加强新时期工会党的建设的实践与探索--中国期刊网

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加强新时期工会党的建设的实践与探索

发表时间：2020/8/11 来源：《基层建设》2020年第10期作者：吴红梅

[导读] 摘要：近年来，我单位不断探索党建带工建、工建服务党建的工作思路，通过强化政治引领、激发内在活力、创新工作思路、加强人文关怀等措施，有力地促进了企业党建工作和工会工作的持续健康发展，形成了党工共建、相融互促的工作格局。

        西南石油局有限公司广西石油基地服务中心
        摘要：近年来，我单位不断探索党建带工建、工建服务党建的工作思路，通过强化政治引领、激发内在活力、创新工作思路、加强人文关怀等措施，有力地促进了企业党建工作和工会工作的持续健康发展，形成了党工共建、相融互促的工作格局。
        关键词：企业；工会建设；实践与探索
        一、加强工会党的建设的重要意义
        《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中指出：党的领导是做好群团工作的根本保证。各级党组织必须负起政治责任，加强对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导，把党的理论和路线方针政策贯彻落实到群团工作各方面、全过程。工会工作是党领导下的群团工作，加强工会党的建设，是做好新时期工会工作的重要法宝。
        （一）加强工会党的建设是新时期的必然要求
        当前，国有企业正处于进一步深化改革的攻坚期和深水区，工会工作遇到了许多的新情况和新问题，同时也面临着严峻的形势和诸多的挑战。面对新形势，工会工作只能加强，不能削弱。要准确把握工会工作的新使命和新要求，进一步增强做好工会工作的责任感和紧迫感。要不断增强工会组织的群众工作本领，创新工作思路和方式方法，研究新情况、解决新问题、积累新经验，努力把工会建设成为推动企业发展、服务职工群众、构建和谐稳定的坚强领导核心。要把广大职工紧密团结在党的周围，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大会员的积极性、主动性、创造性，让工会组织成为党委重视、行政满意、职工信赖的“职工之家”。
        （二）加强工会党的建设是推动企业改革发展稳定的迫切需要
        在企业改革转型发展的进程中，工会组织要充分发挥“耦合器”和“稳定器”的作用，为企业改革发展“保驾护航”。坚持党的领导，融入企业改革发展中心工作，深入基层密切联系服务职工，不断提升工会组织的凝聚力和战斗力，肩负起团结组织广大职工听党话、跟党走的政治责任。坚持走群众路线，把深入职工、服务职工、维护职工权益作为重要使命，真心实意为职工办实事、做好事、解难事，肩负起增强职工归属感、责任感、幸福感的维权责任。坚持围绕中心、服务大局，引导广大职工把思想和认识统一到上级的决策部署上来，认清形势，转变观念，把智慧和力量凝聚到圆满完成各项工作目标任务上来，团结带领广大职工为企业改革发展和百亿气田建设而努力奋斗。
        二、加强工会党的建设的工作实践
        近年来，我单位充分发挥党建带工建的主导作用、工建服务党建的能动作用和党工共建的互动作用，坚持强“三性”、去“四化”，融入中心、服务大局，聚焦企业改革转型发展这一中心工作，努力把工会建设成为党的群众工作的坚强阵地，促进企业和谐稳定健康发展。
        （一）强化政治引领，凝聚思想共识。
        当前，我单位正处于持续深化改革和转型发展的攻坚期，职工思想存在价值观念多元化、意识形态复杂化等特点。工会积极配合党委加强职工思想政治学习、主题教育和形势任务宣讲，深入学习贯彻党的十九届三中、四中精神，以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，深入开展“中国梦•劳动美”演讲比赛、知识竞赛、征文、摄影书法比赛等活动，大力弘扬石油石化优良传统，引导广大职工认清当前形势，坚定发展信心，立足岗位创新创效，破解难题，激发干事创业的热情。
        （二）激发内在活力，共促企业发展。
        在推进党工共建的进程中，我单位既注重发挥党建的主导带动作用，又充分发挥工建的能动促进作用，不断激发工会组织的内在活力。

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围绕“当好主力军、奉献双百亿、建功新时代”主题，协同开展好职工家属区“三供一业”分离移交、采气工转岗培训、安康杯等劳动竞赛，举办消防安全、健康知识、采气工等学习培训，到采气三厂、四厂进行业务交流等活动，注重职工素质提升，关注职工全面发展，畅通职工成长通道，努力培养一支与企业发展相适应的有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，汇聚推动企业发展的强大合力。
        （三）创新工作思路，共建服务品牌。
        在工作中，找准党建与工会工作的共同点，在党建带工建的思路上，既注重发挥工会组织密切联系职工群众的优势，又充分发挥党员模范带头作用，实现党建和工会工作共创、共建、共享。一是活动主题共创。以“不忘初心牢记使命”等为主题，深入开展争当思想转变、培训取证、业务转型、和谐稳定“四个先锋”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以及工会组织的凝心聚力作用和工会会员的主力军作用。二是服务品牌共建。坚持把创建示范党支部和模范“职工之家”“职工小家”相结合，把创建“党员示范岗（责任区）”和“工人先锋号”“巾帼标兵岗”相结合，把开展党员志愿者服务队和应急帮扶服务站相结合，打造相互促进、有机融合的生动局面。三是活动阵地共享。加大党员活动室和职工之家、职工书屋建设，添置了书籍、电子书、健身器材等设施，将其打造为党员职工群众的教育活动基地、职工精神文化生活的“加油站”。并依托这些活动阵地，积极开展形式多样的读书、健身、棋牌比赛等活动，倡导“快乐工作、健康生活”的理念，调动企业职工工作积极性。
        （四）加强人文关怀，共筑和谐企业。
        近年来，我单位工会在党委的领导下，开展贴近实际、内容丰富、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断增强职工的凝聚力和向心力，提升企业核心竞争力。一是围绕企业文化建设，由工会牵头搭舞台、支部组织协调、小区居民出节目的方式，通过文化搭台实现企地共建。通过举办新中国成立70周年文艺晚会、“和谐杯”气排球赛、“同心同向同行”EAP团建，开展“我和祖国共成长”征文等活动，大力营造积极、健康、向上的浓厚氛围。二是围绕和谐企业建设，把党内关怀与职工群众困难帮扶有机结合起来，把党员活动阵地建设和职工之家建设结合起来，把党组织走访慰问困难党员和工会“送温暖”工程结合起来，大力开展工会志愿服务、困难帮扶、应急帮扶、“四季送”等活动，把工会建成名符其实的“职工之家”，让职工切身感受到企业大家庭的温暖。
        三、探索与体会
        在工作中，坚持党建带工建，工建服务党建，不断探索和改进工会工作方式方法，进一步强化了党组织在企业中的领导作用，增强了工会组织的政治性、先进性、群众性和影响力、凝聚力、号召力，有力推动企业改革发展稳定。有以下几点体会：
        一是抓住立足点。党建带工建，立足于建，重点在带。在建上下功夫，单位党委大力支持工会工作，推动党建工作和工会工作的深度融合，做到党的工作推进到哪里，工会工作就延伸到哪里。在带上出成效，既发挥了党组织的领导作用，又发挥了工会组织的桥梁纽带作用，实现了党建和工建相融互促、共同进步、共同提高。
        二是把握切入点。单位党委切实担负起对工会工作的领导责任，高度重视和大力支持工会工作，把工会工作纳入单位党建工作目标考核体系，同安排、同部署、同检查、同考核，建立党建带工建的长效机制，推动党建和工建良性互动，形成党群共建、齐抓共管的大格局。
        三是找准着力点。围绕企业中心工作，服务改革发展大局，充分发挥工会组织“职工之家”和工会干部“娘家人”的作用，积极参与企业管理和重大决策，既推进了企业决策的科学化、民主化，又保证了工会组织维护职工群众的合法权益。
        四是抓好结合点。把党建、工建与经营管理工作目标任务结合起来，把党建工作与工会工作结合起来，在企业经营管理中充分体现党的领导作用和工会的参与推动作用，在服务企业改革发展中充分发挥主力军作用，不断激发工会组织的生机和活力。