的职工思想政治工作。建筑施工企业会受到工作环境的影响主要表现为施工工地分散、所处地较为偏僻，因此开展职工思想政治工作要有一定的针对性。
        2.3满足职工实际需求
        新的社会形势下要求企业要不断转变市场经济的发展模式，促使企业经济在平衡协调的基础上不断发展，进一步推动国有化改革进程。从现阶段的建筑企业发展基本情况来看，企业之间的竞争压力不断增大，导致建筑企业实际效益大大降低，在发展过程中已遇到发展瓶颈，造成建筑企业职工更重视自身的经济效益，导致价值取向发生转变，这一转变给企业发展带来了无形的压力。

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正因如此，如何有效实现建筑企业稳定发展并不断完善自身产业结构调整，在建筑施工企业中实现加强我国绿色开放、开放发展、创新发展的发展目标，使用多种发展形式，以十八大精神为中心做好职工的思想政治工作，从而促进企业平稳发展。
        3优化建筑施工企业工会开展职工思想政治工作的有效措施
        3.1以经济建设为核心
        在工会进行职工思想政治工作时，要紧紧围绕经济建设这个中心，不断宣传、发动并凝聚职工，为改革开放和推动现代化建设提供强大的基础保障。工会思想政治工作是党建工作的核心组成部分，应按照党的基本路线要求，尤其是企业工会要紧紧围绕经济建设这一中心开展相关工作，将职工思想政治工作渗透到生产经营的全过程中，为企业改革发展提供可靠保障。要在工作中教育职工摒弃陈旧的观念，适应时代发展步伐，建立起改革意识、发展意识，并赋予其与时代相匹配的创新意识组织职工，主动加入到各种生产技术活动当中去，确保经济发展目标能够有效落实，调动职工积极性。
        3.2打造信息化管理平台
        工会的快速发展带动各行各业发生了翻天覆地的变化，正因如此，企业工会的思想工作政治工作应适应时代发展步伐，打造全新的、特定的创新载体作为实际操作平台。首先可以打造一个新的教育平台，这其中包括党务板报、宣传栏以及其他形式，通过这一教育平台宣传思想政治导向，不断提高思想建设。同时员工不仅要从教育平台上开展学习活动，平台也会受到全体员工的监督。其次要打造好企业文化创新平台，企业文化建设平台提供了全新载体，不断促进思想政治工作，同时也为企业文化建设的顺利开展提供坚实保障，例如部分企业文化建设内容企业精神、企业理念、伦理道德、价值取向、企业发展方向都是思想政治工作中的所含内容，要利用好内部刊物，扩大宣传范围，增加宣传力度，不断将企业动态、企业文化渗透到职工的工作理念中。最后要建立健全网络媒体形式的载体。随着社会的不断发展，科技水平随之提高，网络有着效率高、方便广泛且形式多样化的独特优势，已经成为信息传播的重要工具，思想政治工作要紧跟网络时代发展步伐，满足发展需求，借助网络媒体的独特优势，扩大思想政治工作的渗透面。
        3.3增强团队精神和凝聚力
        建筑施工企业职工思想政治工作在全新的时代形势下任务和难度纷纷增大，这是一项复杂且浩大的系统工程，要将职工的切身利益纳入考虑范围中，对职工在工作上的合理需求尽可能予以满足。针对建筑施工企业来说，在职工当中有许多能够得以聘用的人员和农民工，要对他们进行更大强度的思想政治工作。因此可以对建筑施工企业中的农民工进行专业技术培训，使其能够在企业后续发展中站稳脚跟，为企业发展提供一己之力。除此之外，要健全企业民主管理制度，实行场务公开，保障职工能够加入到民主决策当中来，实行民主监督等多项权利，维护职工的合法权益。建筑施工企业工会要密切关注职工的动态，关心职工，为职工排忧解难，积极为企业内职工办实事、办好事、送温暖，可以开展多项温暖活动，充分调动各方力量，形成工作合力，将管理干部的优势发挥出来，实行一岗双责，调动职工的积极性，使其具有主人翁意识，将个人效益与企业效益相结合，促使思想政治工作能够更好的渗透到企业各项经济活动中，从而增强职工的团体精神，在职工中形成强大的凝聚力。
        结语
        企业工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，要在建筑施工企业中做好思想政治工作，保障企业平稳运行。在建筑施工企业中，企业工会与职工始终保持一致，同时工会还担负着协助领导做好职工政治思想工作的核心任务，企业工会要听取职工的意见，增强企业职工的凝聚力和向心力。
        参考文献：
        [1]郭敏.浅谈企业职工思想政治工作[J].人民公交，2020（03）：64-66.
        [2]阮莹.工会在加强企业职工思想政治工作中的作用分析[J].就业与保障，2019（18）：27-29.
        [3]刘文飞.企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].现代国企研究，2018（22）：247.
        [4]李映强.企业工会开展思想政治工作的思考与探索[J].管理观察，2018（28）：23-24.